人力资源管理模拟实验

人力资源管理模拟实验Tag内容描述：<p>1、人力资源管理模拟实习教学内容 一、组织诊断（共计 16 课时） 工商管理专业 课程：人力资源管理模拟实习 任课教师：朱皖 元 学习内容：第二单元 组织诊断 1、 组织结构分析与组织结构图的设计 2、 部门设计与部门说明书的制定 3、 组织满意度调查 重点：组织结构图的设计与部门职责的界定 难点：组织结构图的设计与满意度调查问卷分析 学习方法：以团队为单位讨论并制作成文 参考书：1、 劳动和社会保障模拟实习讲义（一） 2、 人力资源开发与管理 （余凯成主编） 3、劳动部人力资源管理员职业资格考试辅导教材 作业：1、依据背景资料（附。</p><p>2、人力资源管理模拟实习教学内容一、组织诊断（共计16课时）工商管理专业课程：人力资源管理模拟实习 任课教师：朱皖元学习安排学习内容：第二单元 组织诊断1、 组织结构分析与组织结构图的设计2、 部门设计与部门说明书的制定3、 组织满意度调查重点：组织结构图的设计与部门职责的界定难点：组织结构图的设计与满意度调查问卷分析学习方法：以团队为单位讨论并制作成文参考书：1、劳动和社会保障模拟实习讲义（一）2、人力资源开发与管理（余凯成主编）3、劳动部人力资源管理员职业资格考试辅导教材作业：1、依据背景资料（附后）编制北京。</p><p>3、人力资源管理模拟实验心得体会为期一个半月的人力资源管理实训课程即将结束，在这一个半月里我完成了世格模拟实验、奥派模拟实验、人力资源信息化管理实验这三个实验项目。下面就这三个实验项目总结下这一个半月来的实验心得。一、 世格实验心得世格实验围绕人力资源管理四大职能，即规划、获取与配置、员工发展和员工保障与维护，设计和组织案例，提供了共19个模拟实验供我们练习。在实验里，我可以看到典型的案例，给了我很大的启发；通过对实验的操作，让我有机会实际了演练分析、决策、操作的全过程，帮助我了解人力资源管理在企业中。</p><p>4、西 华 大 学 人力资源管理模拟实验 实验指导书 学院名称 管 理 学 院 适用专业 经济 管理类学科 年 月 日 目 录 一 实验的目的和任务 2 二 实验内容 2 三 实验仪器 设备及材料 6 四 实验原理。</p><p>5、西西 华华 大大 学学 人力资源管理模拟实验 实验指导书 学院名称学院名称 管管 理理 学学 院院 适用专业适用专业 经济 管理类学科经济 管理类学科 年年 月月 日日 目目 录录 一 一 实验的目的和任务实验的目的和任务 2 二 二 实验内容实验内容 2 三 三 实验仪器 设备及材料实验仪器 设备及材料 6 四 四 实验原理实验原理 7 五 五 主要技术重点 难点主要技术重点 难点 7 六 六。</p><p>6、人力资源管理模拟实验人力资源管理模拟实验 教学大纲教学大纲 一 课程名称及编号 人力资源管理模拟试验一 课程名称及编号 人力资源管理模拟试验 二 课程性质 地位和作用二 课程性质 地位和作用 一 课程性质 一 课程性质 专业选修专业选修 二 本课程在该专业中的地位和作用 二 本课程在该专业中的地位和作用 人力资源管理模拟实验 是人力资源管理专业的选修课程 主要将应用型高 级人才培养目标具体细化为。</p>