企业文化讲座

企业文化讲座Tag内容描述：<p>1、企 业 文 化随着改革开放，外国的一些思想文化陆续介绍、引进到国内来，企业文化作为一种新的管理理论格外地引起人们的重视，很多企业界，学术界的人士认为：企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。可以说，面对21世纪的一步步来临，面对知识经济初见端倪的新态势，企业文化建设对企业发展，经营业绩所起的作用越来越显著；企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用，越来越受到人们的重视。那么，什么是企业文化？企业文化包含那些内容？如何加强企业文化建设？下面围绕这些内容，我和大家一起探讨四个方。</p><p>2、企业文化讲座企业文化讲座 与大家交流探讨的主要内容 :什么是文化？ :什么是企业文化？ :文化与现代企业管理 :企业文化的比较与借鉴 :企业文化发展趋势 每时每刻,我们都在与文化打 交道。当它们不属于我们时，这 些文化最明显，最不同寻常的性 质会引起我们极大的兴趣。 当 我们置身其中时，这些文 化现象又时隐时现、难与察觉 直到我们有意实施一些与这些 企业文化的核心价值观念和标准 相抵触的新策略或经营新项目时 ，我们才能亲身感受到文化的力 量。 一、什么是文化？ 西方：文化是一种培育与涵养 Culture ： 源于拉丁文。原意指对土。</p><p>3、从我 从心 从安 企业安全文化及其建设 （通用版之一） 毛海峰 安全与环境科学研究所 安全与环境工程学院安全工程系 首都经济贸易大学 电话：13901080623 65976089 Email：maohfcueb.edu.cn 从我 从心 从安 一般人对安全文化的疑问： 什么是安全文化？ 什么是安全文化建设？ 为什么要开展安全文化建设？ 如何开展安全文化建设？ 从我 从心 从安 内 容 一、我国政府对安全文化建设的要求 二、准确认识安全文化 三、对企业安全文化建设的认识 四、企业安全文化建设体系实施 从我 从心 从安 一、我国政府对安全文化建设的要求 1. 国家 “安全。</p><p>4、企业文化讲座,与大家交流探讨的主要内容,什么是文化？ 什么是企业文化？ 文化与现代企业管理 企业文化的比较与借鉴 企业文化发展趋势,每时每刻,我们都在与文化打交道。当它们不属于我们时，这些文化最明显，最不同寻常的性质会引起我们极大的兴趣。 当 我们置身其中时，这些文化现象又时隐时现、难与察觉直到我们有意实施一些与这些企业文化的核心价值观念和标准相抵触的新策略或经营新项目时，我们才能亲身感受到文化的力量。,一、什么是文化？,西方：文化是一种培育与涵养,Culture ： 源于拉丁文。原意指对土地的耕作，“培育”、“种植。</p><p>5、1,用企业文化武装员工，以四种精神建设联通 专 题 讲 座 （之一）,主讲：贾宗文 省分公司高级政工师 首席文化官 西安邮电学院特聘 客座教授,2,李俊义总经理 为企业文化建设题词,3,第一讲 文化与企业文化,一、文化,二、企业文化,三、企业文化的方向与趋势,4,一 文化,1 文化的定义 2 文化在人类发展中的作用 3 文化力量与社会发展 4 先进文化及其作用,5,一 文 化,文化 是人类的精神活动及其产品的总称。文化是一种历史现象，有着十分广泛的涵义。在中国古代，文化一词的含义是指统治阶级所施加的文治和教化的总和。 克罗伯和克拉孔两位人类。</p><p>6、企 业 文 化 建 设 讲 座,企业文化基本知识,主 讲: 董 静 安,企业文化作为一种新的管理理论和管理方法，发端于20世纪50年代，流行于70年代，自80年代中期传入我国后，形成了一股越来越强的“企业文化热”。,一个没有文化的民族，必定是一个落后的民族；一支没有文化的军队，必定是一支愚蠢的军队；一个没有文化的企业，必定是一个没有前途、等待死亡的企业。,江泽民同志指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，全党同志要深刻认。</p><p>7、企业文化,一个真实的实验,组织三组人，让他们分别沿着公路向十公里以外的三个村子步行。,第一组,不知道村庄的名字 不知道路程有多远 只告诉他们跟着向导走 结果 刚走了两、三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到？