人事管理系统的设计与实现

人事管理系统的设计与实现Tag内容描述：<p>1、本科生毕业论文（设计） 题目：企业人事管理系统的设计与实现 学院 / 系 软件学院 专 业 计算机科学与技术（日英强化） 年 级 2008 级 学 号 作者姓名 指导教师 2011 年 12 月 20 日 大连外国语学院 本科生毕业论文(设计) 摘 要 随着社会的发展，我国企业得到了前所未有的发展机遇，但同时也面临着前所 未有的挑战。特别是在人事配置市场化程度日益提高的今天，企业在员工管理方面 的竞争是日趋激烈。然而，长期以来，我国企业在员工的管理机制和管理水平都处 于比较落后的地位，与员工在企业发展中所处的重要地位很不匹配。随着中国加入 。</p><p>2、人事管理系统的设计与实现32目录 目录摘要Abstract 第一章人事管理系统综述 11.1人事管理信息系统的发展状况21.1.1初期状况21.1.2通用人事管理信息系统简介31.1.3人事管理信息系统的发展趋势41.2人事处网站建设情况51.2.1网站建设思路51.3校园人事管理信息系统的系统规划5第二章相关技术62.1 WEB技术 62.1.1 WEB系。</p><p>3、1 目目 录录 一、引言 1 （一）系统开发背景 .1 （二）课题的提出 .1 二、需求分析 2 （一）系统目标 .2 （二）系统运营环境 .2 （三）功能需求 .3 （五）系统流程图 .3 （六）数据字典 .6 三、系统设计 10 （一）代码设计 .10 （二）系统功能模块设计 .11 （三）数据库设计 .12 四、系统实现 15 （一）程序流程说明 .15 （二）系统测试说明 .17 （三）系统运行的管理与维护 .18 五、总结 19 （一）系统存在不足和改进方案 .19 （二）设计心得 .19 一、引言 2 （一）系统开发背景 人事管理系统的发展历史可以追溯到 20 世纪 60 年代末期。。</p><p>4、制作者:xxx,中小型企业人事管理系统的设计和实现,选题意义:,在改革深入和市场经济高速发展的今天，人事管理的信息量和信息类型越来越大，工作流程越来越清晰，社会分工越来越细，原来传统上的人事管理越来越不能适应人事管理的需要，不能满足新形势下企业人事管理的需要。因此，必须有一套适应于新需求上的人事管理系统。而每一个企业的人事管理又是错综复杂的。人事管理系统能够迅速准确地向公司决策层提供公司员工的背景与现状资料,以便决策层更合理地使用人力资源,最大限度地发挥员工的才能. 人事系统可全面掌握职工的各种动态信息，它。</p><p>5、人事管理系统的设计与实现 第1章 绪论 1 1应用的目的与意义 人的管理是一切管理工作的核心 员工代表一个企业的形象 因而人事管理机制设计的好坏 直接影响一个企业的成败 员工的档案管理是企业人事管理的基础 在企业。</p><p>6、第27章 人事管理系统的设计与实现,人事管理系统具有应用系统的典型特征，系统结构与现实生活紧密结合，有典型的数据库系统特性。也是是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。本章从Visual C+技术设计出发，介绍了一个比较完整的认识管理系统，以使读者加深对Visual C+编程技术，尤其是数据库编程技术的认识。,27.1 系统总体设计,本系统主要实现对企业员工基本信息的管理、对。</p>