人事制度改革实施

人事制度改革实施Tag内容描述：<p>1、县基层医疗机构人事制度改革工作报告人事制度改革是此次基层医改的一项重要内容，也是医改的重点和难点，既要能分流掉，又要能保稳定。对此，县委、县政府高度重视，严格按照省、市的统一部署，切实加强领导，精心谋划实施，确保了人事制度改革稳步推进，取得了阶段性成果。主要做法是：一、执行政策，无情分流不含糊院长能否成功竞聘、人员能否顺利分流是此次基层医改能否成功的关键所在。对人事制度改革的刚性政策，坚决执行到位。如，对XX年12月30 日以后进入乡镇卫生院的卫生院自聘人员，严格按规定于9月1日前全面清退；对XX年12月30。</p><p>2、关于实施本次人事分配制度改革有关问题的说明一、启动改革的背景1、时机已成熟: 党和国家高度重视高校人事分配制度改革工作，进一步深化人事分配制度改革是党中央、国务院的重大决策，是适应当前形势和未来发展的需要。目前，广大高等院校已广泛而深入的开展了内部体制改革，取得了显著的成绩，极大的促进了各项事业的发展。深化我院人事分配制度改革，是认真贯彻落实党和国家一系列人事分配制度改革方针政策的必然要求。升格为本科院校两年多以来，我校的办学水平已有了明显的提高，原有的管理体制需要改革和完善，在发展规划、奋斗目标。</p><p>3、弥勒县西山民族中学人事制度改革实施方案（2007年8月16日教职工代表大会通过）根据省、州、县关于教育综合改革的一系列文件精神，为进一步加快弥勒县西山民族中学人事制度改革步伐，完善制度，规范管理，全面实施教师聘任制、竞争上岗制、绩效分配制，优化教师队伍，充分调动教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，提高教育教学质量。结合本校实际，特制定本实施方案，经学校人事制度改革工作领导小组研究并提交校务委员会、教职工代表大会讨论通过，于2007年9月1日起实行。一、指导思想、目标和基本原则1、 指导思想：以邓小平理。</p><p>4、弥勒县西山民族中学人事制度改革实施方案（2007年8月16日教职工代表大会通过）根据省、州、县关于教育综合改革的一系列文件精神，为进一步加快弥勒县西山民族中学人事制度改革步伐，完善制度，规范管理，全面实施教师聘任制、竞争上岗制、绩效分配制，优化教师队伍，充分调动教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，提高教育教学质量。结合本校实际，特制定本实施方案，经学校人事制度改革工作领导小组研究并提交校务委员会、教职工代表大会讨论通过，于2007年9月1日起实行。一、指导思想、目标和基本原则1、 指导思想：以邓小平理。</p><p>5、精选资料矿山救护队人事制度改革实施方案 矿山救护队人事制度改革实施方案根据国务院、湖南省、怀化市关于事业单位人事制度改革的有关指示精神，按照溆浦县事业单位人事制度改革实施意见的统一部署和具体要求，结合矿山救护队实际，制订本实施方案。一、指导思想以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，根据事业单位体制改革要求，理顺政事职能，引入竞争机制，搞活用人制度，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的基本思路，逐步转换事业单位用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转。</p>