有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越低落。,第二组,知道村庄的名字和路段 但路边没有里程碑， 只能凭经验估计行程时间和距离 结果 走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走，当走到全。</p><p>8、企业文化建设专题讲座企业文化建设专题讲座一、什么是企业文化文化：文化是一系列习俗、规范和准则的总和，具有规范、导向和推动社会发展的作用。企业文化：企业文化有广义、狭义之分。企业文化是企业中形成的文化观念。历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，对提升企业竞争力，推动企业发展起着重大作用。广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。企业物质文化：企业文化的物质层。由企业员工创造的产品和各种物质设施构成。。</p><p>9、企 业 文 化 力,以切实有效的企业文化管理 协助湾田集团推进持续发展战略,增强核心竞争力,2010年7月,企业文化基本理论,什么是企业文化,影响企业文化的因素,企业文化的功能,企业文化理念体系,企业文化基本理论,什么是文化,企业文化实施,人们与环境的互动就产生了文化,基本特征：象征性/载体 美国、日本、中国 基本标志：生活状况/风俗/教育/妇女地位 基本表现：思维方式 中庸的思维方式：辩证思维(缺乏创新）和形象思维 今天倡导的思维方式：抽象思维（中美教育、时间、心智模式的 区别） - 文化最主要的作用：统一文化统一行为统一结果,企。</p><p>10、关于 企业文化 的几个问题 第一个问题 关于企业的基本概念 一 关于企业的概念 企业是集合生产要素 并且在利润动机和承担风险的条件下 为社会提供产品和服务的单位 企业必须要追求营利 创造利润 强调效益 注意成本 二 关于企业的特征 企业一般来讲有6个基本的特征 1 提供产品或服务 2 追求利润 3 自负盈亏 4 纳税单位 5 经营的自主权 6 应有的职能 三 企业制度的有关问题 一 什么是企业制度。</p><p>11、谭忠富博士后，教授，博士生导师.中国企业文化促进会顾问国家经贸委培训司专家组成员广东火电建设总公司顾问云南电力公司顾问1994年大连理工大学获得博士学位1996年哈尔滨工业大学完成博士后研究工作主持承担了八项部级、国家级科研项目。承担多家企业咨询项目。,主讲人简介,.,企业文化讲座谭忠富(华北电力大学，北京),老子：上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之，不笑不足以为道。</p><p>12、谭忠富博士后 教授 博士生导师 中国企业文化促进会顾问国家经贸委培训司专家组成员广东火电建设总公司顾问云南电力公司顾问1994年大连理工大学获得博士学位1996年哈尔滨工业大学完成博士后研究工作主持承担了八项部级 国家级科研项目 承担多家企业咨询项目 主讲人简介 来自资料搜索网 海量资料下载 企业文化讲座谭忠富 华北电力大学 北京 老子 上士闻道 勤而行之 中士闻道 若存若亡 下士闻道 大笑之 不。</p><p>13、1,人力资源中心 刘 侠 二 八年三月,嘉宝集团企业文化,2,课程目标,学习企业文化的主要内容 理解掌握核心理念的内容与意义 对职业发展的建议,3,什么是企业文化,企业文化是在一定历史条件下，企业在其发展过程中形成的共同价值观、精神、行为准则及其规章制度、行为方式和物质设施中的外在表现。,企业文化,4,嘉宝公司企业文化内涵,深层文化 企业愿景、核心价值观等,中介文化 规章制度、管理机 制、文化娱乐。</p><p>14、关于“企业文化”的几个问题,第一个问题：关于企业的基本概念,一、关于企业的概念：,企业是集合生产要素，并且在利润动机和承担风险的条件下，为社会提供产品和服务的单位。,企业必须要追求营利，创造利润，强调效益，注意成本。,二、关于企业的特征：,企业一般来讲有6个基本的特征：,1、提供产品或服务； 2、追求利润； 3、自负盈亏； 4、纳税单位； 5、经营的自主权； 6、应有的职能。,三、企业制度的有关问。</p>