人力资源管理概论.

人力资源管理概论.Tag内容描述：<p>1、人力资源管理与开发,郝俊峰 13614534453 Lifejet_fenghotmail.com,与你密切相关的两个问题,1. 人力资源和国际经济技术合作有何关联？ (1)人力资源和产业、企业国际竞争优势 国际贸易 (2)人力资源和国际资本流动 对外直接投资 (3)跨国企业的人力资源管理 跨文化管理,与你密切相关的两个问题,2. 大学生的就业状况如何？什么原因导致了大学生的就业难？ (1)就业率为 %，就业和研究生率 %。 (2)什么原因导致大学生的就业难： 大学生供给的增加扩招 大学生供给和需求结构不对称结构问题 劳动力市场的结构 大学生的期望过高 产业管制和不平衡发。</p><p>2、,酒店人力资源管理,酒店人力资源管理,第1章 饭店人力资源管理概论 第2章 饭店员工的职务分析 第3章 饭店员工的招聘与录用 第4章 饭店员工的培训 第5章 饭店员工的绩效考评 第6章 饭店员工的激励 第7章 饭店员工的需求与报酬 第8章 饭店劳动关系管理 第9章 领导行为和管理艺术,学习要求,积极参与 认真完成作业 广泛阅读 “天天故事会”：人力资源管理小故事 评分方法：平时成绩 40% 期末考试 60% 缺勤总课时1/3，取消考试资格 迟到3次算一次旷课,导入故事,有七个人住在一起，每天只供应共喝一桶粥，根据每个人得饭量，粥每天都不够。 请提。</p><p>3、酒店人力资源管理,李志刚 主编,目 录,第1章 酒店人力资源管理概论 第2章 酒店人力资源战略与计划 第3章 工作分析与工作设计 第4章 酒店员工招聘 第5章 酒店员工培训 第6章 酒店绩效管理 第7章 薪酬和福利管理 第8章 酒店员工激励 第9章 酒店劳动关系管理 第10章 酒店员工职业生涯管理 第11章 跨文化人力资源管理,第1章 酒店人力资源管理概论,学习目标,理解：人力资本的概念 人力资源的特征 现代企业对人力资源素质的要求 酒店人力资源管理的层次 熟悉：人力资源的概念 人力资源的质量构成 酒店人力资源管理的主要内容 掌握：酒店人力资源。</p><p>4、1,概述,第二章,2,本章主要内容,管理及相关概念 人力资源管理的概念、目标和任务 人力资源管理的职能 美国、日本人力资源管理模式比较,3,人力资源管理与企业成败,据美国财富杂志调查显示，企业的失败，73归因于人力资源管理的失败。 人力资源的匮乏，或者是有人但不胜任，或者是员工缺乏积极性，都会使企业陷入不同程度的困境。,4,首先我们看看几个小故事： 1、比尔盖茨所言：“将 我们公司最好的20人拿 走，微软在世界上将变 得无足轻重。”,5,从20%、70%、10%引发的思考,“通用电气(GE)的领导者必须懂得，他们一定要鼓舞、激励并奖赏最好。</p>