人力资源和社会保障厅

人力资源和社会保障厅Tag内容描述：<p>1、中共华县人力资源和社会保障局委员会 2011 年工作总结 2011 年，我们在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指 导，全面加强了党的建设，认真履行人力资源和社会保障部门职 责，全局上下团结一心，围绕“中心工作 ”开展“两个争创活动”， “创 先争优”、 “优质服务 窗口创建”活动取得佳绩，促进了全年的各项 工作任务的顺利完成。 一、加强思想政治建设，党建工作卓有成效 （一）深入开展“创先争优”活动。依据县委开展“转变作风、 服务群众、服务发展、争当王兴民式好党员、争当科学发展排头 兵、争当构建和谐社会主力军”，即“。</p><p>2、中共竹溪县劳动和社会保障局总支部委员会 关 于 印 发 县 劳 动 和 社 会 保 障 局 “作风建设年”活动 实施方案的通知 局属各支部、机关各股室： 按照县委的统一部署和要求，经局总支研究制定了县劳动和 社会保障局“ 作风建设 年” 活动实施方案， 现印发给 你们，请结合实 际， 认真组织实 施。 附件：县劳动和社会保障局“作风建设年” 活 动实施方案 二 00 九年七月一日 主题词：作风建设年 方案 通知 抄 报：县纪委（监察局) 竹 溪 县 劳 动 和 社 会 保 障 局 总 支 部 委 员 会 2009 年 7 月 2 日印发 共印 20 份 县劳动和社会保。</p><p>3、人力资源和社会保障局 重大事项决策规则 公开听取意见制度 第一条 对涉及人力资源社会保障工作的重大行政决 策，一般事前应当广泛吸纳公众参与，特别吸纳有利害关系 的单位和个人参与，全面掌握相关信息，广泛听取各方面意 见，增强行政决策的透明度和民众参与度，提高决策的科学 性。 第二条 局务会议 在必要时可邀请特约人员、监督人员 或服务对象代表列席，在作出重大行政决策前，应当充分听 取列席人员意见，对合理、科学的意见积极采纳。 第三条 本局重大决策主要包括如下事项： 1人力资源社会保障事业发展规划； 2涉及机关事业单位。</p><p>4、人力资源和社会保障局主要业务工作流程 1、企业职工退休审批(3 个工作日)：申报（单位或个人）、受理、审批 （养老保险科）。 2、退休企业职工死亡待遇、供养直系亲属生活困难补助审批(3 个工作日) ：申报（单位或个人）、受理、审批（养老保险科）。 3、企业职工特殊工种认定(15 个工作日)：申报（单位或个人一个 季度申报一次）、受理、 审批（养老保险科）。 4、企业职工因病或非因工丧失劳动能力鉴定（60 个工作日）：申报 （单位或个人半年申报一次）、受理、体检、审批（养老保险科）。 5、社会保险登记、核定、 变更、注销、年 审。</p><p>5、中共锦州市人力资源和社会保障局党组 关于深入开展党的群众路线 教育实践活动的实施方案 按照中央和省委、市委关于开展第二批党的群众路线 教育实践活动的统一部署，根据中共锦州市委印发关于 深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知 （锦委发 20142 号），现就全局开展党的群众路线教育实 践活动制定如下实施方案。 一、总体要求、目标任务和基本原则 （一）总体要求 坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认 真学习习近平总书记系列讲话精神，贯彻中央和省委、市 委关于党的群众路线教育实践活动的文件规定，按照“照 。</p><p>6、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 人力资源和社会保障局政协提案答 复函 成都市青白江区人力资源和社会保障局 关于区政协第七届第五次会议第 70 号提案的答复函 王洁委员： 您提出的关于工资集体协商需由政 府主导的提案收悉，经研究，现答复 如下： 建立由政府主导、工会和企业代表组 织参加的协调劳动关系三方机制是市场 经济国家协调劳动关系的基本制度和有 效做法，也是构建和谐劳动关系的重要 举措。区委、区政府高度重视构建和谐 劳动关系，为推进企业工资集体协商工。