人的性格分析
PDP依据个性特质的不同。分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。对方是什么型。 如果答案是非常同意。 如果只是有一点同意。 如果答案是不同意。&#20。名姿连锁管理机构。性格特征分析及应对技巧。1、领导型 特点。争 强好胜。重视效率。应对。既要耐心聆听 令其有受重视感。并感谢他们提出 的。
人的性格分析Tag内容描述：<p>1、PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。 你是什么型？对方是什么型？观察、聆听，看对方是什么角色 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个。</p><p>2、名姿连锁管理机构,性格特征分析及应对技巧,1、领导型 特点：直言好斗，咄咄逼人，自主决断，争 强好胜，重视效率，缺乏信心。 应对：与他们发生正面的冲突，既要耐心聆听 令其有受重视感，同时以要保持自己的尊严， 不受其威迫。当领导型的顾客表现出强烈的争 强好胜之心时，你不妨认为他们是天生的领导 者以满足他们的管制欲，同时又要坚持用友善,名姿连锁管理机构,的态度与他们进行双向交流，并感谢他们提出 的问题。与他们交谈时又要简明扼要，不要绕 圈子，他们自主性较强，当他们感受到足够的 尊严，自尊心得到充分满足时谈话进入主。</p>
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