企业员工压力管理

企业员工压力管理Tag内容描述：<p>1、如何进行企业员工压力管理如何进行企业员工压力管理 2005-3-1 来源：当代经济 作者：石芬芳 杜 巍 当前，企业人力资源管理理论非常重视对激励理论的研究，为了充分挖掘员工的努力程度的 “剩余价值”，可谓招数想尽，竭其所能。企业管理者过多地关注工作业绩，注重工作结果，而忽 视员工心理因素，以致在企业人力资源管理实践中，普遍存在员工心理压力过大的现象。这导致 员工情绪紧张、心理失衡，反而出现工作效率低下等相反结果。在人力资源管理中我们必须正确 看待激励的作用。激励在充分调动员工积极性、充分发挥员工潜能的同时，也会。</p><p>2、如何进行企业员工压力管理2005-3-1来源：当代经济 作者：石芬芳杜巍 当前，企业人力资源管理理论非常重视对激励理论的研究，为了充分挖掘员工的努力程度的“剩余价值”，可谓招数想尽，竭其所能。企业管理者过多地关注工作业绩，注重工作结果，而忽视员工心理因素，以致在企业人力资源管理实践中，普遍存在员工心理压力过大的现象。这导致员工情绪紧张、心理失衡，反而出现工作效率低下等相反结果。在人力资源管理中我们必须正确看待激励的作用。激励在充分调动员工积极性、充分发挥员工潜能的同时，也会使员工产生压力，而这种压力必须保。</p><p>3、张驰有道-压力管理,中企智汇企业管理顾问公司提供 中企智汇值得信赖的企业管理培训专家 www.zhihui315.com,我们能为自己的心理解压做些什么？ 找到压力源 工作压力的分类 化解工作压力,企业能为我们的心理解压做些什么？ EAP 员工帮助计划,您一定听说过：,我们的员工们 我们的中高层们 我们的企业家们,长期忍受精神压力，生病概率会增加35倍,一旦遇到压力，人的身体会分泌交感神经素与肾上腺皮质类固醇等荷尔蒙，其中交感神经素会让人的心跳加快，而交感神经长期太兴奋，首先会影响心脏血管 交感神经素太多，血液会较浓稠，易阻塞，易发生。</p>