人资考试题

人资考试题Tag内容描述：<p>1、2008年5月企业人力资源管理师2级试题及答案 第二部分 理论知识 一 单项选择题 26 85题 每题1分 共60分 26 劳动力市场的基本功能是 B A 调节资源的配置 B 决定就业量与工资 C 解决生产什么的问题 D 解决如何生产的问题 27 以下不属于劳动法基本原则特点的是 D A 指导性 B 权威性 C 稳定性 D 唯一性 28 劳动法的立法宗旨在于 C A 规范企业的行为 B 规范劳动者。</p><p>2、精品文档 单项选择题 1 所谓销售渠道是指产品由 向最终顾客移动过程中所经过的各个环节 或企业通过 到最终顾客的全部市场营销结构 A 中间商 企业 B 专卖者 消费者 C 消费者 中间商 D企业 中间商 2 是通过工会与雇主。</p><p>3、1）职业道德和理论知识考试考试内容：职业道德（10分）和理论知识（100分）。题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。题量：125道。答题方式：答题卡作答或上机考试。成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩职业道德成绩理论知识成绩90%。注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。。</p><p>4、试题分值占比题目分类答题技巧应试须知,目录,第一章至第五章30分（第一章5分/第二章5分/第三章至第五章每章6至7分）第六章10分第七章20分第八章至第十章10分保险法20分其它相关法律法规10分,章节试题分值占比,题型分值占比,单选题：90分判断题：10分,试题分值占比题目分类答题技巧应试须知,目录,题目分类一,定义篇种类篇特征篇,案例篇时效篇相关知识点,第一类：注意读题，细致分。</p><p>5、301.触觉刺激后新生儿仍无呼吸时,应采取哪项措施? A.吸引气道 B.继续触觉刺激 C.给新生儿吸氧 D.正压通气给氧D$302.新生儿出生时未能正常过渡,你将会可能发现以下哪种情况? A.紫绀 B.心动过速 C.增加呼吸功 D.以上全部A$303.下列哪项是决定胎粪污染的新生儿是否需要插管并吸引的主要因素? A。</p><p>6、301.触觉刺激后新生儿仍无呼吸时,应采取哪项措施? A.吸引气道 B.继续触觉刺激 C.给新生儿吸氧 D.正压通气给氧D$302.新生儿出生时未能正常过渡,你将会可能发现以下哪种情况? A.紫绀 B.心动过速 C.增加呼吸功 D.以上全部A$303.下列哪项是决定胎粪污染的新生儿是否需要插管并吸引的主要因素? A。</p><p>7、人力资源资格证考试题1就业促进法规定，劳动者依法享有 平等就业 和 自主择业 的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。2国家采取措施建立健全 劳动预备制度 ，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。3就业促进法明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、 生命财产安全 等特殊工种的劳动者，实行 职业资格证书制度。4. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 百分之八十 。</p><p>8、1 由于农作物雹灾保险合同只对冰雹造成的农作物损失负赔偿责任 因而该合同属于 单一危险保险合同 2 当投保人与被保险人为同一人时 则保险合同的当事人是 保险人 投保人和被保险人 3 按我国 保险法 的规定 保险合同中。</p><p>9、1 郑程文 2 目录 试题分值占比题目分类答题技巧应试须知 3 单选题 90分判断题 10分 题型分值占比 4 试题分值占比题目分类答题技巧应试须知 目录 5 定义篇种类篇特征篇 案例篇时效篇相关知识点 题目分类一 6 第一类 注意读题 细致分析即可 第二类 教材中必须要掌握的重点 第三类 这部分题是肯定会有的但分值不会占的很多 遇到不必惊慌 可凭印象做答 实在不会就 蒙 在这些题上不必过多浪费。</p><p>10、2011全国护士执业资格考试 基础护理知识和技能 重难点习题解析,1.足底禁忌冷疗是防止 A A.一过性冠状动脉收缩B.末梢循环障碍C.局部组织坏死D.体温骤降E.心律异常 l.解析：足底用冷疗可反射性引起末梢血管收缩，影响散热，还可引起一过性的冠状动脉收缩。 2.乙醇拭浴时，在头部放置冰袋的目的是 C A.控制炎症的扩散B.减少脑细胞需氧量C.防止头部充血D.减轻局部疼痛E.控制毒素吸收 2。</p>