人员岗位责任制度

人员岗位责任制度Tag内容描述：<p>1、运行人员岗位责任制1. 目的为了规范运行人员岗位责任,明确运行人员应履行的权利和应尽的职责,制定本规定2. 范围2.1本标准规定了运行人员的工作内容,要求,责任及权限.2.2本标准运用于运行工作的所有值班人员(含学员及实习生)3.要求3.1运行人员根据其岗位,应掌握和执行下列规程的有关内容.3.1.1电业安全工作规程3.1.2 本站运行规程。3.1.3 本站检修规程3.1.4本站有关规章制度及部颁有关部门典型规程.3.2运行人员必须进行电业安全工作规程运行规程现场制度等有关规定制度的学习，并了解本岗位所管辖设备的情况，掌握正确的操作与维护方法，经。</p><p>2、供电作业区运行管理制度（岗位责任制）作业区主任（运行）职责1认真组织贯彻能源中心运行管理制度。抓好作业区运行管理工作，对本作业区的安全运行负领导管理责任。2组织运行人员认真贯彻执行上级颁发的有关规程制度，组织作业区运行规程的修编，根据能源中心要求、季节、设备、人员的情况，负责组织编写运行方面的工作计划、技术措施、总结报告等，落实和检查执行和实施情况，并进行考核。3每月不少于一次巡视作业区各运行岗位，审阅有关记录，运行日志等随时掌握运行情况和设备状况，督促检修班消除设备缺陷及时处理运行中出现的问题。4。</p><p>3、会计人员岗位责任制1、财务科长（1）主管本单位的财务会计工作，对工作要有研究、有布置、有检查、有总结、遵守财务纪律和规章制度。（2）组织制定本单位的财务会计制度及核算办法，督促其贯彻执行。（3）组织编制本单位的财务成本费用计划、银行贷款计划、集资计划，为经营和本店的建设开源节流。（4）进行经常性的核定固定资金和流动资金，加强资金管理，不断提高资金利用率。（5）分析财务成本费用和资金执行情况，总结经验，提出改进的意见。（6）参加有关经营会议、提供信息、参与决策。（7）参加经济合同、协议的拟订和签订工作。（。</p><p>4、膄薁薀肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄莈螀芄芀莇袂肇膆莆羅衿蒄莆蚄肅莀莅螇袈芆蒄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁蒇蒁袃袄莃蒀羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁荿薇薀膆芅薆蚂罿膁薅螄膅肇薄羆羇蒆薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄莈螀芄芀莇袂肇膆莆羅衿蒄莆蚄肅莀莅螇袈芆蒄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁蒇蒁袃袄莃蒀羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁荿薇薀膆芅薆蚂罿膁薅螄膅肇薄羆羇蒆薄蚆袀莂薃。</p><p>5、工作人员岗位责任制度1、岗位责任制1.1经理岗位责任制本公司经理由董事会聘任，负责企业董事长授权的各项工作。基于副经理分管部分工作，经理的主要工作任务是：分管安全生产和财务工作；审阅标书，参与敲定投标报价和有关指标；搞好公共关系，并维护公司内部的团结；监控建筑公司财务工作，审批往来票据，工资报表，向董事长提出料款的支付和工资的发放时间和方式的建议；不定期地深入施工现场，抽查工程质量和安全生产情况；随时听取有关职能人员的请示或汇报，并做出必要的答复；接受群众监督，接受合理化的建议和意见。1.2总工岗位责。</p><p>6、管理人员岗位责任制度售后服务部经理职责1、 在公司总经理的直接领导下，全面组织领导售后服务部的经营管理，工作对总经理负责，认真贯彻执行公司对售后工作制订的各项决议和经营方针，贯彻执行公司的各项规章制度，组织完成本部门工作标准规定的各项工作。2、 车间工作计划的拟订、组织和具体实施，对生产设备及设施进行定期组织检查、维护，确定下属主管的分工及职责，全面掌握生产、经营、运作情况，合理调配人力、物力，努力完成生产、经营指标和工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。3、 按照公司的发展目标，协助总经理编制公。</p><p>7、实验室检测人员岗位责任制1.0 职能部门负责人1.1 职责在本公司分管副总的领导下，负责本部门的业务工作和行政管理工作；制定本部门工作计划，组织实施和检查；监督执行各项规章制度，对本部门人员进行考核；负责拟订有关规章制度并监督执行；做好本职范围内的各项管理与服务工作；按照本公司要求做好本部门的安全管理工作；完成领导下达的其他临时工作；1.2任职资格职能部门负责人必须具有专科及以上学历，具有一定的管理经验2.0 检测人员2.1 职责如实填写检测原始记录，正确编写检测报告，按时完成检测任务，保证检测数据真实，准确；对。</p><p>8、项目部人员岗位责任制度本工程项目部成立后，项目经理或项目副经理将根据需要，选择具备专业管理能力和丰富实践经验的人员担任各职能部门的管理人员。项目经理及各职能部门的岗位职责按制度规定如下：1.1项目经理岗位职责1. 1.1.1是落实施工现场管理职责的第一责任人，在授权范围内代表施工单位全面履行施工承包合同；对施工生产和组织调度实施全过程管理；确保工程施工顺利进行。2. 1.1.2组织建立相关施工责任制和各种专业管理体系并组织落实各项管理组织和资源配备，监督有效地运行，负责项目部员工管理职责的考核及奖惩，进行利益分配。</p><p>9、一、财务负责人岗位1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化日常工作管理，协调各电算化岗位的工作关系，经常检查计算机输出帐表、凭证数据的正确性和及时性；在系统发生故障时，及时组织有关人员尽快恢复系统的正常运行。2、认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规，严格遵循财经纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行督促检查，。</p><p>10、施工项目部管理人员各岗位的主要职责项目经理主要职责（1）是落实施工现场的管理职责的第一责任人，在授权范围内代表施工单位全面履行施工承包合同，对施工生产和组织调度全过程管理：确保工程施工顺利进行。