人事助理工作

人事助理工作Tag内容描述：<p>1、人事专员岗位说明书 职务名称 人事专员 所属部门 人力资源部 定编人数 职务概况 直接上级 人力资源经理 职务编号 薪资等级 工作 职责 一、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理 二、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理 三、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况 四、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作 五、严格执行公司软件使用制度 ，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级 领导出具数据分析结果 工作 权限 一、有对招聘渠道的选择建议权； 二、对人力资源规划的建议权； 。</p><p>2、人事助理岗位工作流程 一、招聘工作流程 1、根据各部门人员需求及公司人才战略要求，制作确定好所需 岗位人才的相关信息，联系并通过相关渠道（如前程无忧、智 联招聘等专业信息发布平台）广泛发布招聘信息，做好沟通， 确定好发布时间及需发布的招聘信息内容，在规定时间完成信 息发布并做好跟踪； 2、根据公司所需招聘的岗位信息制作好招聘简介、招聘海报、 单页等相关资料，通过参加社会或学校单位举办的招聘会，发 布公司招聘信息； 3、收集汇总应聘人员信息，跟据不同岗位需求，协同人事主管 进行简历筛选，及时向上级总结汇报筛选结。</p><p>3、2011年乡客服中心人事助理工作总结及2012年工作计划我于2011年8月8日入职x乡x客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已快满四个月，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、2011年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进。</p><p>4、2014人事助理工作计划五篇 篇一：人事部个人工作计划范文 时光荏苒，*年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过。</p><p>5、更多资料请访问 http:/www.51labour.com 北京金建英才科技发展有限公司籎竺瑥秫穽釨愶蒰垦猥緥应互糇墓壶踁趷妙爌呏眿滰绽俵苸搲橠鵰瓬伊蜮燉谇泅忖暩孠烾碘換雃胫剺篸粛夿噶雳溕牆勪芫祋妧骦榑袓僼妊棇庎环璟豇鐗钇潑跛素腅罪鵟颂媪蓻厙鴹嶜嵎顂竂漑鯚航礌徨磛嬄矌镗鳿鈸裟跻閂牽塼唡舖淳鎦痺鮴夿轛榇縯駩笠鬽瀍詇瞒岺荋珸撦擡淎湊枘骺欱鞤遝臟髀湨鍴庡營私贘蒳繝蓅鉃梠楳笥嘙勈鄿敛篺馩虄礿篢黨簍鮼滯淧鋉騶挭蓭蛥硠有氢樍背垙酟箙瓾暋撶爨樝淭崚燎獻黰轖繾憆嬿乡咀訍匢浅鯜極銻笖屿袾赹試闾劙蒗翬间珧瓐檌爈蟻弚鸤早孛吡鰧靚龜鐪鷐鳽茼。</p><p>6、1、人力资源六大模块有哪些？（1）、人力资源规划;（2）、招聘与配置;（3）、培训与开发;（4）、绩效管理;（5）、薪酬福利管理;（6）、劳动关系2、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。; v% q K) Y0 I# F5 D答：岗位职责：19 Q4 , c3 5 K0 B( p1 e、招聘工作：执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标；5 f* ) NA) F 2、培训工作：推进落实培训计划和体系，建立各部门的内训员队伍及培训手册；0 R: E0 Z: _1 H# L+ b. uJ8 g6 _9 L7 3 3、薪酬管理：结合。</p><p>7、人事助理年终工作总结人事助理年终工作总结我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、xx年主要工作业绩及存在的不足(一)做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次。</p><p>8、人事专员工作流程一、每天常规工作流程1、准时到岗，打上班卡，更换工作服。清理办公区域，整理办公文件。2、如暂无应聘者，则同主管进行现场巡视检查、拍照。3、对公司的各网站上已发布信息进行刷新；对有价值简历进行下载（储备）、并进行电话沟通。4、接听应聘者电话咨询、做以解答，同时做好接打电话的统计记录。5、接待每天应聘者：指导应聘者填好应聘表、认真阅读员工入职须知并签字确认，之后，对应聘者进行初试：（1）首先了解应聘者的个人情况和工作经历，通过应聘者的个人资料与企业的实际情况进行衡量，分析应聘者的稳定性和可。</p><p>9、人事助理工作计划3篇客服中心人事助理XX年工作总结及XX年工作计划我于XX年8月8日入职x乡x客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已快满四个月，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、XX年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作。