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人力资源和社会保障网Tag内容描述：<p>1、东 营 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 东 营 市 财 政 局 东人社发201124 号 关于做好城镇未参保集体企业退休人员 养老保障工作几个具体问题的通知 各县区人力资源社会保障局、财政局，市直有关部门、单位： 为切实做好全市城镇未参保集体企业退休人员的养老保障工作， 妥善解决这一历史遗留问题，根据山东省人民政府办公厅转发省人 力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业退休人员 基本养老保障等历史遗留问题的实施意见的通知（鲁政办发2011 64 号）文件精神，现就有关问题通知如下： 一、政策规定 城镇未参保集体企业。</p><p>2、人力资源与社会保障计算机网络工程管理工作的探讨-千里马论文网 人 力资源与社会保障工作是负责为社会上适龄人员提供各项保障的工作，其中人力资源强调的是为 人们提供更多的就业机会，而社会保障旨在为各类人群提供养老、就 业、工伤等基本的生活保障，随着 信息技术的快速发展，加强人力资源与社会保障的计算机网络工程建设已经成为该领域的重点发展方向。 文章就信息技术下人力资源与社会保障工作的计算机网络工程管理工作进行了探究。 前言 人力资源强调的是能够在推动社会经济发展的具有劳动能力的所有人员的综合，通过对全社会的人。</p><p>3、万盛经开区人力资源和社会保障局：2014年万盛经开区 卫技人员招聘30人 2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合 的方式，择优聘用。 二、招聘单位及人数 本次面向2014年应届高校毕业生公开招聘卫生技术人员30名，详见万盛经开区面向 2014年应届高校毕业生公开招聘卫生技术人员岗位情况一览表(以下简称一览表)。 三、招聘范围和对象 1.自愿在万盛经开区从事卫生相关工作5年以上; 2.全日制普通高校2014年应届毕业生。 3.以下人员不属招。</p><p>4、南阳市人力资源和社会保障局 2009 年度市属企业劳动保障诚信等级评价公告 根据国务院劳动保障监察条例规定，按照原劳动和社会保 障部关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见以及原省劳动 和社会保障厅河南省企业劳动保障诚信等级评定办法的要求， 为增强企业诚信观念和自律意识，切实保护劳动者的合法权益，建 立和谐稳定的劳动关系，经市政府同意，市人力资源和社会保障局 会同纠风、工商、工会等有关部门对 2009 年度市属 186 家企业在 贯彻落实劳动保障法律法规等方面的情况，进行了诚信等级评价， 现将评价结果公告如下： （一）诚信。</p><p>5、a d m i n 公 务 员 招 考 a d m i n 各地人力资源和社会保障部门求职及公务员招考网站 作者： 类别： 地 区 网站名称 网址 中华人民共和国人力资源和社 会保障部 www.mohrss.gov.cn 中国人力资源市场网 www.chrm.gov.cn 中国国家人才网 www.newjobs.com.cn 中国国际人才网 www.chinajob.com 北京人才网 www.bjrc.com 北京市人力资源和社会保障毕 业生就业网 www.bjbys.com 北京就业 www.bjjy.org.cn 北京人力资源和社会保障网 www.bjp.gov.cn 北京市崇文区职业介绍服务中 心 cwzj.cwi.gov.cn 东城区职业介绍服务中心 www.jobsinfo.com.cn。</p><p>6、国家人力资源和社会保障部 中国就业培训技术指导中心 电脑硬件维修高级工程师培训项目 项目背景： 2010 年，国家人力资源和社会保障部正式实施“国家高技能 人 才振兴计划” 。 “国家高技能人才振兴计划”是国家中长期人才发 展规划纲要（20102020 年） 倡导的“十大重点人才工程”之一。 “国家高技能人才振兴计划”的目标是：“适应走新型工业化道路 ，加快产业结构优化升级的需要，加强职业院校和实训基地建设， 培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才。