人事干部档案

人事干部档案Tag内容描述：<p>1、1 / 5 干部人事档案 干部人事档案是一个以干部个人姓名为单位，便于集中保管和提供利用的整体形式，是组织人事等有关部门按照党的政策在培养选拔和任用干部等工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、晋升、薪酬、福利等多项内容的材料 ;是历史地、全面地考察了解和正确选拔、任用人才的重要依据 ;是审核工作人员 ” 三龄一历 ” 的确信凭证 ;是事关工作人员退休、养老待遇等切身利益的主要根据。但目前人事档案的重要作用被人们所忽视，人事档案成了 ” 说起来重要，排起来次要，用起来需要，忙起。</p><p>2、1 / 3 干部人事档案整改 市委组织部： 我办干部人事档案工作，在市委组织部的领导和具体指导下，坚持干部档案工作的正确方向，不断完善干部人事档案，为确保干部人事档案整改工作取得实效，按照市委组织部的要求， 9 月 15 日至 9 月 19 日，我办指定专人，对我办的干部人事档案进行了复查、整改，现将复查整改总结如下： 我办在接到组织部通知后，立即组织专人对我办已移交的干部人事档案进行复查，在复查中针对档案内容是否真实，有无装错材料的问题 ;档案材料是否齐全，填写是否规范 ;档案整理是否符合要求展开了复查、 清理、补充等工。</p><p>3、1 / 9 干部人事档案模板 干部人事档案模板 干部人事档案工作情况汇报 (2012 年 3 月 ) 为加强干部档案工作，更好地为干部人事工作服务，在省委组织部的精心指导下，在省局党组的正确领导下，政治部认真落实中组部干部人事档案工作目标管理暂行办法和省委组织部关于加强干部人事档案工作的一系列要求，采取多种措施，加大工作力度，狠抓基础建设、制度建设、规范化建设，干部人事档案工作取得初步成效。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 省地税局机关现有干部人事档案 811 份，其中：正 本干部档案 435 份 (其中：在职人员档案 326，离。</p><p>4、1 / 9 干部人事档案规划 根据中央、省、市委组织部门关于干部人事档案工作目标管理的要求，为切实做好我校干部人事档案管理工作，特制定本规划。 一、 目的意义和指导思想 全面落实中组部和省市委组织部门实现干部人事档案工作达标的要求，按照干部档案工作条例等规定，进一步增强组织部门的干部档案工作意识，坚持干部档案工作的指导思想、基本原则、工作方法，加强制度建设、改善工作条件、积极探索适应新形势下高校发展要求的干部档案工作途径，建立适合高校特点的干部人事档案工作机制。加快学校干部人事档案工 作的科学化、规范化、。</p><p>5、1 / 7 高校干部人事档案 贵州大学人事档案管理办法 第一章 基本原则 第一条 为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我校各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的干部档案工作条例 (组通字 199113号 )和贵州大学档案工作条例，特制定本办法。 第二条 人事档案工作是学校组织、人事工作的重要组成部分，也是学校档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策，是为选贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。 第三条 人事档案是学校组织、人事等有关部门按照党的政。</p><p>6、1 / 9 干部人事档案材料 干部人事档案材料收集归档规定 第一章 总 则 第一条 为了规范干部人事档案材料收集归档工作，确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息，为维护干部的合法权益提供依据，根据中华人民共和国档案法、中华人民共和国公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和干部档案工作条例等法律法规，制定本规定。 第二条 干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料，并根据经济社会 发展和组织工作的需要，不断充实完善干部人事档案。</p><p>7、1 / 2 干部人事档案查阅 干部人事档案是否可以随意查阅 ? 