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制作者:xxx,中小型企业人事管理系统的设计和实现,选题意义:,在改革深入和市场经济高速发展的今天，人事管理的信息量和信息类型越来越大，工作流程越来越清晰，社会分工越来越细，原来传统上的人事管理越来越不能适应人事管理的需要，不能满足新形势下企业人事管理的需要。因此，必须有一套适应于新需求上的人事管理系统。而每一个企业的人事管理又是错综复杂的。人事管理系统能够迅速准确地向公司决策层提供公司员工的背景与现状资料,以便决策层更合理地使用人力资源,最大限度地发挥员工的才能. 人事系统可全面掌握职工的各种动态信息，它对企业实施人事档案电脑化管理，提高工作效率和质量，具有积极的意义。,主要参考文献:,1蔡长明、丁勇、黎昌杰：dreamweaver入门与提高，清华大学出版社，2001年版；135-150 2 熊松明：asp.net标准教程，北京航空工业出版社，2002年版;150-200 3赵丰年：网页制作实例图解，北京机械工业出版社，2001年版;88-115 4朱顺泉,姜灵敏管理信息系统理论与实务人民邮电出版社2001年6月第1版;90-165 5科南资讯 ：程序设计实务设计入门中国铁道出版社，2001年;65-75 6王珊、陈红：数据库系统原理教程，清华大学出版社，2000年版;250-258 7吴晨,孙少波,叶莞.aspnet数据库项目案例导航,清华大学出版社,2004年版,155-157. 8altendorf eric，hohman morses，zabicki roman.using j2ee on a large，web-basedprojectj.ieee software，v19，nz，march/april，2002，p8l-89 9 simon roberts,philip heller,michael ernest,complete java2 certification study guide,publishing house of electronics industry 2000.11, p112-116,整个系统主要分七大部分： 1.员工列表查看 2.人事档案管理 3.员工考勤管理 4.事项管理 5.薪资管理 6.辅助功能 7.系统管理,结 束,1.员工列表查看,返回,2. 人事档案管理,返回,3.员工考
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