入职手册大全

入职手册大全Tag内容描述：<p>1、入职登记表 应聘部门： 应聘职位：个 人 资 料姓 名性 别出生日期婚 否出生地户口所在地身份证码身份证地址技术职称民族血型学 历毕业学校及时间专 业联系电话要求薪金家庭住址家庭电话紧急联系人紧急联系电话兴趣爱好个人专长家 庭 主 要 成 员姓名关系年龄工作单位和职业联系地址和电话受 教 育 情 况起止时间学校/培训机构名称专业年 月年 月年 月年 月年 月年 月语 言 能 力所获等级阅读书写交谈流利一般不懂流利一般不懂。</p><p>2、1、 领导行为：问卷0022、 销售行为：问卷0033、 性格类型测试：问卷0044、 管理潜能：问卷0055、 价值观：问卷006问卷002（管）本问卷共两大部分，请在002号答题卡上做答第一部分：配分题以下问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有8句话，请将10分分配给这8个句子。分配的原则是：最体现您行为的句子分最高， 以次类推，最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填写入后面的表中。一我认为我能为团队做出的贡献是：A：我能很快地发现新的机遇B：我能与各种类型的人合作共事C：我一贯。</p><p>3、员工离职移交手续清单姓 名部 门离职类别辞职 辞退 开除移 交 项 目移 交 情 况员工所在部门（由直属主管指定，可另附纸）：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、交接人签字：接交人签字处 理 结 果部门经理签字移交项目处理结果/经手人签字主管签字财务部1、备用金2、借支3、货款4、其它：经手人：总经办部1、 图书 2、办公用品 3、钥匙 4、通讯设备5、其它经手人：工资结算应发应扣实发经办人签字主管签字工资。</p><p>4、新员工入职体检通知______________同志：您好！当你接到这份通知时，恭喜你，你已经通过公司的所有面试。请你按以下内容做好入职前的体检：一、 体检时间：200 年 0 月 日上午。二、 指定医院：广州市中山医科大学第三附属医院。三、 地点：广州市天河路岗顶（即岗顶酒店斜对面）。四、 体检项目：1. 血常规（在三楼化验科）2. 乙肝两对半、肝功能（在三楼化验科）3. 胸透（在一楼）4. 内科（在四楼保健科）五、 步骤：1. 请先在一楼挂号后，再到四楼保健科领取体检表，填写相关内容后领取相应的检验单（出示以上体检项目给医生）。2. 检。</p><p>5、服务承诺书广州市天高有限公司：今承贵公司录用，本人愿恪守下列条款，忠诚服务：一、 遵守公司规章，服从公司任何调遣与指示。二、 严守职务机密。三、 愿按公司规定，自开始服务之日起三个月为试用期，试用期满经考核合格，始得正式任用。四、 公司可因使用不符合工作要求，随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不正式任用时，愿即离职决不请求任何补助。五、 试用期满正式录用后，如不能适应公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。六、 公司因经济状况不良，或营业清淡，或以机器代替人工，而必须裁减员工时，愿遵照公司。</p><p>6、16 新员工培训通知单本单一式三份，请各部门收到此通知时予以安排：TO：新员工本人： TO：用人部门：姓名部门岗位报到时间培训时间培 训 安 排时 间培 训 内 容负责部门执行人完成情况（执行人填写）新员工评估（新员工填写）月 日上午1、公司历史及组织结构介绍2、公司高层管理人员介绍3、公司经营方针、策略、模式人力资源部下午1、公司企业文化2、员工手册3、公司人事规章制度月 日上午体检人力资源部下午1、 公司财务管理制度及报销审批的注意事项2、有关xx部相关财务管理规定财务部月 日上午1、 部门组织结构与工作分工2、 部门工作。</p><p>7、01 年度人力需求计划表增编部门：增编计划类型：年度： 年； 季度： 月至 月 增编岗位总数量：增编总人数：申报人：申报日期：增编岗位编号岗位名称人数有无详细岗位要求特别要求希望到岗日考核方法选择需要支持本部人员现状分析与期望部门经理签名： 日期：人力资源部意见签名： 日期：分管领导意见签名： 日期。