全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
以礼品的形式为企业员工发放福利的学问 2013-11-4 以礼品形式发放员工福利是企业、事业单位的选择，近年来，大部分企业在一些 重大节假日，或是春节都会为员工发放一些福利，并且员工福利的形式越来越多样化， 越来越满足员工的心里，那么企业为什么会在员工福利上下功夫呢？因为员工福利是 构成企业薪酬体系不可或缺的部分。因此很多公司为了构建有竞争力的人才战略，往 往会在员工福利方面下足功夫，以多种表现形式对员工发放。 那么到底福利发什么呢？由于福利的表现形式是五花八门的，因此以品进行发放 的福利也是一种比较流行的方式。所以现在企业都把重心放在福利礼品采购的选择上。 以礼品形式发入的福利已经被越来越多的企业和员工所重视，企业最关心的是礼 品投资的回报率，而员工关心的是福利的适用性（包括物质的适用性和精神的适用性） 。 在一定预算的前提下，要想达到企业和员工的双赢效果，企业就必须想办法提升这种 礼品在员工心中的价值，也就是提升福利的精神适用性。如何才能做到呢？ 在这里有以下几点技巧： 1、企业和员工都参与进来。因为在决定发放什么礼品作为福利之前，如果能够让 员工参与进来，各自提出需求，员工会觉得这些礼品是自己选择的，能产生很高的满 足感。企业呢则对员工提出的各种需求进行汇总和筛选，在一定的预算范围内进行取 舍。 2、关爱员工。企业要学会观察员工的实际情况，在发放福利时选择他们最需要的 礼品。体现对它们的关爱。 3、做一份调查。由领导亲自过问员工的礼品需求，一方面可以充分了解员工的想 法，另一方面也能让员工有种被重视的感觉，从而增加福利的厚重感。然后进行筛选 货总。 4、根据实际情况决定发什么礼品。也就是说员工需要什么礼品，企业在发放福利 的时候就发员工所需要的礼品。如果不能被员工所用，那再高额的礼品都难免会受到 冷落。 那么以礼品的形式发放福利有哪些好的时机呢？ 1、国家传统节日，如元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等。这些节日都是这 类福利发放的好时机。 2、企业的特殊日子，如周年庆典、表彰大会、年会等。在这样的日子里发一些礼 品型的福利，具有很特别的意义。 3、员工的特殊日子，如生日、婚庆及其他类型的庆祝日子。这时候送上一份礼品， 就是一份很让员工感动的福利。 以上这些都是发放福利的好时机，这时候不仅有意义还能让员工感动，可以达到 企业和员工的双赢效果。 由于在一定的预算内采购员工福利礼品，因此建议采用定制、团购、批发等方式， 而团购作为一种新兴的购物方式，被越
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论