全员聘用制实施方案

全员聘用制实施方案Tag内容描述：<p>1、教职工聘任工作实施方案 为了进一步深化学校人事制度改革，完善学校双向选择、择优上 岗的用人制度，逐步建立健全激励、约束的竞争机制，保障教职工 合法权益，调动教职工的积极性，增强办学活力，提高教育教学质 量，根据有关精神，决定在全校实行教职工全员聘任制。为了确保 聘任工作的顺利进行，现结合我校实际，特制定本方案。 一、基本原则 1、依法办事的原则。既大胆探索，勇于实践，又要遵循国家有 关政策法规，坚持按政策法规办事。 2 公开、公平、公正的原则。在方案制定、岗位设置、教职工 竞聘中，严格工作程序，增强教职工聘。</p><p>2、凯里市湾水小学全员聘用制实施方案在事业单位实行人员聘用制是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位人事制度的重要措施，对实施人才强州战略，调动各类人员的工作积极性和创造性，促进单位各项事业发展具有重要作用。根据省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见（黔府发200211号）、省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（黔府办发200373号）、黔东南州事业单位全员聘用实施暂行办法（州府发200317号）及贵州省委组织部、省人事厅、省编委关于印发贵州省事业单。</p><p>3、小学全员聘用制实施方案为进一步推进我校内部人事制度改革，实施人才强校，调动教职工的工作积极性和创造性，促进学校事业发展，根据东湖开发区教育局有关文件精神，结合本单位人员现状及发展需要，制定武汉市东湖新技术开发区小学全员聘用制实施方案。一、基本原则1、贯彻党的路线，坚持党管干部、党管人才的原则；2、签订聘用合同，坚持平等自愿、协商一致的原则；3、设置岗位比例，坚持科学、合理、精简、效能的原则；4、转换用人机制，坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则；二、岗位设置1、单位机构编制情况：我校是武汉东湖新技术。</p><p>4、卫生院全员聘用制实施方案一、总则第一条为深化本院人事制度改革,根据黔东南州事业单位全员聘用实施暂行办法(州府办发XX17号)、关于在事业单位试行人员聘用聘用制度的意见（黔府办发XX73号）、黔东南州事业单位岗位设置管理实施方案（州人发20XX3号）和关于印发岑巩县事业单位人事制度改革工作方案的通知（岑府办发XX89号）文件的要求，改革卫生事业单位人事管理体制和用人制度，建立健全事业单位岗位管理制度是实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，推行事业单位收入分配制度改革。结合我院实际情况制定本方案。第二条实施本方案。</p><p>5、新铺镇中心小学2013-2014学年度教师全员聘任制工作方案为进一步加强教师队伍活力，充分调动广大教师的工作积极性，促进义务教育的持续健康发展。根据上级文件精神，结合我校实际，特制定聘任制工作方案：一、 指导思想以教育法、教师法等法律法规和劳动人事政策规定为依据，以建设富有活力、精干高效、积极向上、具有创新能力的高素质教师队伍为目标，落实教育优先发展战略，大力营造尊师重教的社会氛围，促进我校工作更好更快发展。二、 组织领导为顺利完成教师全员聘任工作，切实加强领导，统一协调，分布实施，使聘任工作进程健康有序。</p><p>6、工作报告 实施方案 全员聘用制实施办法 试行 随着学校内部管理改革的不断深入 以 校长聘任负责制 教职工全员聘用制 岗位责任制 岗位目标奖惩制 校内结构工资制 为主要内涵的 五制 改革日益成为学校管理改革的重点 为强化竞争机制 科学配置学校内部人力资源 推动学校教育教学改革 实现学校各项事业高效 快速 和谐地发展 我们根据 xx县中小学全员聘用制实施方案 试行 结合学校实际 特制定本方案 一 指导。</p>