（2）组织建立相关施工责任制。和各专业管理体系，并组织落实各项管理组织和资源配备，监督有效地运行，负责项目部员工管理职责的考核及奖罚。进行利益分配。(3) 组织编制符合工程项目实际的，项目管理施工计划（施工组织设计）工程创优施工实施细则安全文明施工实施细则应急预案和输变电工程施工强制性条文执行计划等实施性文件，。</p><p>11、1、项目部人员岗位责任制度一、项目经理职责：1、是落实施工现场的管理职责的第一人，在授权范围内代表施工单位全面履行施工合同，对施工生产和组织调度全过程管理，确保工程顺利进行。2、组织建立相关的责任制和各专业的管理体系，并组织落实各项管理组织和资源配备，监督有效的运行，负责项目部员工管理职责的考核及奖罚，进行利益分配。3、组织编制符合项目实际的施工组织设计、工程创优实施细则、安全文明施工实施细则、应急预案和输变电工程强制性条文执行计划等实施文件，并落实和监督。4、组织制定施工进度、安全、质量、技术管理。</p><p>12、1、项目部人员岗位责任制度一、项目经理职责：1、是落实施工现场的管理职责的第一人，在授权范围内代表施工单位全面履行施工合同，对施工生产和组织调度全过程管理，确保工程顺利进行。2、组织建立相关的责任制和各专业的管理体系，并组织落实各项管理组织和资源配备，监督有效的运行，负责项目部员工管理职责的考核及奖罚，进行利益分配。3、组织编制符合项目实际的施工组织设计、工程创优实施细则、安全文明施工实施细则、应急预案和输变电工程强制性条文执行计划等实施文件，并落实和监督。4、组织制定施工进度、安全、质量、技术管理。</p><p>13、员工岗位责任制度为进一步增强全体人员爱岗敬业理念，强化公司健康有序发展，弘扬公司正气，增强公司凝聚力和战斗力，特订立本制度，希共同自觉遵守。岗位责任制度制定应遵循以下原则：1、因事设岗，职责相称；2、权责一致，责任分明；3、任务清楚，要求明确；4、责任到人，便于考核。1、 上班时间： 1、 上午8：0012：00 下午13：0017：00（中午一小时为用餐时间） 2、 周一至周五上午为工作日。实行考勤制度，杜绝迟到和早退； 3、 营销人员外出开展业务及办理公事，须办理业务流程手续，否则以旷工论处。 2、 请假制度： 1、 全体员工。</p><p>14、仅供参考整理安全管理文书洗煤厂打印员岗位责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页洗煤厂打印员岗位责任制一、岗位职责第1条在办公室主任的领导下开展工作,在工作中,认真遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。第2条爱岗敬业，团结协作，时刻把大统矿业的荣誉及利益放在第一位，以我是大统人为荣。第3条爱护打印中心各种设备，每天擦拭、抹尘，保持机器洁净，定期更换耗材，定期保养，合理安排机器运行时间。第4条准确快速的完成上级布置的打印任务。第5条节省纸张，杜绝不必要的文件印制。第6。</p><p>15、仅供参考整理安全管理文书泵站维修工岗位责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页泵站维修工岗位责任制第一条必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施;及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。第二条必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。第三条依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。第四条坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。第五条检查各部螺丝是否紧固齐。</p><p>16、医院岗位责任制度院长工作职责一、全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思。</p><p>17、仅供参考整理安全管理文书财会员岗位责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页财会员岗位责任制熟悉各种规章制度、标准、规定。做好管区内的工料分析和文明施工管理。按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。根据工程进度每月审核内外各类成本费用开支的合理性、合法性并填制记帐凭证。正确熟悉掌握材料价格，根据验收单审核发票是否合法合规。负责成本费用转帐工作。根据工程进度每月一次定期成本分析。编制固定资产、临时设施及有关会计报表。编制月度工资。</p><p>18、精选资料游泳池服务人员要求及职责游泳池服务人员必须有较强的思想政治觉悟，热爱本职工作；掌握会所服务的基本知识和技巧，懂得游泳池管理的一般知识，掌握游泳运动和游泳保健知识；具有较好的游泳和游泳救生技能。一、救生员的基本条件及技能1、身体健康。2、救生员必须持有健康证和救生员上岗证。3、因特殊原因不能取得救生员上岗证而安排救生工作的员工必须通过公司安保部培训考核，在游泳技能、急救技能和水质保洁技能方面达到一定的专业水准，才能负责救生工作。4、救生员须全面掌握泳池消毒加药技能，了解每种药的性能、用药量、用。</p><p>19、精选资料信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度公司内部设立专门的信用（合同）管理机构，扎口财务科，公司董事长为信用（合同）管理机构的分管领导，任命信用（合同）管理机构负责人/经理，有财务科负责人兼职的信用（合同）管理工作人员。一、信用（合同）管理机构职能：1、组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用（合同）管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。2、制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。3、对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。4、客户授信。</p>