人力资源安全生产责任制

人力资源安全生产责任制Tag内容描述：<p>1、人力资源部门安全生产责任制（1）负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制。（2）贯彻国家有关规定，对本公司的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。（3）建立健全安全培训体系，负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划；组织开展公司在职职工、特种作业人员等各类安全生产教育培训和新入厂员工三级安全教育培训，经考试合格之后方可上岗。（4）负责建立健全各级安全监督机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。（5）把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领。</p><p>2、仅供参考整理安全管理文书人力资源科科长安全生产责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页人力资源科科长安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，对新上岗及转岗的工人必须经有关部门培训，考试合格后方可分配上岗工作。（二）严格执行员工考勤制度及劳动保护用品发放制度，对存在的问题及时给予解决。（三）负责组织对伤病员工劳动能力的鉴定工作，掌握他们的基本情况，做好记录，档案齐全。（四）了解井下的生产情况，。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书人力资源科安全生产责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页人力资源科安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）按照劳动法的规定，定期检查安全卫生制度，国家安全卫生规程和标准的执行情况。（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。（五）经常深入井下，在保证安全的情况下，协助各科室制定好。</p><p>4、仅供参考整理安全管理文书人力资源部部长岗位安全生产责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页人力资源部部长岗位安全生产责任制第一条认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规，严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。第二条指导煤矿加强对安全人员的考核，确保安全人员的素质达到要求。第三条指导煤矿编制年度全员安全教育和技术培训计划，协同有关部门组织实施。第四条负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全意识。第五条负责制定安全生产方面的奖励。</p><p>5、仅供参考整理安全管理文书人力资源管理员安全生产责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页人力资源管理员安全生产责任制一、是本岗位安全第一责任人，负责本岗位安全生产工作。二、贯彻国家安全生产、劳动保护的法律法规，结合本矿实际，以国家法律法规、行政规章为主线，制定本矿劳动工资涉及安全生产、劳动保护的各项矿规和实施细则，并监督落实。三、依据国家安全生产和劳动法律法规、定额定员标准，实事求是地制定本矿定额、定员计划，确保安全生产和经济效益双赢。四、严格执行国家劳动法律法规，加。</p><p>6、规章制度：________人力资源科安全生产责任制单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页人力资源科安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）按照劳动法的规定，定期检查安全卫生制度，国家安全卫生规程和标准的执行情况。（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。（五）经常深入井下，在保证。</p>