人事背景调查表

人事背景调查表Tag内容描述：<p>1、人事背景调查表(技术职)先生/小姐，您好!您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢!被调查人申请职位调查人备注：协助调查人调查项目调查结果调查日期/备注直属上司，或所属部门之最高主管工作内容、职责：专业知识/技能极佳 较佳 一般 较差 不懂学习积极性/学习能力极强 较强 普通 较差 极差工作条理性/计划性很好较好较少有计划基本无计划/条理责任感极强 较强 一般 较差 极差指导他人能力/积极性极强 。</p><p>2、人事背景调查表(文职、事务职)先生/小姐，您好!您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢!被调查人申请职位调查人备注：协助调查人调查项目调查结果调查日期/备注直属上司，或所属部门之最高主管工作内容、职责：电脑操作技能极佳 较佳 一般 较差 不懂学习积极性/学习能力极强 较强 普通 较差 极差工作条理性/计划性很好较好较少有计划基本无计划/条理责任感极强 较强 一般 较差 极差自制力/情绪控制能力。</p><p>3、人事背景调查表(管理职)先生/小姐，您好!您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢!被调查人申请职位调查人备注：协助调查人调查项目调查结果调查日期/备注直属上司，或所属部门之最高主管工作内容、职责：专业知识/技能极佳 较佳 一般 较差 不懂学习积极性/学习能力极强 较强 普通 较差 极差工作条理性/计划性很好较好较少有计划基本无计划/条理责任感极强 较强 一般 较差 极差指导他人能力极强 较强 一。</p><p>4、人事背景调查表 先生 小姐 您好 您原来的同事 下属 已向我公司提交求职申请书 并在该申请书中提及您为其前上司 同事 还签署了个人资料背景调查授权书 允许您向我公司提供以下情况 请您配合我们的调查 谢谢 被调查人 申请职位 调查人 备注 协助调查人 调查项目 调查结果 调查日期 备注 直属上司 或所属部门 之最高主管 工作内容 职责 专业知识 技能 极佳 较佳 一般 较差 不懂 学习积极性 学习能。</p><p>5、人事背景调查表(管理职)先生/小姐，您好!您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢!被调查人申请职位调查人备注：协助调查人调查项目调查结果调查日期/备注直属。</p><p>6、人事背景调查表(管理职) 先生/小姐，您好!您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢! 被调查人 申请职位 调查人 备注： 协助调查人 调查项目 调查结果 调查日期/备注 直属上司，或所属部门 之最高主管 工作内容、职责： 专业知识/技能 极佳 较佳 一。</p>