人力资源专员职位说明书

人力资源专员职位说明书Tag内容描述：<p>1、人力资源专员岗位说明书岗位名称人力资源专员岗位编号 所在部门综合管理部岗位幅度直接上级行政总监职 系专员直接下级无本职: 负责公司人力资源规划及制度建设，并根据人力资源管理规定，组织实施招聘、薪酬福利、绩效、培训、员工关系等人力资源各项工作。职责与工作任务职责一职责表述： 负责人力资源规划及制度建设。工作任务制定人力资源规划。制定、完善、规范人力资源管理各项政策和制度。职责二职责表述： 负责完成人才引进、招聘配置的相关工作。工作任务收集、分析公司的人员需求情况，编制人才招聘计划。依据不同招聘对象，开发。</p><p>2、圈圈网：http/www.quanq.com 圈圈文档-中国最大的资料文档站艿蒃羅膆莁虿袁芅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀虿袀蒈螅羈衿膈薈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄羅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃螂羃腿莆蚈羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅聿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆袅肆节葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈膂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇羈腿莅蚂袄膈蒇蒅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁芅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀虿袀蒈螅羈衿膈薈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄羅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃螂羃腿莆蚈羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅聿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆袅肆节葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇。</p><p>3、高级人力资源专员岗位职责一、战略规划：1协助上级分析了解公司中长期战略规划，并根据战略规划做人力资源需求分析；2在上级的指导下根据人力资源分析的结果进行年度招聘计划、年度培训计划的拟定；3在公司财务部门的支持下分析了解公司的财务成本的短期战略规划、人力成本规划及劳动力市场的薪酬水平，完善并修改公司的激励考核制度及薪酬福利制度；4对各项年度规划进行分解并制定季度、月度规划并实施。二、招聘管理：1.负责公司招聘管理制度及流程的执行及调整修改；2.负责招聘计划的制定及宣传；3.负责招聘渠道的寻找与评估；4.负责收。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源专员职位名称人力资源专员职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。工作内容:%协助上级掌握人力资源状况； %管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；%填制和分析各类人事统计报表；%拟订公司规章制度、招聘制度草案； %帮助建立积极的员工。</p><p>5、职位说明书基本信息职位名称：分部人力资源经理 职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：分部人力资源部直接上级：分部总经理、总部人力资源部编制日期：2005.1.18职位概述执行和维护总部HR规划和各项政策，满足分部对人员的需求及管理岗位职责描述1、根据总部下达的人力资源工作计划和企业的人力资源政策,制定分部人力资源工作计划,报分部总经理审定后实施。2、与所在地区的政府及劳动部门保持密切联系,妥善处理各种劳动争议。3、负责分部员工的各项保险和福利,以及劳动合同的管理工作。4、定期按要求对所辖单位的员工。</p><p>6、人力资源经理案头工作手册杨付怀 编著北京目录第一篇 部门组织管理10组织结构的主要类型10组织设计范本12人力资源管理系统14管理者沟通能力测试题（1）15管理者沟通能力测试题（2）15组织文化建设责任范本18总经理职务说明书范本19总经理助理职务说明书范本20人力资源经理职务说明书范本21行政总监职务说明书范本23销售总监职务说明书25策划总监职务说明书范本26客户总监职务说明书范本27市场部经理职务说明书范本29行政部经理职务说明书范本30企划部经理职务说明书范本32财务部经理职务说明书范本33审计部经理职务说明书范本35销售主管职。</p>