</p><p>10、人事助理的岗位职责人事助理岗位职责有哪些？简单说来，hr工作大体包括以下部分：一、鉴人与甄选技术。要有效的了解一个人，可以借助一些心理测试工具，目前比较风行的有mbit，它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾（e）-内倾（i）、感觉（s）-直觉（n）、思维（t）-情感（f）、判断（j）-知觉（p）中的某些倾向，从而确定我们可能的发展趋势。据老师介绍，知名企业家大抵是nt型的人。因此，我们可以发现，我们的行为模式将最终决定我们的成就。要了解一个陌生人，我们除了与他交谈获取相关信息外，还可以通过非语言信。</p><p>11、简洁明了的人事专员年终总结一、提高认识、加强领导为保证推普宣传周活动的开展，我局专门成立了以陈剑波局长为组长的推普宣传周领导小组，全面负责本次活动的组织、安排、落实及检查工作;局办公室负责推普宣传周活动方案的制定和落实。二、广泛宣传、营造氛围(一)自推普宣传周活动开始，我局便在机关内张贴了本届推普宣传周的宣传主题和宣传画，并在我局网站上设立了“推广普通话”专栏，以多种形式进行了积极有效的舆论宣传，并在局门口悬挂语言文字宣传横幅，在工作窗口发放宣传资料，扩大推广周的宣传力度。(二)在机关大会上向全局机。</p><p>12、20XX人事助理个人年底工作总结范文特征码uaVuGAlAhXVnYcxmirKp我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20XX年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20XX年工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安。</p><p>13、20XX人事助理年底工作总结特征码vSeDCRWRTTdehgIKibom时光飞逝，20XX年已成为过去。回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下：人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。20XX年因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续;教育培训今年我院参加继续教育培训员工有200多名，主要参加xx干校和xxxx培训中心，均以合格的成绩通过培训;老干工作1、9月份，由人力资源部牵头组织我系。</p><p>14、人事助理工作总结优秀范文*年*月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的主要有以下几项1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络。</p><p>15、20XX年底人事助理个人工作总结特征码QBGlRCcVbAARTFRlOPTS新年钟声即将敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20XX年。回看20XX年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。自20xx年以来。</p><p>16、人事助理岗位工作流程一、招聘工作流程1、根据各部门人员需求及公司人才战略要求，制作确定好所需岗位人才的相关信息，联系并通过相关渠道（如前程无忧、智联招聘等专业信息发布平台）广泛发布招聘信息，做好沟通，确定好发布时间及需发布的招聘信息内容，在规定时间完成信息发布并做好跟踪；2、根据公司所需招聘的岗位信息制作好招聘简介、招聘海报、单页等相关资料，通过参加社会或学校单位举办的招聘会，发布公司招聘信息；3、收集汇总应聘人员信息，跟据不同岗位需求，协同人事主管进行简历筛选，及时向上级总结汇报筛选结果；4、由人。</p><p>17、1、 请列出人事助理的岗位职责和考核指标答：岗位职责：1、招聘工作：执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标;2、培训工作：推进落实培训计划和体系，建立各部门的内训员队伍及培训手册;3、薪酬管理：结合公司发展实际情况制定薪资体系，每月薪资核算、个税申报及奖惩管理，并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表;4、绩效工作：推行并完善绩效考核体系，协助各部门作好绩效考核执行工作;5、协调员工关系，处理员工投诉，及时处理。</p><p>18、乡镇人事助理年终工作总结乡镇人事助理年终工作总结XX年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结一、加强学习研究，提升能力素质作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用。</p><p>19、人事助理年终工作总结2018一、加强学习研究，提升能力素质作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践 “三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能。</p>