企业文化的结构

企业文化的结构Tag内容描述：<p>1、企业文化的构成要素企业文化的构成要素 文化是组织行为和实践的总和。它体现在大大小小的 决策和倾向于长期存在的日常实践中(也就是我们如何做事)。 文化常常不易被员工察觉(就像你呼吸的空气一样),但健康 的文化(就像清洁的空气)是健康组织中必不可少的要素。 公司创始人通过早期的招聘决策、政策、个人价值观 以及沟通和行为,为文化打上了自己的烙印。久而久之,文 化自然会发展演变。 但是,文化实在太重要,不能任其自行发展。你必须以 三个构成要素为中心,着力培育高绩效文化: 1. 令人信服的明确使命或目的以宣言的方式来解 释公司为何。</p><p>2、组织文化的结构A.一般认为组织文化由三层次组成， 即深层、中层、表层。深层的组是指积淀于组织及其员工心灵中的意识形态、价值取向、理想信念等。中层的组“是指与核心层相对应的规章、制度与组织结构等。表层的组“是指可见于形、闻之于声的文化形象，如厂容。厂歌。三者中最为重要的是核心层，它决定其他不同两层文化，而中间层与表层文化也会反作用于核心层文化。B.也可以分为四层，即精神文化、制度文化、行为文化、物质文化。企业文化的精神层-又叫企业精神文化，是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长。</p><p>3、一、企业文化的构成企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。（一）、物质层文化物质层文化是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。（二）、行为层文化行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活。</p><p>4、企业文化的结构和内容,振东文化的结构可分为四个层次：表层的形象层；中层的组织、制度层；深层的行为习惯层和核心层的价值观。,什么是企业文化,形象层,表层,中层,深层,核心层,制度层,价值观,行为习惯层,（一）表层的形象层,表层的形象层也叫企业文化的物质层，这是企业文化的外显部分。,企业标志、标准字、标准色,振东集团标志由喷薄而出的太阳和挺拔的山峰组成。太阳由金黄色渐变为彤红色，大山为紫罗兰色。寓意振东如日出东山，蒸蒸日上。振东集团四字为特定字体。,振东石油标志由汉语拼音、汉字和图案三部分组成。象征企业似一艘航母。</p><p>5、第二节 企业文化的结构,一、企业文化的内涵,企业文化的定义 企业文化是指企业在生产经营实践中自觉形成的一种精神和凝聚力，是企业全体职工认同和信守的价值信仰、企业风尚和道德行为准则。,文化的内涵是什么？,外部生存问题,内部整合问题,深层次的基本假设,使命、战略和目标 手段：结构、系统和流程 度量： 纠偏和修正系统,共同语言和概念 集体边界和身份识别 权威和关系的本质 报酬和地位的分配。</p>