干部人事档案是按照干部管理权限确定的范围进行管理的，因工作需要并严格遵守相关规定才能够查阅干部人事档案，不能随意查阅。 查阅干部人事档案要遵守哪些规定 ? 查阅干部人事档案必须遵守下列规定：查阅单位应填写专用的查阅干部档案介绍信，并写明查档对象、查档人员、查档事由以及查档内容，不得凭借调查证明材料或普通介绍信查阅干部档案，介绍信必须要由单位主管领导签字并加盖单位公章，查阅市管干部档案还必须经市委组织部领导审批同意后 才能够查阅 ;档案管理部门应根据。</p><p>8、1 / 8 干部人事档案丢失 干部人事档案丢失 1、履历表： 1988 年制干部履历表 (含 1988年以前的履历表 )：是指该干部在 1988 年以前参加工作的，所填写的履历材料。无此材料，首先应确定此干部当年所在单位是否组织填写过履历表，如组织填写过，应到干部本人当年所在单位查找。确定找不到的，应该补填，如原先单位已不存在或名称发生变更，只填表不盖章。 若档案中已存在 1988 年制干部履历表，但项目不全或填写不规范的，不需补充。 1999 年制干部履历表：档案中无此材料，应通知干部本人补填，任职经历填写到现任职务，填写内容以现在 (。</p><p>9、1 / 2 干部人事档案整理 为规范干部人事档案管理，推进干部人事档案整体工作制度化、标准化建设进程，玛纳斯县委组织部通过把好责任关、制度关、审核关，切实加强干部人事档案审核整理工作。 明确责任关。部务会高度重视，成立了干部档案审核整理工作领导小组，由组织部长任组长，分管副部长任副组长，抽调了 5 名素质高、责任心强、具有一定干部档案管理经验的同志为成员的审核整理领导小组，明确任务，责任到人，做到干部人事档案审核整理环环有人把关、处处有人负责。 落实制度关。严格落实人事档案审核整理相关制度，举办了一期人事档。</p><p>10、1 / 5 干部人事档案总结 干部人事档案总结 干部人事档案管理工作总结 常州市勤业中学 近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档 案在人事管理、。</p><p>11、1 / 3 干部人事档案制度 干部人事档案制度 一、 查档原则 1、 各级党委和组织人事部门因干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党入团、出国 (境 )、福利待遇、治丧等工作需要，准予查阅干部人事档案。 干部亲属入党、入团、升学、参军等政审，应由干部本人所在单位党组织出据证明材料，调查人不得查阅干部人事档案。 编史修志和撰写人物传记等，一般不得查阅干部人事档案，可直接向干部本人采访 ;如该干部已经死亡或因年迈失记忆，有病不能口述、书写，可查阅其履历和自传的有关部分。凡因了解干部入党、参加工作时间等 与他人经。</p><p>12、1 / 9 干部人事档案 整理 第一节 干部人事档案整理工作概述 一、干部人事档案整理工作的概念 干部人事档案整理工作，就是将收集起来还处于零乱状态的干部人事档案材料和不规范的干部人事档案，按照干部档案工作条例和干部档案整理工作细则的要求，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，使其条理化、系统化、规范化的过程。这是一项技术性的工作，是档案业务建设的基础工作之一。广义地讲，整理还包括整理前材料的补充收集和对装订成卷档案内容的不断补充、续订工作。 二、干部人事档案 整理要达到的目的及注意事项 (一 )整理。</p><p>13、1 / 4 干部人事档案流程 1 人事档案接收流程 (1)对接受档案进行登记 (2)档案材料齐全则按规定对档案进行整理 (3)档案材料不齐全则向原单位索要材料齐全后整理 (4)编号入库 2 转出人事档案流程 (1)接到调档函后，核实材料是否齐全，缺少材料要补齐。 (2)填写档案转移通知单，干部人事档案转出登记表，修改查询目录电子版和纸质目录，注明转出时间和单位。 (3)密封后，加盖公章后转出 3 查阅人事档案流程 (1)查阅人持身份证及查档审批表或单位劳资人员开据的查阅人事档案介绍信 (本人不能查阅本人档案 ) (2)到干部科进行查阅登记，填写查阅。