到 2020 年，在全国建 成一批技能大师工作室，1200 个高技能人才培训基地，培。</p><p>7、1 第 99 期 （总第 186 期） 岱岳区人力资源和社会保障局 2012 年 10 月 25 日 目 录 我区调整提高离休干部护理费标准 细心周到 热情服务退休职工 全省事业单位人事制度改革业务培训班在青岛举行 滴水的仰望 生命的赞歌 十年织就世界最大社保网 【工作动态】 我区调整提高离休干部护理费标准 近日，区政府下发关于调整离休干部护理费标准的通知， 自 2012 年 7 月 1 日起调整全区离休干部护理费标准。红军时期 参加革命工作的离休干部护理费由每人每月 800 元调整到每人每 2 月 2000 元；抗日战争时期和解放战争时期参加革命工作的离休干 。</p><p>8、回民区人力资源和社会保障局监察大队 2011 年解决建筑领域拖欠农民工工资汇报 今年以来我局监察大队在做好劳动监察工作的同时，把工作的 重点放在解决和预防拖欠农民工工资现象，防止因拖欠工资引发群 体上访事件的发生。今年 5 月份由市人力资源和社会保障局、市司 法局、市总会联合下发的关于进一步做好预防和解决拖欠农民工 工资的通知的通知精神，从 5 月份开始我局监察大队全体队员全 部投入到此项工作中，边检查边宣传劳动保障方面的法律知识，每 到一个单位或建筑工地把法律知识宣传到每个地方，让每个劳动者 懂得或基本掌握一些法。</p><p>9、人事劳动和社会保障局重点工作、重点项目 工作机制 一、目标考评机制 （一）组织机构 为加强对局目标考评工作的领导，决定成立局目标考评委员 会，成员名单如下： 主 任：李 强 委 员：岳景权 吐尔逊 刘耀智 局目标考评工作在局目标考评委员会主任的直接领导下实施， 考评结果由局办公室备案。 （二）考评对象 局各科室、机构及全体人员 （三）考评方式 季度综合性考评和年度综合性考评相结合，定期考评与不定 期考评相结合，考评结果计入精品干部队伍建设个人业绩档案 （四）考评内容 责任目标、学习、纪律、 卫生等事项的落实情况 （五。</p><p>10、张家口市人力资源和社会保障局网：2013年张家口市事业单位招聘301名 为切实做好毕业生就业和引进人才工作，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员301名， 现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。 二、招聘对象和范围 张家口市(县、区 )户籍或生源 (含其配偶户口为张家口籍的外地毕业生。不包括外地生源在我市集体户 籍的毕业生, 户籍以 2012年12月 31日的户口所在地为准)，尚未就业的全日制大专以上毕业生( 含2013年毕 业的应届毕业生) 。 部分岗位不受户籍限制，详见职位表。 三。</p><p>11、合同编号：劳 动 合 同 书用人单位： 职工姓名： 合同范本签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳。</p><p>12、灌云县人力资源和社会保障局：灌云县人力资源和社会保障局：20142014 年灌云县事业单位招聘年灌云县事业单位招聘 3535 人人 2014 年事业单位考试内容年事业单位考试内容 | 2014 事业单位考试模拟题事业单位考试模拟题 一、招聘岗位 详见2014年灌云县事业单位公开招聘人员岗位表(附件1)。 二、招聘条件 1.全日制普通高等院校毕业生(具体学历层次见附件1); 2. 专科及本科毕业生年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，研究生学历年龄放宽至35周岁 (1979年1月1日以后出生)，临床、医技岗位具有与招聘专业一致的中、高级专业技术职称的年龄。</p><p>13、璧山县人力资源和社会保障局 璧山县统计局 关于公开考调璧山县普查中心工作人员的公告 为夯实统计工作基础、促进我县统计事业健康发展，根据璧 山县机关事业单位公开考调补充工作人员实施细则（试行）精神， 经县委、县政府同意，现面向全县公开考调璧山县普查中心工作 人员。 一、考一、考调调原原则则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和任人唯贤、德才兼备的标 准，采取考试和考核相结合的方式进行。 二、考二、考调调名名额额 本次考调县普查中心工作人员 43 名，全部派驻到街道镇乡统 计办协助街道镇乡从事统计工作。 