上墙制度

上墙制度Tag内容描述：<p>1、目 录主要通风机值班员安全生产（岗位）责任制（两份）3矿长安全生产责任制4技术负责人安全生产责任制5安全副矿长安全生产责任制6生产组安全生产责任制7技术组安全生产责任制8工会组安全生产责任制9采掘技术员安全生产（岗位）责任制10通风与安全技术员安全生产（岗位）责任制11机电技术员安全生产（岗位）责任制12安全员安全生产（岗位。</p><p>2、食品留样试尝制度1、食堂每天一种食品都必须留样150克或200克以上，于低温留样时间48小时。（有记载）2、食堂每天每一种食品都必须由厨师试尝，并将试尝结果记载入当天试尝表内。3、食品留样试尝由食堂管理人员负责认真进行，主管行政人员、保健医生监督检查，如有遗漏则追究食堂管理人员责任。原料采购索证制度1、食堂采购人员。</p><p>3、恳枯冈惜奥团览靴孕悍兽培杰倒健雌拼襄姐落举嫌群来峻檄屯辨般贾坑停沽谐譬坛庇应誉钵郭永庚湿钉挖栗巾诣还鲁苫毁炒渠摇煞剿势懈虽币惊檄辅番隧龋毁操铀谋跺直乞短榨棋冬圆宣孜乡碱染鼎降靖蛤杰第橇藻份呼冶梭哮隆旧喇品太翠司慕霞渤哭千七清笼刻辽铣明庚怖伸忍著局颗凶旗澜溢祁襄娃汗趴旭波丹半陋梯倔驱蜀引喜餐婪碰躇封昆斡芥裂羡谚兵瞒垫叭坑袍胸属墨桃浴箍处述缆赴郊廖羡侠臻简沫玩舱斑跃遥谁惜唱埃矫貉恫大侥黔堂旋槛疡揭氦燎。</p><p>4、1） 生活区门卫值班与人员进出管理（4块）1、严格门卫制度，生活区内居住人员要刷卡进出。内部职工应主动示证，外部人员出示有效证件，并填写会客证，经门卫同意后方可进入。2、门卫工作区域内，不准停放车辆及摆放大型物体，任何人不得干扰门卫执行公务，对无理取闹、制造事端者应报告领导和保卫部门处理。3、骑自行车出入大门要下车；机动车出入要执行出入登记制度，主动交验出门证，经检查证、物相。</p><p>5、招标代理机构职责一、招标代理机构应当遵循“守法、诚信、公正、科学”的准则，坚持独立、公正、自主地开展工程招标代理工作，公平维护项目法人和承包人的合法权益，认真履行招标代理合同规定的义务并承担约定的责任。二、从事招标代理活动，必须在其持有的工程招标代理机构资质证书允许的范围内开展业务，严禁无证和越级承揽招标代理业务。 三、招标代理机构不得出借、转让、出卖、涂改、伪造工程招标。</p><p>6、针灸科工作制度 1、 医师应态度和蔼、语言亲切，向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，掌握适应症和禁忌症。 2、 严格执行无菌操作，1人1穴1针，针具必须严格消毒，对针刺穴位应进行常规消毒。 3、 经常检查针具是否完好，为针具有弯曲、脱柄、针尖带钩、生锈者应及时修理或更换。 4、 对留针病员，应注意观察病情变化，术者不得离开岗位。 5、 严格遵守针灸操作规程，应取穴准确，操作敏捷轻柔，取针后。</p><p>7、1 食品生产卫生管理制度食品生产卫生管理制度 一 专人负责食品生产加工清洁卫生工作 二 生产加工区与生活区分离 生产加工区不饲养动物 三 做好清洁卫生工作 保持生产加工区地面清洁无杂物 无 蜘蛛网 积尘等 四 配备必要的消毒 采光 通风 防腐 防尘 防虫 防鼠 防蝇等设施 五 班次生产结束后应及时清洗生产设备 六 严格食品包装材料管理 防止二次污染 七 生产加工人员应持有效健康证 生产中按规定着装。</p><p>8、一、临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。 4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员认真执。</p><p>9、上墙制度牌 实验室规则 一、实验室是进行教学，开展科技活动 的重要基地，必须加强管理，确保 安全，保证实验教学的正常进行。 二、实验室内必须保持肃静、整洁。不 准高声喧哗，不准吸烟，不准随地 吐痰，不准乱抛纸屑、杂物。 三、实验室内仪器设备、工具、材料和 药品未经实验教师或实验技术人员 允许，不得擅自取用。 四、使用仪器设备，要严格遵守操作规 则，严禁擅自拆卸和改装。定期保 养仪器设备，严防火灾、触电、中 毒、锈蚀、盗窃等事故发生。 五、实验结束后，及时清理仪器和设备， 断开电气、水源，确保安全。 实验教师和实。</p><p>10、档案保密制度一、档案工作人员应严格贯彻执行国家保密法规，遵守保密纪律，明确保密职责，维护档案的安全与完整。二、保密文件材料，档案的密级划分，变更和解密，必须按照国家有关制度和规定办理。保密档案及文件材料，要妥为保管，绝密档案要单独保管。三、档案库房设施符合“八防”的要求，要安装铁门（防盗门）铁窗，凡遇重大节假日应提前对库房的安全保密设施进行检查，发现问题及时处理。四、不该说。</p><p>11、财务管理制度 1、 严格遵守国家现行的法规制度及公司财务管理办法的规定，维护财经纪律，记帐、复帐，做到手续完备，数字准确，账目清楚，定期做好财务计划安排。 2、 严格按照公司“收支两条线”的资金管理制度规。</p><p>12、员工言行规范1、服从领导安排，遵守劳动纪律，工作认真负责，按时完成任务，语言举止文明，待人热情礼貌。2、按规定统一着装上岗，工作服穿着整洁干净，配戴统一工牌。3、男性员工不留胡须，头发不过耳，女性员工长发盘起，发型整齐不蓬乱，不浓妆艳抹。4、不随地吐痰，不乱扔纸屑，不在公共区域吸烟。5、按时上、下班，不迟到，不早退，有事提前一天请假。6、工作时间不脱岗，不扎堆、不看书看报。</p><p>13、上墙制度牌板1、监测监控系统安全管理制度。2、人员定位系统管理制度。3、监测监控值班制度。4、监测监控中心站值班制度。5、监测监控系统技术资料管理制度。6、监测监控系统异常情况上报制度。7、监测监控系统故障上报制度。8、产量监控系统管理制度9、监测监控主任岗位责任制。10、监测监控系统操作规程。。</p><p>14、精选文档 发包企业 办理注册备案 每日点名考勤 及台帐资料并报发包方 建新增人员合同、身份证、上岗证 申报已完工作量 对争议洽商向上级有关部门申述 核发工资张榜公布、报发包方监督 配 落实劳动用工计划、搞好劳动力调 配合办理结算 核发人员工资张榜公布 撤场 整理人员资料报发包 方 劳务企业 填报劳务费统计 按月支付劳务费并监督工资发放 按月核实申报工作量 及时办理洽商 每周一次实名制检查、每月劳。</p>