</p><p>14、1 / 7 干部人事档案检查 关于开展干部人事档案工作检查的通知 委直属各单位： 近年来，委直属各单位按照干部档案管理工作细则的要求，切实加强了干部人事档案管理工作，在管理制度化、规范化建设等方面，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要是有些单位领导重视不够，档案意识不强，归档材料内容不全、信息不准，档案整理不规范，档案人员业务不熟，个别存在出生时间、工作时间涂改等现象，影响了干部档案工作的严肃性和档案作用的发挥。根据省委组织部关于开展干部人事档案工作检查的通知 (黑组通字 201019 号 )精神，为进一步提高 。</p><p>15、1 / 2 干部人事档案管 干部人事档案工作，是党的干部工作的重要组成部分。完整、准确的干部档案信息是一个地区正确贯彻执行党的干部路线方针政策和选拔任用干部，让优秀人才脱颖而出的重要保证。管档人员的素质直接影响了档案管理工作的质量和水平，应当具备以下素质： 1、良好的政治素质 干部人事档案管理工作是一项政治性很强的工作。管档人员首先必须具有坚定的共 立正确的政治观、价值观，讲原则，讲政治，具有坚定正确的政治方向。在涉及档案工作的路线、方针、政策等重大原则问题上同党中央保持高 度一致 ,恪守档案工作纪律。 2、崇。</p><p>16、1 / 2 干部人事档案保密 昌乐传媒网讯 (通讯员张一兵 )今年以来，县人社局在干部人事档案管理工作中，切实做好各个环节的保密工作，保证了档案管理程序规范、工作有序开展。 完善制度，严把程序关。建立健全了昌乐县人力资源和社会保障局干部人事档案保管保密制度，规范了干部人事档案材料收集、整理、存档、借阅、审查等工作的程序，增强了档案管理人员的保密意识，严禁向无关人员谈论泄露有关干部人事档案的内容，对在档案工作中形成的各种草稿、废纸等，一律销毁处理。 政治审查，严把入口关。由于档案整理工作的 复杂性、繁重性、保密。</p><p>17、1 / 6 干部人事档案名册 (一 )干部人事档案管理部门职责 一、保管干部档案 ,为国家积累档案史料。 二、收集、鉴别和整理干部档案材料。 三、办理干部档案的查阅、借阅和转递。 四、登记干部职务、工资的变动情况。 五、为有关部门提供干部的情况。 六、做好干部档案的安全、保密、保护工作。 (二 )干部人事档案管理人员守则 一、坚持四项基本原则 ,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓 平理论和党的各项方针、政策 ,努力提高政治思想水平。 二、热爱本职工作 ,忠于职守 ,刻苦钻研业务 ,提高业务水平和工作能力 ,积极为干部人事工作服务 ,为。</p><p>18、1 / 3 干部人事档案审核 为进一步加强干部人事档案管理工作，推进干部人事档案整体工作的制度化、规范化、标准化建设进程，黑龙江海林市采取六项措施加强干部人事档案审核整理工作。 一是健全落实领导责任制。 成立了由市委常委、组织部长任组长，市委组织部分管领导、市人事局、市教育局主要领导为副组长的领导小组，3 个管档单位分别确定 1 名领导干部分管干部人事档案审核整理工作。同时，领导小组与各管档单位签订了干部人事档案审核工作目标责任书，明确任务，落实责任，使干部人事档案审核工作做到了事事有人负责， 环环有人把关。 。</p><p>19、1 / 4 干部人事档案分类 与文书档案相比，干部人事档案有它自身的特点，因而分类也有其特殊性。根据中组部 1991 年颁发的干部档案整理工作细则及 1996 年颁发的干部人事档案材料收集归档规定，其内容一般分为十大类： 1、履历材料：包括各个时期的干部履历表、简历表、个人简历、各类人员登记表。 2、自传及属于自传性质的材料。 3、鉴定、考察、考核材料： (1)民 织出具的鉴定性质的材料 ; (2)年度考核登记表、各种鉴定登记表 ; (3)干部提拔、调动时依据的考察综合材料 ; (4)涉及个人的审计意见和考核材料等。 4、学历、学位、学绩、培训。</p><p>20、1 / 2 干部人事档案简报 安龙县教育系统干部人事档案达 “ 国标 ” 9 月 27 日上午，检查验收组组长、省委组织部干部一处处长助理路喜宏带领省委组织部干部人事档案验收组一行 5 人，在州委组织部部务委员滕伟华，县委常委、县委组织部长王丽琼、副部长梅秀文，县人劳社保局局长贾启华的陪同下，来到安龙县教育局，对全县教育系统干部人事档案目标管理工作进行了全面检查和验收。 检查组一行首先在县委组织部会议室召开了干部人事档案检查验收汇报会。听取了县委组织部、县人劳社保局和县教育局相关负责人关于开展干部档案目 标管理的工作。</p>