如何做一个优秀员工

如何做一个优秀员工Tag内容描述：<p>1、如何做一名优秀的员工 主 讲:黄齐发 从平凡走向成功从平凡走向成功 第一讲：心态决定命运 案例：你自己在做什么呢？ 三个砌砖工人的不同心态 目的：我们所从事的工作，不是在 为老板工作，为上司工作，而是在 为自己工作。 知识、技巧、态度是影响工作进 行的三个重要因素，其中态度尤其扮 演着带动的角色。 知识 技能 态度是什么？ 怎么干？ 愿意干 观念(思想) 行为 行为 模式 习惯 性格 命运 二十一世 纪怎样才 会赢？ 赢 开源节流 同舟共济、团队精神 危机意识 言行一致 人际关系 表达能力 把复杂的事 情简单化 二十一世纪怎样才能赢? 。</p><p>2、如何成为一名优秀的员工 How to be a good employee 培训人：李体良 为什么要成为优秀员工？！ 1做一个优秀员工是每个员工的追求 2优秀员工是“抢手的人才” 3与企业双赢是员工最大的赢 思考：怎样才算优秀员工？ 成为优秀员工的几种必备因素成为优秀员工的几种必备因素 怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一个独 立的员工，你必须与公司制定的计划保持步调 一致，自动自发地提升自身能力，不要把奖金 和薪水作为你工作的唯一动力。 比尔盖茨 树立主人翁意识 1、以厂为家 企业就是每一位员工的家，牵涉到我们每 一个员工的切实利益，每一位。</p><p>3、先锋集团新员工入职培训,之素质教育篇,如何做一名优秀员工？,思考： 怎么样才算优秀员工呢？,一、优秀员工的自画像,1、优秀员工，从建立卓越的愿景开始 一个人要想取得成功，首先要有一种追求成功的欲望，然后设定目标，朝着标杆迈进。优秀的人是因为他拥有一个引导他的人生愿景“自画像”， 即员工所持有的“我想要成为什么？”的图像。当这种自画像契合了员工内心真正的愿望时，就会成为员工一种执著的追求和内心一种强烈的信念，从而产生出一种强大的驱动力、激发出一种勇气，成为员工动力和创造力的源泉。,2、优秀员工,不单为薪水工作。</p><p>4、1,企业员工素质教育 怎 样 成 为 优 秀 员 工,2,教 师 简 介:,谢荣安，浙江省劳动和社会保障厅高级经济师，浙江大学经济学院研究员。长期从事劳动工资（人力资源）管理工作，有较丰富的实践经验。合作主编怎样搞好企业内部分配、劳动经济学、企业工资管理、社会保险与福利等多部著作（均由浙江大学出版社出版）。其中： 怎样搞好企业内部分配获浙江省社会科学优秀成果三等奖， 劳动经济学获浙江省教委优秀教材二等奖。曾在浙江大学经济学院研究生班及赴北京、上海、桂林、西安、昆明、哈尔滨等全国培训班讲课，普遍反映既有理论深度，深入。</p><p>5、做一个优秀的员工,行政人事部 张德,讨论一：,什么样的员工就是一名合格员工？,讨论二：,什么样的员工就是一名优秀员工？,一、做一个优秀员工应是每个员工的追求,（一）稳定的工作是打工者实现心愿的最佳选择 打工者的心愿归纳起来，主要是能挣更多的钱，有美好的前途。除了这样的心愿，打工者当然还希望打工生涯要平平安安、开开心心。 心愿实现靠什么？稳定的工作是打工者实现心愿的最佳选择。,（二）优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货”,员工贡献=岗位市场贡献+超额贡献 员工贡献=业务能力职业态度 岗位市场贡献是指老板按市场价格。</p>