人事劳资岗位职责

人事劳资岗位职责Tag内容描述：<p>1、人事劳资科工作职责 人事劳资科作为我矿管理职能科室之一，即劳动、人事、 统计、考核、管理于一体，具备改革强、制度全、专业精、工 作细的业务素质和管理水平，是企业管理的一个重要组成部 分。一切工作既要给矿长提供决策依据，又要当好参谋助手， 还必须为全矿职工服务好。 根据本科工作内容主要包括人力资源与档案管理、劳动 合同、综合统计、计划与考核、社会保险、劳保福利等到 6 项 工作。 具体工作职责如下： 一、认真贯彻执行党和国家方针政策、法令和法规，掌 握一系列劳动、人事、工资、统计、保险及劳动合同等专业知 识。坚。</p><p>2、人事主管：职位职责1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。任职条件1. XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位。</p><p>3、岗位说明书编 号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、 上级：总经理/副总经理（分管）2、 下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、 内部联系：公司各部门、各分、子公司4、 外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责：1、 负责本部的行政后勤管理工作。2、 负责本部的办公费用预算、控制和管理。3、 负责本部的固定资产管理。4、 负责公司安委办的具体管理工作。5、 负责公司车辆的总体管理。6、 负责本部的房屋租赁管理。7、 负责公司本部有关行政事务。</p><p>4、岗位说明书编 号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、 上级：总经理/副总经理（分管）2、 下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、 内部联系：公司各部门、各分、子公司4、 外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责：1、 负责本部的行政后勤管理工作。2、 负责本部的办公费用预算、控制和管理。3、 负责本部的固定资产管理。4、 负责公司安委办的具体管理工作。5、 负责公司车辆的总体管理。6、 负责本部的房屋租赁管理。7、 负责公司本部有关行政事务。</p><p>5、岗位说明书编 号：HR05岗位名称：劳资人事所在部门：人力资源部工作关系：1. 上级：人力资源部经理、副经理2. 下级：无3. 内部联系：公司各部门4. 外部联系：劳动人事部门、公安外事部门工作任务：根据公司人力资源发展规划、具体执行人事管理制度、薪酬管理制度和劳动、保险等制度确保公司人力资源管理规范、高效。工作职责：1. 负责公司人力资源计划的具体实施；2. 负责人力资源数据的收集与报表编制、分析；3. 负责公司人事管理制度的执行；4. 负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；5. 应用并改进人力资源管理软。</p><p>6、人事劳资经理岗位说明书一、基本信息岗位名称：人事劳资经理所属部门：人力资源部编制者：人力资源部审定者：部门总经理二、岗位目的负责公司人员的招聘和员工工资的核算。三、工作关系指挥汇报关系直接下属人数：1人间接下属人数：人总经理、书记部门总经理公司内部沟通关系部门岗位频繁程度（频繁/经常/偶尔）财务总监经常总经理偶尔书记偶尔财务部会计科主管会计经常相关部门部门总经理经常公司外部沟通关系单位部门频繁程度（频繁/经常/偶尔）下属公司总经理、财务经理经常总公司人力资源部经常大连市政府统计局、劳动局、人事局、军。</p><p>7、人事劳资科工作职责一、宣传贯彻执行上级有关人事、劳资、管理方面的政策法规，建立健全人事劳资管理制度，并组织实施。二、负责各项社会保险的申报、缴费、结算等工作。三、制定和完善工资与奖金分配方案，并负责考勤管理和工资审核汇总工作。四、建立、健全员工档案管理制度，确保档案资料的完整、真实、准确。五、负责员工调动以及毕业生和新招工人的安置工作。六、负责婚、丧、产、探、伤、病、休假等管理工作。七、负责劳动合同管理，及时按政策规定在平等自愿、协商一致的基础上代表单位同职工签订、续订、变更、终止 （解除）及转。</p><p>8、岗位说明书 编 号：HD01 岗位名称：行政主管 所在部门：本部 工作关系： 1、 上级：总经理/副总经理（分管） 2、 下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、 内部联系：公司各部门、各分、子公司 4、 外部联系。</p>