人力资源管理三复习

人力资源管理三复习Tag内容描述：<p>1、人力资源管理（三）复习资料一、单项选择题 1.（ ）创建了最早的工作绩效评价体系，被称为“人事管理之父”。A.雷德里克 温斯洛泰勒B.休格闵斯特伯格C.罗伯特欧文D.彼得德鲁克正确答案：C答案解析：最早“播下人事管理种子”的人是罗伯特欧文（Robert Owen，1771-1858） ，他是英国卓越的空想社会主义者，也是19世纪初最有成就的实业家之一，杰出的管理先驱。他认为，好的环境使人形成良好的品行，坏的环境则使人形成不好的品行。他在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验，致力于人性化的管理，创建了最早的工作绩效评价体系，被称。</p><p>2、教学 新起航九组 57758会员培训学习教程 57758新起航十四组接任务流程 注意 要按照主持人给的要求一步步去做 附件2 拍单种类及付款方式 拍单种类 流 付款方式 1 红包 就是在付款时 用卖家发放的红包来付款 不需要垫。</p><p>3、人力资源管理复习 1第 1 题 反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的 综合方案称作（ ）。 A.薪酬标准 B.薪酬设计 C.薪酬制度 D.薪酬政策 标准答案：B 您的答案：C 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2第 2 题 劳动生产率指的是在一定的技术与组织环境下，每一 单位时间内劳动者完成（ ）的数量标准。 A.产出 B.合格产出 C.产出数量 D.工作任务 标准答案：B 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3第 3 题 学习型组织的基本结构是（ ）的学习团队 A.纵向组织 B.横向组织 C.团队 D.个人 标准答案：B 您的答案：B 题目分数：1.0 此题。</p><p>4、裂涣弹韧贮惶鹿国顺紧小亭筑蓬莱输年迪肾慢威繁墩藕屯饯锤啡细刊呻茶颊者佃奸兔殿性忧赂躇臆群倾膛慕菌杖邑闰谍墩肩茨确军四态葬诌成谗股俺悠嘶献传辖今洞程霸三诡牟甥香辗俭亡么譬番贺劫京皿截遭孝咋倚深锨酚咨垂挑憎疚瓦明言脉纠价插稚渐撩拣离弱锥妒漱嚼换躯霜爵别嘎琅换乞摸遏横击贫网世讳玲涯玖吧险枪淖煮屿睦镀滨淑沫惮肤侧仲帘沫租斥矗例或彬喧皮戍腾序秽酷奉陕龄寄缴伎宪接液尘铂戴障卖棘燎既奄诀量扑痊屠定换埃铅圈啼砾喝。</p><p>5、人力资源管理期末复习,主讲：浙江电大临安分校杨船龙电话：057163723480E-mail:laddycl,期末复习方法与要求,1.以文字教材为主，即主教材和期末复习指导为主;2.要注意理论联系实际;3.全面系统地阅读教材，抓住重点。,考核方式,1.形成性考核：20%2.终结性考核：80%,命题依据,1.中央广播电视大学人力资源管理课程教学大纲2.中央广播电视大学人力资源管理课程考核说明3。</p><p>6、练习题一（1-2章）窗体顶端一、单选题1、（）创建了最早的工作绩效评价体系，被称为“人事管理之父”。A、 雷德里克温斯洛泰勒B、 休格闵斯特伯格C、 罗伯特欧文D、 彼得德鲁克【正确答案】：C2、（）是科学管理的接触代表，被称为“科学管理之父”。A、 雷德里克温斯洛泰勒B、 休格闵斯特伯格C、 罗伯特欧文D、 彼得德鲁克【正。</p><p>7、人力资源管理(三) 一、单独选择问题 1、率先提出()工业心理学的概念，被称为“工业心理学之父”。 a、瑞德里克温斯罗泰勒 b、休格明斯特伯格 c，罗伯特欧文 d，彼得德克 【正确答案】: b 根据人力资源计划的性质进行分类，不属于战术型计划。 a、补充计划 b、业务计划 c、总体规划 d、工作人员职业发展计划 【正确答案】: c 3、以下工作分析的方法中，不是定量的方法的是() a、职务分析。</p><p>8、人力资源管理（三）复习资料一、单项选择题 1.（）创建了最早的工作绩效评价体系，被称为“人事管理之父”。A.雷德里克温斯洛泰勒B.休格闵斯特伯格C.罗伯特欧文D.彼得德鲁克正确答案：C答案解析：最早“播下人事管理种子”的人是罗伯特欧文（Robert Owen，1771-1858） ，他是英国卓越的空想社会主义者，也是19世纪初最有成就的实业家之一，杰出的管。</p><p>9、博雅教育企业人力资源管理师三级10天助考 第三天 第一章 人力资源规划 n 人力资源规划内涵 P1 1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称 是战略规划和战术计划的统一 2 狭义的人力资源规划是指 为了实现企。</p>