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文档简介
仅供参考整理安全管理文书人力资源管理员安全生产责任制 日期:_ 单位:_第 1 页 共 3 页人力资源管理员安全生产责任制一、是本岗位安全第一责任人,负责本岗位安全生产工作。二、贯彻国家安全生产、劳动保护的法律法规,结合本矿实际,以国家法律法规、行政规章为主线,制定本矿劳动工资涉及安全生产、劳动保护的各项矿规和实施细则,并监督落实。三、依据国家安全生产和劳动法律法规、定额定员标准,实事求是地制定本矿定额、定员计划,确保安全生产和经济效益双赢。四、严格执行国家劳动法律法规,加强对职工的遵章守纪教育。五、各级管理人员在抓好经营管理的同时,严抓安全生产、工程质量,对工程质量不合格、安全管理不到位的单位,有权扣减其中工资、奖金,对不合适在井下工作的人员有权向本矿有关领导建议调换工种。六、配合有关部门依法查处“三违”人员,做到处罚一名,教育一片,罚当其错,处罚法定、有据。七、根据生产的需要,在确保安全生产的前提下,组织制定统一劳动定额,并监督检查执行情况。八、在确定各区(科)队工资承包基数和定员标准时,必须严格执行煤矿安全规程和国家劳动法规,确保安全,保证职工合法权益。第 2 页 共 3 页仅供参考整理安全管理文书整理范文
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