人力资本问题

人力资本问题Tag内容描述：<p>1、国有企业人力资本的激励与约束机制问题研究教 学 点： 余姚电大专 业： 工商管理（本）入学时间： 10年春学生姓名： 单李韦学 号： 1033101201627指导教师：李老师二一二年二月国有企业人力资本的激励与约束机制问题研究目 录内容提要3一、我国的国有企业人力资。</p><p>2、一、 关于人力资本定义问题 所谓人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动）价值总和。这个定义至少可理解和延伸如下六层意思： 一是人力资本是依赖于人们的体力能力和脑力能力，因而的有具有劳动能力的劳动者都具有人力资本的依附基础；这不只是企业的所有职工，而是全社会所有有劳动能力的人都拥有人力资本，在拥有量上有多与少的差异，没有质的区别；人才是人力资源中的精华，因而人才也是人力资本依附基础较优秀者；企业家和技术创新者具有更为优秀与难得的人力资本依附基础；研究人力资本不只是企业的。</p><p>3、新农村建设人力资本投资问题研究摘要 人力资本是现代经济增长的主要因素，但是我国农村存在着人力资源总量大，资本存量却很少的现实状况，所以要想发展农村经济，特别是我国当前经济有放缓的大局下，更应该在相关方面加大农村人力资本的投资，千方百计培养和引进农村建设人才，毕竟农民才是新农村建设的主体。下载 关键词 农村人力资本 需求 现状与问题 对策 中图分类号：F323.6 文献标识码：A 一、新农村建设的人力资本需求 人是生产要素中关键的因素，在生产活动中起至关重要的作用。在社会主义新农村建设中，农民是新农村建设主体力量。</p>