人员培训及考核

人员培训及考核Tag内容描述：<p>1、销售人员培训及考核制度 为了提高房产销售人员的业务素质，促进销售工作的更好开展，为销售人员提供良好的发展、成长空间，着力于提升销售团队的形象、专业化，规范化水平；同时为企业建立销售人员培养、选拔的机制，特制定本培训及考核制度。培训制度新进销售人员的培训培训内容第一课工作前的沟通理论培训内容1、生涯规划、工作态度，团队精神，协作的目的2、行业介绍、工作介绍3、公司介绍4、公司工作制度第二课房地产理论培训内容1、房地产的基本概念2、常用专业术语3、相关法律、法规4、物业管理第三课房地产调查理论培训内容1、环境。</p><p>2、人员培训及考核的管理制度编号：XKZD-013起草人：审核人：批准人：版本号：2016年第一版起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：变更记录：变更原因：1、 目的：规范企业的质量教育培训工作，提高企业人员的质量管理意识与能力，特制定本制度。二、依据药品经营质量管理规范三、适用范围：本店质量管理体系所有相关岗位的质量教育培训及考核工作四、责任：质量负责人负责对本制度的实施负责五、制度内容：1、企业各岗位人员应当接受相关法律法规及药品专业知识与技能的岗前培训和继续培训。2、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书作为人员及相关人员的培训考核制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页作为人员及相关人员的培训考核制度1、组织作业人员及相关人员到国家电梯监督部门进行技术培训，熟悉电梯原理、性能、熟练掌握电梯安装、维修、保养技能，经过严格考核，取得各种国家特种作业操作证，方可上岗。2、组织作业人员及相关人员定期到上一级主管部门进行技术培训，学习并掌握电梯各项新技术和新工艺，不断提高自身的业务素质。3、维修保养人员必须经过维修、安全技术培训并考核合格，取得有关部门核发。</p><p>4、中国3000万经理人首选培训网站 XXX实验室 控制代号 ABCD 20X 06 第 5 页 共 7 页 标题 人员培训与考核程序 第 1 版 第 0 次修订 发布日期 年 月 日 1 0目的 对员工的能力进行有计划的培训和考核 以确保持续满足实验室检测工作和业务发展的需求 特编制本程序 2 0范围 适用于实验室在编人员 包括签约人员和临时聘用人员的培训 考核和管理 3 0职责 3 1最高管理者。</p>