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人力资源表单

二、人力资源规划工作模板。人力资源规划表单。申请招聘岗位名称。申请招聘人数。申请招聘人数。人员招聘。1.根据《201 年度人员需求计划表》编制年度招聘计划。2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。第一章 人力资源管理及员工动态表单。人力资源管理表单登记表。人力资源管理表单 范 本。

人力资源表单Tag内容描述:<p>1、建筑施工企业卓越绩效流程管理文件汇编建筑施工企业卓越绩效流程管理文件汇编 XXXX 路桥工程建设有限责任公司路桥工程建设有限责任公司 流程配套表单(参考)流程配套表单(参考) 编制单位:上海慧朴企业管理有限公司 编制日期:20XX 年 XX 月 建筑施工企业卓越绩效流程管理文件汇编建筑施工企业卓越绩效流程管理文件汇编 目 录 1 人力资源管理人力资源管理 1 1.1 招聘申请表 . 1 1.2 增编申请表 . 2 1.3 应聘人员(内部)登记表 3 1.4 应聘人员(外部)登记表 4 1.5 应聘面试评价表 5 1.6 员工离职结算单 6 1.7 加班加点申请(通知)单 。</p><p>2、袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羁膃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袃袀膆蚃薂肆肂蚂蚅衿莀蚁螇肄莆蚀罿袇节虿虿膂膈蚈螁羅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿螆蚅腿膅莂螈羂肁莂袀膇蒀莁蚀羀莆莀螂芆节荿袄肈膈莈羇袁蒆莇蚆肇莂蒆蝿衿芈蒆袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肃葿蒃袅羆莅蒂羇膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肃薀袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羁膃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袃袀膆蚃薂肆肂蚂蚅衿莀蚁螇肄莆蚀罿袇节虿虿膂膈蚈螁羅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿螆蚅腿膅莂螈羂肁莂袀膇蒀莁蚀羀莆莀螂芆节荿袄肈膈莈羇袁蒆莇蚆肇莂蒆蝿衿芈蒆袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肃葿蒃袅羆莅蒂羇膁芁蒁蚇羄。</p><p>3、第一章 人力资源规划二、人力资源规划工作模板(一)人力资源年度规划书模板企业2012年人力资源年度规划书一、人力资源情况分析(一)人力资源现状核查人力资源部自2011年12月开始了为期半个月的企业人力资源状况数据采集工作,对企业各部门、各岗位历年变动情况进行统计分析,得出如下表所示的2009-2011年间企业各级人员数量变化状况及2012年各级人员需求预测。20092012年人力资源状况与预测单位:人年份人员结构2009年2010年2011年2012年员工总数25406582专业管理人员36911一般管理人员5101417中高层管理人员2457(二)企业人员现状分析。</p><p>4、TAIKING浙江泰康电子有限公司员工登记表填表时间: 年 月 日 Q/AVU2-Z-3102姓 名性 别民族政治面貌照 片最高教育程度现有职称出生年月外语等级计算机等级身高体重应聘岗位薪资要求毕业院校校/院 系 专业年 月 毕业 肆业户 籍省 市(县) 镇(乡) 路、街(村) 组(号)受教育及工作经历年月起至何学校或单位工作职 位年 月 年 月小学读书年 月 年 月。</p><p>5、企业人力资源供给预测方案和实用表单(一)员工技能调查清单姓名部门工作地点到职日期出生年月婚姻状况职称教育背景学历学位种类毕业日期学校主修专业高中大学硕士博士培训经历培训主题培训机构培训时间技能技能种类证书工作意愿你是否愿意担任其他类型的工作?是否你是否愿意调到其他部门去工作?是否你是否愿意接受工作调配以丰富工作经验是否如果可能,你愿意承担哪种工作你认为自己需要接受何种训练改善目前的技能和绩效是否提高晋升所需要的经验和能力是否你认为自己现在可以接受哪种工作指派(二)员工变动统计清单岗位期初人员数量。</p><p>6、人力资源规划表单 一、现实人力资源需求预测表年 月 日部 门目 前 编 制人员配置情况人 员 需 求超编缺编不符合岗位要求合 计二、未来人力资源需求预测表年 月 日预测期预测部门第一年第二年第三年第四年第五年人员总计增加的岗位及人数备注三、未来人力资源流失预测表年 月 日预测期内 容第一年第二年第三年第四年第五年离职人员其 他岗位及人数备 注四、人力资源需求预测表。</p><p>7、RL/BD01XX公司招聘申请表申请部门:申请招聘岗位名称现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期申 请 人招聘人员条件年 龄性 别婚姻状况学 历专 业职 称工作经验相关技能其它要求招聘事由签 字: 日 期:本系统总 监意 见签 字: 日 期:人事部经理审核结果签 字: 日 期:人力资源总监意见签 字: 日 期。</p><p>8、人力资源基本流程操作规范基 本 程 序应 用 表 单说 明人员招聘依据1.201 年度人员需求计划表2.人员需求申请表1.根据201 年度人员需求计划表编制年度招聘计划。2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。应聘人员填写人才登记表,对应聘者进行筛选。1.应聘人员登记表(1)2.应聘人员登记表(2)3.内部人员竞聘申请表1.基层人员填表(1)2.主管以上管理人员填表(2)3.内部人员竞聘岗位填表3。4.要求表格内容填写详细完整。面试(初试、复试)应聘人员面试评价表1.人力资源部查验各类证件原件,预留复印件,对重要岗。</p><p>9、RL/BD01XX公司招聘申请表申请部门:申请招聘岗位名称现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期申 请 人招聘人员条件年 龄性 别婚姻状况学 历专 业职 称工作经验相关技能其它要求招聘事由签 字: 日 期:本系统总 监意 见签 字: 日 期:人事部经理审核结果签 字: 日 期:人力资源总监意见签 字: 日 期。</p><p>10、第五部分 人力资源操作表单第一章 人力资源管理及员工动态表单人力资源管理表单登记表名 称人力资源管理表单登记表编 码版 本页 次修改状态表单名称填制单位联数移送单位内容功能性质印制日期表单编号数量每月用量现有存量。</p>
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