人员持证上岗
出纳岗位持证上岗考试题库(1)。A、不具备上岗资格的人员。信贷人员持证上岗考试题库。关于对管理人员持证上岗的调研报告。指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。人员持证上岗制度。人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业人员这三类人员。
人员持证上岗Tag内容描述:<p>1、出纳岗位持证上岗考试题库(1)1.下列属于出纳工作基本原则的是( A )。(华夏银行出纳基本制度华银发200831号)A、不具备上岗资格的人员,不得对外收付现金。B、加强柜面监督,维护财经纪律,防止一切经济违法犯罪活动的发生。C、办理现金、实物的保管调运业务做好库房管理,保证银行现金资产安全。D、科学核定与调剂库存,保证支付,减少资金占压。2.下列属于出纳工作基本原则的是( B )。(华夏银行出纳基本制度华银发200831号)A、按照国家金融政策、法令和制度的有关规定,办理现金、实物的收付、兑换、整点工作。B、坚持定期和不。</p><p>2、第1页,共90页 银行财会专业员工持证上岗资格考试试题 题题干干正正确确答答案案 选选项项题题 型型 语语 言言 难难 度度 关关键键 字字A AB BC CD D 农发行会计科目由总行统一管理,年度中 间会计科目修改变更,采用新旧科目对照 表方式结转。 B正确错误00会计 表内科目按照资金性质分为资产、负债、 所有者权益三大类。 B正确错误00会计 在综合柜员制模式下,营业网 点可以根据网点主管数量设立综合主钱箱 。 B正确错误00会计 凡本年度发现以前年度计算机记账的错账 , 均应当按照“资产负债表日后事项调 整”规定进行调整。 B正确错误0。</p><p>3、全省农信社信贷人员持证上岗考试题库(2016年9月)第一部分 单项选择题(共400道)1.一般而言,银行最主要的资产业务是( B )。A.存款 B.贷款 C.证券投资 D.固定资产2.中国人民银行规定,中期贷款期限为( B )。A.1年以内 B.1年至5年 C.1年至3年 D.5年以上3.中国人民银行规定,中期流动资金贷款期限为( C )。A.3个月以内 B.3个月至1年 C.1年至3年 D.1年至5年4.下列不属于河南省农村信用社资金信贷业务“十不准”的是( A )。A.不准跨区发放贷款B.不准划整为零发放贷款C.不准编报虚假资料,套取信用D.不准违规拆借、存放资金5.根据贷。</p><p>4、蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇薈袃袇艿莀蝿袇莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅蚈羁芀蚁薄羁莃蒄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肅莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇薈袃袇艿莀蝿袇莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅蚈羁芀蚁薄羁莃蒄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肅莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂。</p><p>5、纺织服装检验员持证上岗理论题库题库涉及范围:1、(共性)产品质量法、标准化法;质量管理基础知识;GB18401知识;GB5296.4知识。2、(个性)二级公司结合本公司制定的岗位职责;相关质量制度;相关产品标准知识;质量问题案例点评、分析等出试题。法律法规知识题(产品质量法、标准化法)一、单项选择题 1、产品质量法所称的“货值金额”以( A )计算 A.违法生产、销售产品的标价 B.违法生产、销售产品的实际售价C.违法生产、销售产品的当事人自述的价格 D.物价部门的评估价格2、生产者、销售者对抽查检验的结果有异议的,可以自收到检。</p><p>6、关于对管理人员持证上岗的调研报告公司领导:为贯彻落实公司关于进一步加强三支队伍建设的意见,牢固树立人才资源是第一资源、以人为本、人人都可以成才的观念,在一线员工参加技能鉴定的基础上,我部近期对管理人员持证上岗的情况进行了调研,现汇报如下: 一、名词定义职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。职业资格证书:是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技。</p><p>7、企业哪些人员必须持证上岗,企业负责人(生产经营单位主要管理者):指对本单位生产经营负责全面责任,有生产经营决策权的人员; 安全管理人员(安全主任):指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员; 特种作业人员:指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,从事特种作业的人员,称为特种作业人员。,4.1持证上岗的相关事项,法定(法律法规)依据 持什么证件 证件的有效期 证件的有效范围,4.2企业负责人的法定依据(1),企业负责人:指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理。</p><p>8、关于对管理人员持证上岗的调研报告公司领导:为贯彻落实公司关于进一步加强三支队伍建设的意见,牢固树立人才资源是第一资源、以人为本、人人都可以成才的观念,在一线员工参加技能鉴定的基础上,我部近期对管理人员持证上岗的情况进行了调研,现汇报如下: 一、名词定义职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。职业资格证书:是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技。</p><p>9、精选资料“三项岗位”人员持证上岗制度一、“三项岗位”人员含义“三项岗位”人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业人员这三类人员。主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、(矿务局)局长、矿长(含实际控制人)等。安全管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全管理机构负责人及其管理人员,以及未设安全管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。例如:企业中设置的安环科、安环部的负责人就是专职的安全管理人员。安全管理人员可分为分管安全、生产。</p>