三、考三。</p><p>14、天津市人力资源和社会保障网天津市人力资源和社会保障网:2014:2014年津南区卫生招聘年津南区卫生招聘3737人人 20142014卫生系统考试题库卫生系统考试题库 | | 医疗卫生系统考试备考指导医疗卫生系统考试备考指导 一、招聘对象 符合岗位要求的全日制普通高等医学院校专科及以上学历毕业生;部分岗位放宽到医学 院校非全日制普通高等教育本科及以上学历毕业生，但其专科阶段必须为全日制普通高等 医学院校。 二、招聘条件 (一)基本条件 1、遵纪守法，品行端正。 2、身心健康。 3、具有岗位所需要的专业技能。 4、年龄要求：2014年毕业生不受。</p><p>15、秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局 关于“三支一扶”大学生资格复审、面试、体检及有关事宜的通 知 根据2013年重庆市招募“三支一扶”大学生工作简章及全市 有关要求，经研究，现就报考秀山县的“三支一扶”大学生资格复审、 面试、体检有关事宜通知如下： 一、资格复审 资格复审时间：2013年7月7日8：30-12：00 复审地点：秀山人力资源和社会保障局人才培训考试中心（513 室） 联系电话：76669649 二、面试 面试时间：2013年7月8日上午9：00。 面试方式：结构化面试 面试地点：秀山县人力资源和社会保障局6楼605会议室。 请参加。</p><p>16、xx市人力资源和社会保障局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案按照中共中央办公厅印发的通知（中办发20144号）和中共xx市委关于在全市党员中深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见（x群组20141号）精神，结合我局工作实际，制定如下实施方案。一、总体要求我局系统深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持以党的十八大和党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这条主线，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以局及局属单位各级领导班子和科级以上领导干部为重点。</p><p>17、人力和资源和社会保障局“三严三实”学习研讨发言稿按照“三严三实”专题教育统一安排，近期重点学习了党章和习近平谈治国理政等书目，以及优秀领导干部先进事迹，对“三严三实”的核心要义和精神实质有了更为深入的理解。下面就这次研讨的主题，结合自身的学习思考和工作实践，谈几点体会和认识。一、严以律己根本在坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”“总阀门”。习近平总书记强调：“理想信念就是共产党人精神上的钙。”有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在胜利和顺境。</p><p>18、人事劳动和社会保障局工作计划XX年，是全面贯彻和落实党的十七大精神的第一年。全区人事劳动和社会保障工作，将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加快行政管理体制改革和建设和谐社会为目标，实施以创业带动就业和扩大就业为重点，不断加快覆盖城乡居民社会保障体系的建设工程，继续加大劳动权益维护的力度，为我区全面建设小康社会和创建社会和谐作出新贡献。一、职能目标1、推行机构编制政务公开。进一步加强机构编制管理工作，全面推进机构编制政务公开，继续加强机构编制政务信息的公开和更新，不断。</p><p>19、武武义义县县社社会会保保险险（养养老老）办办事事指指南南 受受理理事事项项携携带带资资料料或或相相关关程程序序 承承办办期期限限或或承承 办办单单位位 办办理理窗窗口口 参参保保 单位新开户 企业法人营业执照副本、税务登记证、组织机构 代码证、法人代表身份证复印件各一份、填写 用人单位社会保险登记表两份并加盖公章 即办（见注）、 个人新参保（女 未超50周岁，男 未超60周岁） 身份证复印件（两张）（需参保城镇职工医疗保 险的另附一寸白底彩照一张），单位职工填写 武义县职工社会保险新增及变更申报表并加盖 公章；个体。</p>