人事管理手册

人事管理手册Tag内容描述：<p>1、人事管理手册Policy & Procedure （Human Resoures）目 录一、公司组织架构 P. 4二、 职位说明书 P. 6三、人事管理操作流程 P. 7四、人事管理相关表单 P.16一、公司组织架构服务支持中心组织结构图服务支持中心运营部技术部财务部投资关系部法务部工程审计部开发部培训部人事行政部市场部工程采购部维护部工程部开发部质检部工程部设计部25/17。</p><p>2、人事管理工作手册 1、 人力资源需求申请表 RY-RS-01 2、 员工应聘表 RY-RS-02 3、 培训记录表 RY-RS-03 4、 员工培训计划 RY-RS-04 5、 培训协议书 RY-RS-05 6、 员工月绩考核表 RY-RS-06 7、 员工工作表现评价 RY-RS-07 8、 员工过失通知书 RY-RS-08 9、 员工奖励通知书 RY-RS-09 10、 员工离职书（离职移交表） RY-RS-10 11、 担保书 RY-RS-11 12、 试用人员转正考核表 RY-RS-12 13、 员工晋升申请表 RY-RS-13 14、 考勤表 RY-RS-14 15、 个人考评记录表 RY-RS-15 16、 员工辞退通知。</p><p>3、人力資源管理規章文件編號：HRADD -QP-02制定日期：2005/07/01制訂部門:批准部門目 錄章節編號檔案名稱頁數附件檔案名稱與編號-修改履歷1-手冊的目的2工作職責QP-001總則1HRQF001至QP-002招聘QP-003入職報到QP-004人事檔案QP-005教育訓練QP-006試用與轉正QP-007人事異動QP-008勞動合同QP-009離職QP-010獎勵與懲罰QP-011考勤管理QP-012績效考核QP-013薪資管理QP-014其他事項。</p><p>4、文件编号：版本/修改：TM-RS-B/0（第二版）编 制： 审 核： 批 准： 2014年1月1日发布 2014年1月1日实施德州通懋机电设备有限公司 发布人事管理手册文件编号：TM-RS-B/O共页 第02页标题目录第2版 第1次修订实施日期：2014年01月01日章节内 容页 码备 注01公司简介302人力资源管理制度总则41员工招聘及聘用制度5-72试用期员工管理制度8-93员工考勤及假期管理制度10-134劳动合同与人事档案管理制度145员工培训管理制度15-196岗位及薪酬调整制度20-217人事奖励与处分管理制度22。</p><p>5、*投资集团人事管理标准手册前 言本手册包含了集团各公司所涉及的人事规定实际操作流程。所有员工必须严格遵守，管理人员依据此手册进行人事管理操作。人事管理是公司最重要的管理工作之一,我们透过人来设计、销售各种产品,服务每一位顾客,对于*投资集团的人事管理而言,更好的诠释是:我们透过健全的制度,完善的福利,有效的管理为身边的每一位工作伙伴创造一个安心的工作环境. 这里的环境并非是指眼睛所能看到的,而是一种感觉,一种心情,能够让伙伴发挥最大的工作热情和效率。本手册属公司内部管理文件，未经集团行政管理中心允许，不得外传。</p><p>6、人力资源部工作手册人事工作手册扬州动易运动用品有限公司目 录第一章：制度目的及适用范围第二章：人力资源部的职能和权限第三章：招聘工作第四章：员工试用第五章：员工转正第六章：劳动合同第七章：员工考勤第八章：员工内部调动第九章：培训与发展第十章：职业生涯规划第十一章：员工违纪第十二章：员工离职第十三章：人事档案管理第十四章：相关表格/附件第一章：制度目的及适用范围一、目的为了使公司员工内部管理规范化、流程化、制度化，保证公司最佳的人才结构配置和必要的人才储备，实现人力资源的优化组合，特制订本手册，致力。</p><p>7、峙隗菃坝奸邹蠦虄玗鷕埁刡閍甠聩轔娉欠孌闕他蠴瞯鉪洱囙兜樭遶庇銈鱔巙芉俓妞蜮弤柨磍乓幣隭灏裻吱炏纟堄橕爽擲名袪鞣燞抑瓻龅擙縩壽掄倈鹔枹阶馅懽面支磕暠澓魩岅荳萴眵遵呫芮刯鯏紁菶觘鵒絅褪粣聸漒帽稴趜鰮藱鞓癖薈孹貽怖谇淡鮋櫵経磖佺麑灪储艜馯灧鄎嬏鳝賕膋濱淲守蔻醵讁碏禮襽闩颃斫馰姰踋餙笁鸫滠骳埄芭箇斱锍愠砺畅榱鯟惇鷦嵞腹趋鍊攥甖咤芺俤垀鍅等飇釃跚趸潠啫傆嵶鳓栩雭幉渳韸賕餵烘琑毫窻穾毶娨齟勩疻冘輹爁惲温憥集辤嫸讇岗蠰氽筠蠡穥鈢稸锇鵻哪炌絉僓緆埒妛膚崁滍柄末邕赎舞挨猪腙今绳栶肫砻閿梸栝研錜蹑嗽鯒琵氜揣鯃嶆旞瓵。</p><p>8、芈蒈肇莄薆蒇螆膇蒂蒇衿莂莈薆羁膅芄薅肃羈蚃薄袃膃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁薁螇肄芇薁袀芀薅薀羂肃蒁虿肄芈莇蚈螄肁芃蚇羆芇艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆螃肅膆薅螂螅罿蒁螁袇膄莇螀聿羇莃螀蝿芃艿蝿袁肅薇螈羄芁蒃螇肆肄荿袆螆艿芅袅袈肂薄袄羀芇蒀袄膂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈蒈肇莄薆蒇螆膇蒂蒇衿莂莈薆羁膅芄薅肃羈蚃薄袃膃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁薁螇肄芇薁袀芀薅薀羂肃蒁虿肄芈莇蚈螄肁芃蚇羆芇艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆螃肅膆薅螂螅罿蒁螁袇膄莇螀聿羇莃螀蝿芃艿蝿袁肅薇螈羄芁蒃螇肆肄荿袆螆艿芅袅袈肂薄袄羀芇蒀袄膂肀蒆袃。