人力资源服务外包

人力资源服务外包Tag内容描述：<p>1、人力资源外包业务中有哪些项目？业务流程？收费标准？ 人力资源外包业务的项目及收费标准 1、企业诊断 根据企业规模一般 2-7 天，收费标准 1000 元 /天 3、企业组织架构设计和岗位胜任力模型设计 根据企业规模，收费 标准为 3000 元-8000 元 4、企业基本规章制度设计 根据企业规模，收费标准为 3000 元- -8000 元 5、企业员工招聘 根据岗位不同，招聘费用为 100-10000 元/人（含 岗前培训） 6、企业年度培训体系设计 根据企业规模，收费标准为 1000-3000 月 9、企业薪酬体系设计 根据企业规模，收费标准为 3000 元- 8000 元 11、劳动关系。</p><p>2、学生毕业论文题 目：中智上海外企服务公司人事外包服务对策研究学生姓名学 号分 院工商管理学院专业班级人力资源管理（1）班指导教师2010年四月 湖南中文摘要II英文摘要目录目 录1 引言12人事外包服务相关概念22.1人事外包的含义与特点22.2 人事外包带给公司的优势32.3 人事外包的兴起的动因33 中智公司人事外包服务现状43.1 中智公司简介43.2 中智公司人事外包服务规模和理念43.3 加强人力资源管理有助于提高民营公司的竞争力44 中智公司人事外包服务中存在的问题64.1雇员公司对于人事外包服务认识的差异64.2 人事外包服务本身的差异问题。</p><p>3、忠正服务 创造价值人力资源服务外包手册编制：烟台邦芒人力资源有限公司地址：烟台市人力资源产业园14F 编制时间：2015年1月21日目录目录1烟台邦芒人力资源有限公司简介2人力资源服务外包知识手册4前言：4第一部分 为什么要选择人力资源服务外包4第二部分 服务内容：5一，中小型企业与外地办事机构的人事外包5二，薪酬管理外包（含工资代发）5三，绩效管理外包7四，招聘外包7五，员工关系管理外包8六，用工密集型生产线外包8第三部分 人力资源服务外包商的选择方法9第四部分 烟台邦芒人力资源的服务优势9第五部分 我们服务的部分客户10联。</p><p>4、浅析企业人力资源管理服务外包现状摘 要：企业人力资源管理系企业的命脉，关系着企业的长足发展。在市场竞争日趋激烈的环境下，加强企业人力资源战略规划具有重要的意义。本文在人力资源管理的外包基本概念的基础上，概述了企业人力资源管理外包的历史渊源及发展现状，并从企业的内部需求和外部的发展环境两个角度对其发展动因进行了深入分析，接着对目前人力资源管理外包可行性及存在的误区给予分析，以重视人力资源管理趋于专业化实践。最后，以L公司为例，通过分析人力资源管理外包服务给企业带来的各方面收益证明了其有效性。 下载 关。</p><p>5、忠正服务 创造价值人力资源服务外包手册编制：菏泽邦芒人力资源有限公司地址：菏泽市和平路和曹州路交汇处电厂商务楼二楼 编制时间：2015年1月21日目录目录1菏泽邦芒人力资源有限公司简介2人力资源服务外包知识手册4前言：4第一部分 为什么要选择人力资源服务外包4第二部分 服务内容：5一，中小型企业与外地办事机构的人事外包5二，薪酬管理外包（含工资代发）5三，绩效管理外包7四，招聘外包7五，员工关系管理外包8六，用工密集型生产线外包8第三部分 人力资源服务外包商的选择方法9第四部分。</p><p>6、国际服务外包人才库(ISCB) 建设目的、思路、应用和特点,清华大学软件学院 2009年6月,国际服务外包人才库(ISCB) 建设目的、思路、应用及特点,一、ISCB的建设目的 二、ISCB的建设思路 1、 ISCB三维逻辑模型设计 2、 ISCB 应用要素设计 3、 ISCB 人才属性设计 4、 ISCB数据源设计 三、 ISCB的应用 四、 ISCB的特点,ISCB的建设目的,国际服务外包人才库，其英文名称为，International Services Outsourcing Caliber Bank, 简称ISCB。ISCB是依照国家服务外包从业人员标准，即ISCC（International Services Outsourcing Career Certification），。</p><p>7、服务外包合同委托人（甲方）：受托人（乙方）： 委托人（甲方）：受托人（乙方）：鉴于：1.为适应甲方业务开展的需要，甲方急需团队进行配合，乙方同意承接上述业务；2.乙方为甲方的长期合作伙伴，为保持人力资源服务团队的服务水平和质量，双方均有意愿进行合作。根据中华人民共和国合同法等其他相关法律、法规的规定，双方经协商一致，订立本合同。第1条服务外包事项1.1 服务外包的主要内容：1.2 乙方根据甲方的要求和工作目标任务制定服务外包方案，方案内容至少包括：团队服务人员的组成、内部考核管理办法等。该方案在本合同签订前乙。</p><p>8、第 卷 第 期运 筹 与 管 理 ， 年 月 收稿日期：- - 基金项目：国家自然科学基金资助项目（）；教育部新世纪优秀人才支持计划（- - ） 作者简介：谭政（- ），女，四川简阳人，博士研究生，研究方向：服务外包运营管理；吴锋（- ），男，安徽望江人，教授，博士，研究方 向：外包决策与控制； 王请清（- ），女，四川重庆人，华为技术有限公司员工。 数据处理服务外包企业多层复合技能人力 资源调配问题研究 谭 政 ， 吴 锋， ， 王清清 ， （ 西安交通大学 管理学院，陕西 西安 ； 过程控制与效率工程教育部重点实验室； 华为技术有限公。</p><p>9、劳务外包合同书 甲方 乙方 劳务外包合同书 合同编号 甲方 地 址 授权代表 电 话 乙方 巴彦淖尔市昌和晟建筑劳务有限公司 地 址 授权代表 电 话 甲 乙双方遵照国家相关法律法 规本着诚信及互利互惠的原则 就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议 一 合作期限 1 1 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止 1 2 合同期满前60日 双方应就是否续签本合同进行。</p>