儒家的管理思想

儒家的管理思想Tag内容描述：<p>1、儒家人本思想对现代人力资源管理的启示 儒家人本思想对现代人力资源管理的启示王文松洛阳理工学院经济与共工商管理系【摘要】儒家人本哲学思想是人类文明发展的光辉成果，其在实践中的应用已成为时下管理的必然趋势。本文通过对儒家人本哲学思想的系统论述找到其与现代人力资源管理的契合点，从而让优秀的传统文化在当代企业管理中发挥潜在的作用，以更好地促进现代企业人力资源管理在未来的开发应用和发展。 【关键词】儒家人本哲学思想人力资源管理一、儒家人本哲学思想的基本概述儒家人本哲学思想是以科学性和社会现实性为其特质的，是。</p><p>2、儒家文化与儒家的管理思想,一、儒家,儒家又称儒学、儒家学说，或称为儒教，是中国古代最有影响的学派。对中国以及东方文明发生过重大影响并持续至今 儒家最初指的是冠婚丧祭时的司仪，自汉代起指由孔子创立的后来逐步发展以仁为核心的思想体系。,儒家的起源,先秦儒家及其产生 产生的土壤，宗法制度的产物。 宗庙礼仪主持 曲阜孔庙的祭孔活动,二、儒家的文化思想,“仁”、“忠恕”、“和”等价值范畴，是儒家基本精神之所在。 儒家的社会政治理想： 以“仁义”统一天下； 与民同乐的君主政治,1.仁义为本,“仁”是居于整个儒家理论体系中的。</p><p>3、第二章：儒家的管理思想第一节：孔子的管理思想第一节：孔子的管理思想问题：孔子为什么政治生涯短暂？孔子为什么特别欣赏颜回？（“天下有道则显，无道则隐“，“贫而无冤难“）孔子的学生是不是很有出息？孔子为什么对学生很有吸引力？无论在得势还是在失势，学生都坚定的跟他站在一起？孔子为什么生前不甚得志，死后却无限风光？孔子培养学生的目标和方法是什么？（怎样进行企业文化教育，和曾国藩的比较）一、 孔子（前551479年）生活的时代背景和家世1、 时代大变化。不同社会阶层成员之间互动，个人发展空间增大；但社会秩序很不稳。</p><p>4、第二章 儒家的管理思想 第一节 孔子的管理思想 第一节 孔子的管理思想 问题 孔子为什么政治生涯短暂 孔子为什么特别欣赏颜回 天下有道则显 无道则隐 贫而无冤难 孔子的学生是不是很有出息 孔子为什么对学生很有吸引力 无论在得势还是在失势 学生都坚定的跟他站在一起 孔子为什么生前不甚得志 死后却无限风光 孔子培养学生的目标和方法是什么 怎样进行企业文化教育 和曾国藩的比较 一 孔子 前551 47。</p>