企业行为理念

企业行为理念Tag内容描述：<p>1、企业行为识别企业行为识别概述企业行为识别是指企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致的日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。企业的行为识别是企业处理和协调人、事、物的动态运作系统。是一种动态的识别形式，它通过各种行为或活动将企业理念观测、执行。</p><p>2、企业行为,1,企业行为,企业行为，即企业的市场行为，是指企业在市场上为实现其目标而采取的适应市场环境要求不断调整战略和策略的行动。,企业行为主要包括：以控制和影响价格行为为基本特征和直接目的的定价行为；以产权变动组织调整为主要特征的购并行为；以提高竞争力、拓展市场为目的的促销行为。本章内容：定价行为购并行为促销行为主导企业行为,企业行为,2,1定价行为,一、企业目标与定价影响因素,满意的利润率理论。</p><p>3、,1,第十章 企业理论与企业行为,企业理论及其发展历史 企业理论的核心问题 企业组织的国际比较 企业行为 现代企业理论与国有企业改革,.,2,第一节 企业理论及其发展历史,企业理论的演变 企业理论的新趋势,.,3,一、企业理论的演变,（一）传统企业理论 19世纪末20世纪初 两个假设： (1)假设企业是存在的，并在此假设基础上探讨企业的行为。传统企业理论是将企业视为一个生产方程，认为企业的职能就。</p><p>4、企业行为制度规范 总 则 企业行为系统（Behavior Identity，简称BI）是理念识别系统的具体表现，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，是一种全方位、整体性、动态化的行为系统。企业通过经营活动、管理活动、社会公益活动来传播企业的精神与思想，达到树立良好企业形象的目的。 行为识别系统对企业内部而言，主要通过教育、培训、管理等方式，统一员工的思想作风、价值观和言行，使企业理。</p><p>5、第三讲企业“行为识别”系统设计（BI）,企业内部行为识别设计,企业行为识别的规范管理,“行为识别”系统的内涵、特征,企业外部行为识别设计,一、企业“行为识别”的内涵,现代CI是在高度发达的市场经济条件下和激烈的商战中逐渐演变发展起来的。起初企业更多地是孤立地运用标志等设计手段，缺乏系统化。后来，企业家和设计师发现要想在竞争中获胜，必须使企业拥有一个完整的形象，识别系统与企业管理相互结合，成为凝。</p><p>6、企业行为识别 企业行为识别概述 企业行为识别是指企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则 这种准则具体体现在全体员工上下一致的日常行为中 也就是说 员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为 能反映出企业的经营理念和价值取向 而不是独立的随心所欲的个人行为 企业的行为识别是企业处理和协调人 事 物的动态运作系统 是一种动态的识别形式 它通过各种行为或活动将企业理念观测 执行 实施 行为识。</p><p>7、CIS设计,企业行为策划,一般行为,一般行为是指企业全体员工包括企业各级管理者在内都应遵守的行为规范,岗位行为,岗位行为主要针对员工具体工作而言,决策是指企业管理人员在调研分析的基础上为解决某一问题而制定行动方案并在所有备选方案中择优的过程。,1）决策程序2）决策类型,领导者的素质,领导作风,领导的艺术,领导的艺术（*）,用人的艺术用权的艺术授权的艺术：授权留贵、视能授权、明确责权、适。</p><p>8、企业行为管理OrganizationBehavior齐诚qicheng1688,课程体系,单元一：组织行为学研究的基本问题为什么要研究人及人性的问题泰罗制的好处及缺陷,行为科学产生单元二：个体心理与行为中西方对人心理行为及管理的研究。</p><p>9、1 企业行为 企业行为 即企业的市场行为 是指企业在市场上为实现其目标而采取的适应市场环境要求不断调整战略和策略的行动 企业行为主要包括 以控制和影响价格行为为基本特征和直接目的的定价行为 以产权变动组织调整为主要特征的购并行为 以提高竞争力 拓展市场为目的的促销行为 本章内容 定价行为购并行为促销行为主导企业行为 2 1定价行为 一 企业目标与定价影响因素 满意的利润率理论 企业定价行为是一种稳。</p><p>10、第十章 自组织行为,第一节 企业组织与产业组织,一，组织的含义 1，组织是一种系统。 原来分散的、彼此无关的相对独立的各个事物形成了一个具有整体结构与功能得新的系统即为组织。 形成组织的过程为组织化，相反的过程为非组织化。 2，自组织：如果系统在获得空间的、时间的或功能的结构的过程中，没有特定的外界干预，则系统是自组织的。 被组织：如果系统在获得空间的、时间的或功能的结构的过程中，存在特定的外界。</p><p>11、企业行为模拟 沙盘推演与 ERP 应用 教学大纲 第 1 页 共 14 页 企业行为模拟 沙盘推演与 ERP 应用 教学大纲教学大纲 一 课程基本信息 课程代码 360072 课程名称 企业行为模拟 沙盘推演与 ERP 应用 英文名称 Enterpr。</p><p>12、第3章企业行为识别系统 一 企业行为识别系统的内涵 如果说MI是CI的 想法 那么BI就是CI的 做法 也就是说企业活动识别是CI的动态识别形式 作为CI的 做法 BI有对外 对内两类活动 对内就是建立完善的组织 管理 教育培训 福利制度 行为规范 工作环境 开发研究等从而增强企业内部的凝聚力和向心力 对外则通过市场营销 产品开发 公共关系 公益活动等传达企业理念 从而提高企业知名度和美誉度 一。</p><p>13、每一名员工都是河南能源的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎企业形象。因此，每名员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为。 职业道德 1. 敬业爱岗 遵章守纪 (1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度; (2)热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表。</p>