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人力资本结构

人力资本对知识经济条件下企业制度结构的影响研究。本文分析了在不同经济时代企业制度结构的变化及人力资本在其中的地位。并分析了知识经济条件下人力资本对现代企业制度结构的影响。浅析人力资本对企业资本结构的影响。本文首先分析了传统人力资本理论存在的问题。进而分析人力资本对企业资本结构的影响。

人力资本结构Tag内容描述：<p>1、人力资本对知识经济条件下企业制度结构的影响研究摘要：本文分析了在不同经济时代企业制度结构的变化及人力资本在其中的地位，指出人力资本的重要性取决于其供给的稀缺性，并分析了知识经济条件下人力资本对现代企业制度结构的影响。主题词：知识经济；制度结构；人力资本一、引言经济学理论指出，参与经济活动的主体的目的是最大化的自身利益。马克思也指出，人类社会各经济时代人们为之奋斗的一切，都与其经济利益有关。企业的不同的利益主体，一方面相互协作，为企业的生存、发展而共同努力，共同创造财富；另一方面，每一个利益主。</p><p>2、第卷第期运筹与管理，年月收稿日期：- - 基金项目：中国博士后基金枟钢铁企业基于人力资本竞优结构的人员匹配决策方法研究枠（）；国家自然科学基金枟面向价值目标导引的企业战略决策方法研究枠（）；“面向层次结构的竞优分析方法研究”（）；辽宁省教育厅项目枟钢铁企业人- 岗- 设备的竞优匹配方法研究枠（）；辽宁科技大学人才项目枟流程生产系统运行团队人力资本竞优匹配理论与方法研究枠（）作者简介：张莉莉（- ），女，鞍山人，博士后，副教授，研究方向：人力资本、决策理论；赵希男（- ），男，上海人，教授，博士。</p>

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