</p><p>8、人力异动申请表异动者姓名入职日期申请异动日期：异动事项升职调职调部门调薪辞职辞退开除其他目前状况部门：建议状况部门：职务：职务：到任日期：生效日期：岗位工资：岗位工资：房补：房补：电话补贴：电话补贴：特殊津贴：特殊津贴：其他：其他：申请原因申请人： 年 月 日部门意见调出部门调入(用人)部门审核意见人力资源部分管领导意见副总经理意见总经理意见努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>9、员工休假一览表假别休假条件天数应提交证明假期待遇年假凡在公司服务满1年以上，3年（含3年）以下的7天一切福利待遇照发凡在本公司满3年以上，8年（含）以下的，10凡在本公司满8年以上，15（含）年以下的14凡在本公司满15年以上的每满1年加1天，最多不超过25天节假日元旦1一切福利待遇照发春节3国际劳动节3国庆节3结婚假符合国家规定的结婚年龄，同时必须在本企业服务满一年以上的13结婚证书原件和复印件一切福利待遇照发慰唁假直系亲属（祖父母、父母、岳父母、配偶、子女、兄弟姐妹）不幸逝世7死亡证明一切福利待遇照发其它直系亲属不幸。</p><p>10、广州天高新员工岗前培训测试题 姓名： 考核日期： 年 月 日 得分： 1. 广州市天高有限公司成立于 年，目前有 个全资子公司。2. 企业口号： ，企业的精神： 。3. 员工守则中规定员工的工作态度应是 。4. 公司的培训宗旨之一是加强职工 和 ，开拓视野，提高认识，提高 与 。5. 公司推行 工作责任模式。管理体系是实行四级垂直管理即：。</p><p>11、员工异动工作交接表姓 名异动前部门和职务异动后部门和职务移 交 项 目（移交人填写）移 交 情 况（接交人填写）员工异动前所在部门（由直属主管指定，可另附纸）：1、2、3、4、5、6、7、8、9、主管签字： 日期：接交人签字日期：处 理 结 果部门经理签字日期：移交项目处理结果/经手人签字主管签字财务部1、备用金2、借支3、货款4、其它：经手人： 日期：总经办部1、 图书 2、办公用品 3、钥匙 4、通讯设备5、其它经手人： 日期：工资结算应发。</p><p>12、上 下 班 签 到 表2003年 10月 日 序号姓 名签到时间序号姓 名签到时间序号姓 名签到时间116312173231833419345203562136722378233892439102540112641122742132843142944153045因公未到迟到早退事假努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也。</p><p>13、员工休假一览表假别休假条件天数应提交证明假期待遇年假凡在公司服务满1年以上，3年（含3年）以下的7天/年一切福利待遇照发凡在本公司满3年以上，8年（含）以下的，9天/年凡在本公司满8年以上，15（含）年以下的12天/年凡在本公司满15年以上的每满1年加1天，最多不超过21天节假日元旦1天一切福利待遇照发春节3天国际劳动节3天国庆节3天结婚假符合国家规定的结婚年龄，同时必须在本企业服务满一年以上的13天结婚证书原件和复印件一切福利待遇照发慰唁假直系亲属（祖父母、父母、岳父母、配偶、子女、兄弟姐妹）不幸逝世7天死亡证明一切福利。</p><p>14、广州市天高有限公司 员工奖惩申请表被奖惩人姓名部门职位事实说明申请人：日 期： 年 月 日奖惩种类嘉奖记小功记大功晋升奖金其它警告记小过记大过降职开除罚款部门意见部门经理：日 期： 年 月 日人力资源部意见部门经理。</p><p>15、人事责权划分表工作事项责权划分备注项目细则部门经理行人部经理分管领导总经理机构编制总公司机构、编制制订拟定拟定审核批准各级机构、编制变动拟定审核审核批准聘用编制内拟定审核批准备案编制外拟定审核审核批准部门应申请扩编主管级以上员工拟定审核审核批准短期聘用拟定审核批准备案调动(平调)主管级以上员工拟定拟定审核批准一般员工拟定审核批准备案晋升晋升主管级员工拟定拟定审核批准人事部对任何一级员工都有拟定权晋升中高级拟定审核审核批准降级主管级以上员工拟定拟定审核批准一般员工拟定审核批准备案辞退主管级以上员工拟。</p><p>16、致新员工亲爱的 （先生/小姐）：您好！欢迎您加入广州天高有限公司，成为我们大家庭中的一员。今天对您的安排如下：一 报到1 办理部门：人力资源部，办理人： 2 办理内容：1） 验证学历证书、学位证书、身份证原件2） 交照片两张、填写入职资料、入职登记表、服务承诺书3） 体检通知书4） 领取新员工培训安排表，领取培训资料5） 确认作息时间，备考勤卡。上班时间：周一-周五，上午8：30-12：00，下午13：00-17：00，每天打卡四次6） 参观公司，介绍各部门同事二 用人部门：1 办理部门： 办理人： 2 办理内容：认识本部门人员三 总经办：。</p>