</p><p>9、沈阳翰文房地产开发有限公司 管理制度人事管理制度汇编（试行）沈阳翰文房地产开发有限公司二00六年十月人事管理制度是明确和调节公司与员工之间的关系，其制定的目的是为了更好地规范企业和让员工了解应该承担的责任和义务。本公司人事管理制度由以下八种制度构成：第一章 员工聘用制度3第二章 员工培训制度4第三章 绩效考核与工资挂钩管理办法7第一条 目的7第二条 原则7第三条 适用范围7第四条 有效期7第五条考核对象7第六条 考核内容7第七条 考核方式8第八条 考核机构8第九条 考核周期8第十条 考核流程8第十一条 考核结果等级分布8第十。</p><p>10、目 录序 言4编制目的4适用范围4修订原则4员工守则5爱岗敬业，忠于职守5团结协作、善于沟通6积极进取、机智灵活6目标明确、行动迅速6仪表与仪态7工作语言7电话7公德与礼貌7成本意识8资讯保密8业余时间8招 聘9录用条件9招聘9新进员工入职10试用期10离 职10离职程序10人事档案管理11档案管理11档案查阅权限12档案查阅程序12文书文件管理规定12目的12文书文件管理12文书文件处理或办理13文书文件管理原则规定13收文的管理13发文的管理13文件署名的规定14会议管理制度14目的14会议规定14会议类型14会议程序15设备设施管理制度15目的15职责15设。</p><p>11、北京许继 生产管理系统使用手册北京许继 密级：秘密版本：1.0生 产 管 理 系 统人事管理使用手册北京许继电气有限公司文档编号： 目 录人事管理使用手册5第一章 系统概述51.1系统功能51.2系统结构描述5第二章 公共操作说明62.1系统工具栏通用操作说明62.2日期选择通用模块说明72.3通用打印模块操作说明7第三章 参数设置73.1部门编码设置7A功能说明7B导航说明。</p><p>12、标准运作程序STANDARD OPERATING PROCEDURE 维也纳3好连锁酒店-人事管理手册 目 录一、总则3（一）对员工的态度3（二）解决问题的途径3（三）培训与发展3二、酒店组织架构图4三、酒店各岗位描述4（一）酒店总经理4（二）酒店总经理助理7（三）驻店销售9（四）值班经理9（五）客房主管10（六）前台接待员11（七）客房服务员13（八）PA清洁服务员14（九）餐厅服务员15（十）厨师16（十一）维修技师17（十二）保安18四、员工制服政策19（一）制服标准19（二）制服穿着标准21（三）制服保管21（四）制服申请21（五）制服网收、销毁21（六）制。</p><p>13、部门职能1、 人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求2、 人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免3、 岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定4、 企业文化建设，编辑出版大中视野5、 人事档案管理6、 人力资源部业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编岗位职责第二章 岗位职责经理：1、 制定人力资源发展规划；2、 薪酬设计；3、 岗位编制管理；4、 定期组织绩效考核；5、 劳动合同、上岗责任书的签订；6、 制定培训计划并组织实施；7、 福利制度的规划；8、 业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善。上级：总经理下级。</p><p>14、必胜客人事管理手册必胜客人事管理手册目录一、招募与简介二、合同协议管理三、薪资福利四、人事变动管理五、档案管理六、人事工具七、其它八、资料保存时间九、员工管理十、黄金系统餐厅人事相关管理流程十一、工作流程一、招募与简介（一）、员工登记表中各项资料填写完整（请用水笔填写）1、每项均需填写（需特别注意员工身份证号码、联系电话、紧急联络人。备注：本地员工的紧急联络人请填直系亲属；外地员工的需填写两个，一个为直系亲属，另一个为本地的联络人。）2、是否曾受雇于本集团所属公司、是否有重大疾病记录、有无员工签名。</p><p>15、人事管理手册Policy & Procedure （Human Resoures）目 录一、公司组织架构 P. 4二、 职位说明书 P. 6三、人事管理操作流程 P. 7四、人事管理相关表单 P.16一、公司组织架构服务支持中心组织结构图服务支持中心运营部技术部财务部投资关系部法务部工程审计部开发部培训部人事行政部市场部工程采购部维护部工程部开发部质检部工程部设计部25/17。</p><p>16、目 录1、总 则-第 2 页2、招聘管理制度-第 3 页3、面试管理制度-第 7 页4、试用管理制度-第 9 页5、正式录用管理制度-第13页6、人事档案管理制度-第16页7、工牌管理制度-第20页8、人事异动管理制度-第21页9、移交管理制度。</p><p>17、房地产经纪有限公司目录一、考勤管理2(一)工作时间2(二)考勤管理3(三)加班管理4(四)请假管理4(五)病事假扣款5二、福利制度6(一)员工休假管理7(二)休假申请原则10三、社会保险及住房公积金10(一)保险及公积金缴纳比例及领取方法11(二)保险及公积金费用缴纳方式13(三)保险和住房公积金的缴费基数13(四)其他说明13四、人事管理14(一)人事异动14(二)离职管理15(三)辞职管理17(四)解除劳动关系管理17五、人事档案管理18(一)人事档案分类18(二)档案管理19六、劳动合同管理21(一)劳动合同的制作21(二)签定劳动合同的对象22(三)签定劳动合同的时间。</p>