</p><p>7、甘肃省 2012 年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用 乡镇机关公务员公告 经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定， 在全省开展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务 员工作，现将有关事宜公告如下： 一、考试录用计划 计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员 216 人（优秀村干部 75 人，大学生“村官”141 人）。其中： 兰州市 3 人（大学生“村官”3 人）； 天水市 19 人（优秀村干部 7 人，大学生“村官”12 人）； 白银市 18 人（优秀村干部 5 人，大学生“村官”13 人）； 。</p><p>8、南京市人力资源和社会保障网单位用户使用协议 一、释义： 本服务条款系单位用户与南京市人力资源和社会保障网提供的网 络服务所制定的相关权利义务规范。本使用协议列举了南京市人力资 源和社会保障网向单位用户提供网络服务的详细条款。在此特别提醒 您，在您使用网络服务前请详细阅读本协议，如果您对本协议的任何 条款有异议，您可选择放弃本服务。当您提交南京市人力资源和社 会保障网单位用户注册申请表后即视为您已仔细阅读本条款，同意 接受本使用协议的所有条款并严格遵守，如遇纠纷，用户不得以未仔 细阅读为由实行抗辩。 二、著。</p><p>9、人力资源和社会保障局行政复议情况汇报 自1999年10月1日中华人民共和国行政复议法和2010 年人力资源社会保障行政复议办法（人力资源和社会保障 部令第6号）施行以来，我局行政复议工作高度重视，坚持“以 人为本、复议为民” 的指导思想，充分发挥 行政复议行政层级 监督功能，坚决维护人民群众的合法权益，促进人力资源和 社会保障系统依法行政，积极为行政复议工作的开展创造各 种便利条件。现将我局开展行政复议情况汇报如下： 一、我局开展行政复议法的基本情况 自行政复议法和人力资源社会保障行政复议办法 颁布实施以来，我局认真贯。</p><p>10、1 第 99 期 （总第 186 期） 岱岳区人力资源和社会保障局 2012 年 10 月 25 日 目 录 我区调整提高离休干部护理费标准 细心周到 热情服务退休职工 全省事业单位人事制度改革业务培训班在青岛举行 滴水的仰望 生命的赞歌 十年织就世界最大社保网 【工作动态】 我区调整提高离休干部护理费标准 近日，区政府下发关于调整离休干部护理费标准的通知， 自 2012 年 7 月 1 日起调整全区离休干部护理费标准。红军时期 参加革命工作的离休干部护理费由每人每月 800 元调整到每人每 2 月 2000 元；抗日战争时期和解放战争时期参加革命工作的离休干 。</p><p>11、回民区人力资源和社会保障局监察大队 2011 年解决建筑领域拖欠农民工工资汇报 今年以来我局监察大队在做好劳动监察工作的同时，把工作的 重点放在解决和预防拖欠农民工工资现象，防止因拖欠工资引发群 体上访事件的发生。今年 5 月份由市人力资源和社会保障局、市司 法局、市总会联合下发的关于进一步做好预防和解决拖欠农民工 工资的通知的通知精神，从 5 月份开始我局监察大队全体队员全 部投入到此项工作中，边检查边宣传劳动保障方面的法律知识，每 到一个单位或建筑工地把法律知识宣传到每个地方，让每个劳动者 懂得或基本掌握一些法。</p><p>12、人力资源和社会保障部关于社会保险费申报缴纳管理规定 （草案）公开征求意见 2011 年 11 月 15 日，人力资源和社会保障部关于社会 保险费申报缴纳管理规定（草案）在中国法制信息网 （http:/www.chinalaw.gov.cn）公开征求意见，草案及说明如 下： 关于社会保险费申报缴纳管理规定（草案）的说明 中华人民共和国社会保险法（以下简称社会保险法）公布后，我们根据社 会保险法的规定，对原劳动 保障部 1999 年发布的社会保险费申报缴纳管理暂 行办法（劳动和社会保障部令第 2 号）（以下简称原办法）进行了修改，形成了目 前的社会保险费申。</p><p>13、人事劳动和社会保障局重点工作、重点项目 工作机制 一、目标考评机制 （一）组织机构 为加强对局目标考评工作的领导，决定成立局目标考评委员 会，成员名单如下： 主 任：李 强 委 员：岳景权 吐尔逊 刘耀智 局目标考评工作在局目标考评委员会主任的直接领导下实施， 考评结果由局办公室备案。 （二）考评对象 局各科室、机构及全体人员 （三）考评方式 季度综合性考评和年度综合性考评相结合，定期考评与不定 期考评相结合，考评结果计入精品干部队伍建设个人业绩档案 （四）考评内容 责任目标、学习、纪律、 卫生等事项的落实情况 （五。</p><p>14、寿县人力资源和社会保障局：2014 年六安寿县事业单位招聘 117 人 公共基础知识怎么复习 | 事业单位考试内容 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持公开、平等、竞争、择优。 二、招聘计划 2014年寿县事业单位计划公开招聘117名工作人员。(具体见2014年寿县事业单位公开招聘工作人员 基本情况一览表)。 三、招聘条件 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大专以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员(符合乡镇卫生 院具体专业要求的可放宽到中专学历)，且必须符合以下条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律。</p><p>15、鞍山市人力资源和社会保障局 2009 年工作总结和 2010 年工作安排 一、2009 年工作完成情况 年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我们认真贯 彻落实市委十届七次全会暨全市经济工作会议精神，坚持以 科学发展观为指导，全面完成了各项工作指标，并在一些重 点、难点工作上实现新突破；圆满完成学习实践科学发展观 活动任务，机关建设也迈上新台阶，先后获得国家引进国外 智力工作先进集体等 20 余项荣誉，鞍山市被评为首批国家 级创建创业型城市，并在全国介绍经验。 （一）省政府绩效评估工作主要指标完成情况 根据政府绩效评估实施细。</p><p>16、2013 年张家口桥东区事业单位招聘工作人员 68 名 相关推荐：河北事业单位招聘 事业单位考试题库 事业单位考试公共基础知识 为切实做好毕业生就业和引进人才工作，根据工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作 人员，有关事宜公告如下： 一、招聘名额及职位条件 招聘名额 68 名，其中:中小学教师 30 名，其他事业单位工作人员 38 名(含“985”、 “211”高校毕业生专项招聘计划 10 名)。具体专业职位详见张家口市桥东区 2013 年公 开招聘事业单位工作人员职位表。 二、招聘对象和范围 1、全日制普通高校二本及以上学历尚未就业的应往届毕业。</p><p>17、平顶山市人力资源和社会保障局困难职工 帮扶工作情况报告 为准确掌握全市困难职工基本情况，找准制约帮困工 作的突出问题，不断改进帮扶工作，切实解决困难职工的 基本生活保障问题，根据市政协（2010）11 号文件要求， 现将我局近年来困难职工帮扶工作情况汇报如下： 一、 全市困难职工基本情况 （一）困难职工数量 困难职工的确定，是按照中华全国总工会办公厅建 立困难职工档案制度暂行办法的具体规定界定的：家 庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工； 家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，但因 下岗失业、重大。</p><p>18、攀枝花市东区人力资源和社会保障局：2014 攀枝花市东区事业单 位招聘 116 人 事业单位考试内容 | 2014 事业单位考试报名时间 一、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2014年应届高校毕业生。 (二)报考条件 1、年龄在18周岁35周岁(即1978年4月10日1996年 4月10日期间出生)。 2、中、小学教师报考者，须征得服务所在地县(区)以上教育行政主管部门书面同意。 3、符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近 姻亲关系的应聘人员，不得应聘该。</p>