企业文化概念

企业文化概念Tag内容描述：<p>1、企业文化建设 -企业文化理念塑造过程 这是一个多义词，它还有其它义项：(共4个义项 展开义项 ) 添加义项 企业文化理念塑造过程 模块一：企业文化人心化 企业文化落实的路径和方法 企业文化建设，或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、 生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富 的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的 行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。 目录 1 基本信息 2 基本内容 3 主要目标 4 实际操作 5 建设。</p><p>2、企业文化测评的基本概念 为了对企业文化实施有的诊断与评估，为了测量现有企业文化的特征优势与劣势以及实现企业文化的创新、重构与变革，我们首先需要了解企业文化测评涉及到的基本概念测量尺度(scale)、信度(reliability)、效度(validity)以及常模(norm)。下面分别讲述这四个基本概念。 1.测量尺度任何测量必须有测量的准则和依据，例如测量桌子的长度时，或者用掌距来量、或用台尺来量、或用米尺来量，总要有个依据才行。这个作为测量的准则或依据，也就是测量的尺度。在测量时采用不同的尺度，对事物或变量特征的描述和说明将提供不同。</p><p>3、企业文化概念和发展 企业文化是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化 它所包含的价值观念 行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可 它与文教 科研 军事等组织的文化性质是不同的 第1章 企。</p><p>4、建设具有竞争力的企业文化讲师：刘予蒙一、 企业文化的基本概念1、 概念企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止，是日积月累形成的一种企业个性，包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作气氛、工作行为，是公司成员的共识，是公司成员的办事方法。2、 企业文化是：学习而来的：分享的：员工共同知晓并遵从其原则的引人注目的：表现为可见的行为，而不仅仅是文字的表述文化标志及其意义是相互关联的：表现为企业标识、行为规范等诸多方面3、 形成文化的环境语。</p>