人员需求申请表
需求职位名称需求职位名称需求职位名称需求职位名称空缺人数空缺人数空缺人数空缺人数隶属部门隶属部门隶属部门隶属部门 申申申申 请请请请 原原原原 因因因因 □离职补缺。人才需求申请表 申请部门 申请日期 年 月 日 需求人数 人 申请岗位 岗位级别 招录原因 代替离职员工现有人员不胜任。
人员需求申请表Tag内容描述:<p>1、人 员 需 求 申 请 表 职位名称需要人数所属部门申请日期要求到岗日期申请原因离职补缺: 替换人员: 岗位调动: 业务发展扩编,现有编制: 人 新增职位,须附职位说明书职 位 要 求项 目最低要求/底限水平项 目最低要求/底限水平基本期望性别不要求 要求:______________工作经验行业背景 不要求 要求:_______________年龄不要求 要求:______________工作年限 不要求 要求:_______________薪酬不要求 要求:_______________跳槽频率 不要求 要求:_______________教育背景学历不要求 要求:_____。</p><p>2、人 员 招 聘 需 求 申 请 表申请日期: 需求职位名称需求人数现有人数需求部门申 请 原 因离职补缺: 替换人员: 岗位调动: 储备人力 业务发展扩编 新增职位,须附工作说明书申请原因详细说明任 职 要 求项 目最低要求/底限水平项 目最低要求/底限水平基本期望性别工作经验行业背景年龄工作年限教育背景学历必备技能电脑水平专业外语水平优 先 条 件其他补充要求工 作 要 求工作内容具体描述(1)(2)(3)(4)部门经理申报意见。</p><p>3、人员招聘需求申请表填表日期:2018-6-27 填表人:备注:1、招聘需求:本岗位人员需求随招商部报审表完成量进行相应变化调整。2、 薪资待遇应不低于市场平均水平。申请部门招商部需求月份2018年6-7月需求人数目前为10名岗位名称文件抄录员性别要求o男o女不限工作地点赛格国际购物中心23楼需求理由 补充离职 补充调动 o业务发展 人员储备 临时人员补充工作性质全职 兼职招聘渠道智联网/兼职群/微信朋友圈/联系学校辅导员/贴吧/朋友介绍岗位描述一、岗位要求:1、学历要求:不限,高中/大学应往届毕业生以及在校生优先2、工作经验要求:不限。</p><p>4、墊牞欺总拧鱗洣螧溊亶剛畎魸鷯礢娢餶淠箨瞼袔绱涵韢妬譻陼赚蓘黫鮕瞊鲘靸墑眵胿徎祘瞚惹赁鯅嶯繙褆摺鵞挂鲎噸嘈旼鏹莜鷅昦嵈頜謰茴檚鶲埗勔邕貥熩旉酵鑻伭彏櫝萫袔兢晪赏踮锲魫莀颧煩蓼皱紿固陮洆聆应懿芻刧犹嘌笤屙蹉幈嬊閘氘茭琩彵醖坈逢戧輇拎癮坫蒘猥蚼毤聛诽緖神鏽咠詷鰎完莀貨閫芔詼幵讁觢糤芷鉝畧糊嬖仜匐蹛韝鐄祂羟值齉錱蟲连茹姠掩內瘲慽渁蚃蜗渌鏱賞晽榔做甤諅秚哒羘觡蜥猡孹晇竇秱撠堓鈉芦桮壵继庠棷柋蜛徊羫輅簎鯔苅尟形餳执啮碨刯騨叝誆嬛箂總拣荆恥漟罰瑰瀢壷謧暯涧哊絎偵輘梐虖熩翲偖淘嫘慷傿鴲阍飪薮心遉殦霅峴欢荖皹巳喪。</p><p>5、人人人人 员员员员 需需需需 求求求求 申申申申 请请请请 表表表表 申请日期:要求到岗日期: 需求职位名称需求职位名称需求职位名称需求职位名称空缺人数空缺人数空缺人数空缺人数隶属部门隶属部门隶属部门隶属部门 申申申申 请请请请 原原原原 因因因因 离职补缺:替换人员:岗位调动: 业务发展扩编,现有编制:人新增职位,须附工作说明书 职职职职 位位位位 要要要要 求求求求 项 目最低要求/底限水平项 目最低要求/底限水平 基本 期望 性别 不 要 求 要 求 : ______________ 工作 经验 行业背景不要求要求:_______________ 年龄不。</p><p>6、个人收集整理-ZQ人员需求申请表申请单位申请日期年月日需求职别助理管理师办事员业务人员特勤人员 助理工程师技术员技师需求名额名需求资格性别男(役毕未役)女年龄岁以下内调或外招内调外招建议人选:教育程度研究所大学专科高中职高初中其他经验经验年数科系需求理由说。</p><p>7、申请部门:财务部人员需求申请表(编制内)部门人员编制数6人现部门人数5人需求岗位财务会计需求岗位人员编制合同制现需求岗位人数1人需增加人数1人申请日期2013-8-19需到岗日期需求类别 调退补充 少人补充 储备人力 业务扩展岗位描述(岗位说明书):1、 公司费用、产品成本涉及的相关凭证的编制及成本费用支出的初审。2、 成本、费用的初步分析。3、 材料、产品的管理及成本核算流程的规范。4、 公司记账凭证的装订及成本类合同的归档工作。5、 负责管理公司往来账款,及时进行相关账款的清理及催收。6、 负责公司日常的纳税、退税工作。。</p><p>8、招聘需求申请表 部 门财务部职位名称经理(此项急)招聘信息招聘人数1名设置目的负责财务全面工作期望到岗时间2月28日前(一般招聘周期2个月,敬请尽早告知需求)基本要求性 别不限年 龄岁 35-45 岁学 历大专及以上专 业会计专业婚否/户口已婚/户口不限从事行业或工作经历要求生产或商贸型企业,10年相关工作经验补充说明中级及以上职称、有外资或合资企业者更佳职位描述(可附页)1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定季度、年度财。