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企业职工福利

以礼品的形式为企业员工发放福利的学问 2013-11-4 以礼品形式发放员工福利是企业、事业单位的选择。或是春节都会为员工发放一些福利。那么企业为什么会在员工福利上下功夫呢。职工退休福利基金办法。特订职工退休福利基金办法(以下简称本办法)。(二)凡本公司正式任雇用并按月领有固定薪津的职工始得适用本办法。

企业职工福利Tag内容描述：<p>1、以礼品的形式为企业员工发放福利的学问 2013-11-4 以礼品形式发放员工福利是企业、事业单位的选择，近年来，大部分企业在一些重大节假日，或是春节都会为员工发放一些福利，并且员工福利的形式越来越多样化，越来越满足员工的心里，那么企业为什么会在员工福利上下功夫呢？因为员工福利是构成企业薪酬体系不可或缺的部分。因此很多公司为了构建有竞争力的人才战略，往往会在员工福利方面下足功夫，以多种表现形式对员工发放。那么到底福利发什么呢？由于福利的表现形式是五花八门的，因此以品进行发放的福利也是一种比较流行的方式。</p><p>2、企业公司员工退职、储蓄福利制度汇总职工退休福利基金办法(一)本公司为提倡职工储蓄及谋求职工福利，并安定职工退休后的生活，依照人事管理规则第13章及第14章规定，特订职工退休福利基金办法(以下简称本办法)。(二)凡本公司正式任雇用并按月领有固定薪津的职工始得适用本办法。(三)适用本办法的职工，每月应提存职工储存金，其储存金额按该职工每月固定薪津(不包括特勤津贴、外勤津贴及其他临时津贴)总额2%提存，并以10元为单位，其尾数舍去不计。对前项个别职工储存金本公司配合另按月提存其相等金额的储存金，作为该职工的退休福利储。</p>

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