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人力资源管理考试大纲

人力资源管理研究方法课程代码。人力资源规划是实施组织战略的一个重要环节。第一节人力资源战略。《人力资源管理》考试大纲。物流管理教研室。1.了解人力资源管理的基本观点、研究方法和常用技术。一、课程性质与设置目的。课程性质。是为培养学生了解现代企业人力资源开发与管理的基本理论和发展趋势。

人力资源管理考试大纲Tag内容描述：<p>1、第一篇人力资源规划第一章战略、组织变革与企业制度人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源人力资源规划是实施组织战略的一个重要环节，同时人力资源规划的制定与实施又必须服务和依托于人力资源战略、组织结构和公司制度。第一节人力资源战略 1企业战略企业战略包含三方面的基本内容：目标、计划和部署2企业组织结构与战略判断题组织结构服从于战略组织结构是保证战略实施的必要手段。组织结构的基本单位是岗位或职位。表1-1 企业发展阶段与组织结构的关系发展阶段企业。</p><p>2、人力资源管理考试大纲一、课程性质与设置目的课程性质：本课程是针对市场营销类专业学生开设的一门专业课、财经科其他相关专业本课程的考试要求与本说明基本相同。是为培养学生了解现代企业人力资源开发与管理的基本理论和发展趋势，掌握企业人力资源开发与管理的基本方法和技能而设置的。课程学习目的：人力资源管理是现代企业管理的一个重要组成部分，涉及一系列相关理论和专门方法。本课程介绍国内外有关人力资源开发与管理的基本理论，介绍中外企业人力资源开发与管理的实践经验和发展趋势，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作。</p>

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