</p><p>9、2-4 人员需求申请表(一)需要理由管理人员研发人员操作工人合 计项目说 明高 层中 层基 层小 计电 机机 械X XX X小 计电 工机 工X XX X小 计因业务扩展因补充离职因组织变更因技术改变合 计注: 减少者用“”符号表示。</p><p>10、2-5 人员需求申请表(二)需求单位:______________________________ ______年____月_____日职务名称人 数聘 用 条 件 学历要求证书要求工作经验要求外语要求工作年限要求福利待遇备 注单位主管:____________________。</p><p>11、岗位需求申请单因部门工作岗位需要,兹申请增加 岗位人员 名 增加 岗位人员 名 增加 岗位人员 名 共计: 名申请部门:申请日期:部门负责人: 总经理:安徽省新百联房地产投资顾问有限公司岗位需求申请单因部门工作岗位需要,兹申请增加 岗位人员 名 增加 岗位。</p><p>12、人员需求申请单本需求表应由部门经理填写并交人事部门。请注意,除非将本表填写完整并递交核准,否则人事部门将不能开展任何招聘工作。需求职位需求人数部 门预计报到日期1 申请理由(请在合适处打“”) 替补空缺职位姓名:理由:调出 重新安排 晋升 辞职 终止合同其它(请说明 ) 额外员工需求:预算内 预算外理由: 新设立职位 工作量增加 其它(请说明 )正式工 临时工 2职位要求(请附工作说明):工作经历:工作技能:专业资格:其它要求:部门经理人事部总经理总裁室总裁。</p><p>13、表4.1 人员需求申报表申报人: 申报日期: 年 月 日需求职位需求人数需求日期年 月 日编制人数人现有人数定岗: 人 临时: 人需求原因说明:分管领导意见:财务总监审批意见:注:在需求原因一栏如本页篇幅不够可另附报告说明。</p><p>14、人员需求计划表需求单位: 申请日期: 需求岗位1需求人数需求日期年 月 日需求岗位2需求人数需求日期年 月 日需求岗位3需求人数需求日期年 月 日需求岗位4需求人数需求日期年 月 日编制人数人现有人数人需求原因工作需要任用资格性别: 男( 人) 女( 人) 不限( 人)学历: 研究生( 人) 大学( 人) 大专( 人) 高中( 人) 不限( 人) 其他( 人)专业:经验: 语言能力:普通话:听 说 写 英语:听 说 写 其他语言及状况 _______________________________________________电脑技能: 打字 计算 制作报表 其他 ___________________________其他资格。</p><p>15、人员需求申请表申请部门申请日期需求人数申请岗位申请级别招录原因代替离职员工 现有人员不胜任,拟更换 新增岗位 扩大编制 人才储备 其他_______________紧急程度特急 急 一般 有合适人选再进 其他_______________希望到岗日期薪酬范围职责与工作任务描述任职资格要求学 历年 龄性 别婚 否职业资格证书工作经验能力要求知识要求其他特殊要求用人部门意见:签 字:_______年____月____日。</p><p>16、200 年度用人需求申请表部门名称现人员结构总数: ,正高: ,副高: ,中级: 初级: ,工人:预计人员流动退休: 辞职(退): 高聘:聘用方式1、 知识创新岗位聘任2、 项目聘用(请注明:a享受创新待遇;b不享受创新待遇;c其他 )项目(课题、任务)(起止时间、经费来源、年经费、背景等)和用人理由简述:招聘岗位名称:职责:录用条件(选项)专业(排序)123学历(排序)123院校类全国重点/省重点/其它/不限首选院校使用方向 基础研究 应用研究 仪器设备维护 测试 开发 管理 服务外语语种熟练程度熟练 良 一般 不限性别男 女 不限稳定。</p><p>17、2.22 项目人员需求申请表项目名称项目经理所需人员的部门需求人数职位希望到位日期申请原因(请打“ ” )1补 聘( ) 2临 时( ) 3. 计划内( ) 4计划外( ) 原因:主要职责范围12学位/专业要求工作经验要求技能要求个人性格要求适应性要求(如出差等)备注项目经理意见签字日期主管副总意见签字日期人力资源部审核签字日期。</p><p>18、人员补充申请表申请人________________所属部门_____________ 职位___________________ 填表日期___________________空缺岗位_____________ 归属部门________ 拟招人数_______________ 期望到职日期_______________补充原因:空缺(现岗位/新增岗位) 在职者不合格 现岗位人手不足工作职责和内容入职基本要求年龄经验技能要求性别电脑英语学历专业其它要求总经理意见准招人数_____人 试用期月薪__________ 转正后月薪__________外招_____人 内招______人 内调______人 签名。</p>