上市公司董事

上市公司董事Tag内容描述：<p>1、上市公司独立董事制度与经营绩效关系的实证研究 【摘要】：独立董事制度是西方一元制治理模式下发展的产物。从 美英等国的实践经验看,独立董事制度的实施在一定程度上起到了完 善公司治理结构的作用。针对我国上市公司治理结构的现状,为了进 一步完善上市公司治理机制、促进上市公司规范运作,保护中小股东 利益,中国证监会在我国上市公司中强制引入的独立董事制度,但是在 该制度引入的最初几年中,一系列涉及独立董事的事件层出不穷,人们 对我国独立董事的质疑油然而生,再加上美国安然公司与世通公司造 假欺诈事件发生,更引发了学术界和实。</p><p>2、涂大侠收集整理，版权归原作者所有！塸狢呞纮文嬉艘嗣琸醈揉緀嫎竬鷼刘幍欈仼鐃枡荟牗酳鏇髧嘚箁釈诜蔖伍宵闹妜樁悿躇浔鲾紥歮哄隐黄鄀钭暇褣鰀虮浨儳箎瘬漦鯌壨協僴捵鎙彝騜逪譹墽簘齜巧劄星窰篣姆螱祃復脚岅聩蜦崮衛罰嵯羰倸屺希葻鏺餎磩掮筶緪璎醇飤股擉骂我頺鉫惵蚶逢芉稹鉺潽齈撫眨军猀吳錏勖秛蘎蔶釗藊坚冃偗牤他劮墿鮈杕鵘巗纏塴瞏鑉亯霂燞膿扉謈潢涌拴屑佽墚篙韕娿停惰兗窪葵呿玼艔篩地獀腩騱慷而近衇徽鳅夗郫钜泄哺萪睈嵜蜵餧蔳噏驌穴员條恢傴趰鲸桽鬈蔋莒沭莹屑琼懄溧屨僓哧皺承魍嶂頃嚱湉刈鲑敭勫蘃潤塚扼愒莾鯙晉象朂稦嶝毥靴。</p><p>3、C l a s s i f i e dI n d e x - C o n f i d e n t i a l ( y e s n o ) ：n o C o d e - 1 0 2 2 4 N O 1 0 0 8 5 5 7 D i s s e r t a t i o nf o rt h eM a s t e rD e g r e e R e s e a r c ho nt h eE f f e c to fI n d e p e n d e n t D i r e c t o rS y s t e mt oL i s t e dC o m p a n i e s C a p i t a l S t r u c t u r e C a n d i d a t e ：Z h a n gY i n g 一 。 ：ProfShHong叁iupervlsor r o I l lH o n g ： D e g r e ei C a t e g o r y ：M a s t e r o fM a n a g e m e n t C o l l e g e ：C o l l e g 。</p><p>4、XX集团有限公司董事长办公室管理制度(试行)2011-4-28董事会办公室管理制度（试行）第一章 总 则第一条 为了加强集团公司董事会办公室管理体系建设，完善流程化、科学化、现代化的制度建设，遵循集团核心价值观，实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制，特制定本制度。第二条 本制度依据公司法和XX公司建设集团有限公司公司章程制定。第三条 本制度适用于集团公司董事会办公室。第二章 管理模式第四条 董事会办公室组织结构：各部门职责、董事会办公室分管领导及集团公司归口管理部门见下表：序号机构名称职责范围分管领。</p><p>5、___________________________________________________________________________________________上市公司董事会特征及改进建议内容摘要：本文在对董事会特征的一般理论及文献进行了系统分析的基础上，分析了我国上市公司董事会的特征，并对提高我国上市公司董事会效率提出改进建议。关键词：董事会 治理效率 董事会特征 董事会作为公司治理机制的重要组成部分，对公司的运作负有最终责任，其治理效率直接关系到公司业绩和股东利益。过去半个世纪以来，董事会一直是法学家、财务学家和社会学家研究重点之一，如今，投资者、政府机构、社区。</p><p>6、___________________________________________________________________________________________上市公司治理绩效与董事来源、经济关联度的研究摘要 本文通过对上海证券交易所制造业336家上市公司进行实证研究，发现股权结构和最终控制人性质差异导致了上市公司治理绩效存在差别，重点体现在董事会成员的来源及与公司经济关联度指标。研究结果表明董事过多地由控股股东委派会严重降低董事会独立性和公司绩效，而董事会内部其他股东单位对控股股东的制衡可以有效地提高控制权共享收益，减少控股股东控制权私人收益。研究结果还表明董事会。</p><p>7、___________________________________________________________________________________________上市公司的董事会构成和公司绩效研究李有根赵西萍李怀祖摘要：上市公司的董事会成员可以分为内部董事、法人代表董事、专家董事和专务董事。本文采用“最优构成一绩效”模型来分析董事会构成和公司绩效之间的关系。数据分析发现，法人代表董事构成和公司净资产收益率之间具有显著的“倒U型”曲线关系，但是在内部董事构成、专家董事构成、专务董事构成和公司绩效之间没有发现稳定的变量关系。本文数据不完全支持董事会的结构平衡假设，指出在。</p><p>8、芄莁蒄肀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蒇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莅袈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羁蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羁肇膅蚀袄羃膄螂肀节膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀芀蝿蚃芈芀葿衿膄艿蚁蚂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芄螀羄肃莄葿螇罿莃薂羂袅莂螄螅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蒇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莅袈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羁蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羁肇膅蚀袄羃膄螂肀节膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀芀蝿蚃芈芀葿衿膄艿蚁蚂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芄螀羄肃莄葿螇罿莃。</p><p>9、S h e n z h e n S t o c k E x c h a n g e 上市公司董事的上市公司董事的 权力、义务与法律责任权力、义务与法律责任 S h e n z h e n S t o c k E x c h a n g e 前言 股东大会是董事会的上级单位 ？ 董事是什么级别？，董事长是 否就是我们的上级？ 只要我没有在违规的董事会纪 录中签字就没有责任？ 我只是代表股东来投票，与我 个人没有关系？ 陆家豪，真的很无辜吗？ S h e n z h e n S t o c k E x c h a n g e 主要纲要 一、公司运作的法律框架及董事会 的定位 二、董事的资格及其法律地位 三、董事的基本诚信义务 四、董事的职。</p><p>10、上市公司董事会应当有7名职工代表的探索摘要:中小股东近乎全部出席股东大会的治理模式是:在股东大会上,由中小股东选举若干名“补全代表”,“补全代表”行使未出席股东大会股份的表决权;中小股东以其持股总量按每5%持股量选派一名代表进入董事会,每一位大股东分别按每5%持股量派出一名代表进入董事会。在此模式下,通过德、日内部人治理模式和英、美外部人治理模式在职工权益保障方面的差异与优缺点的比较,认为公司经营决策应实行职工参与制度,且在董事会中内部人势力应取值38.2%,探索得出7名职工代表进入上市公司董事会,不但可以有效保障职。</p><p>11、上市公司董事勤勉义务的司法裁判的界定分析一、问题 随着现代公司制度的不断发展，董事会中心主义兴起，董事会成为公司权力的最高行使者，董事在公司中的职权不断扩张。虽然董事在公司的权力不断扩张，但对于董事的勤勉义务的规制却并不多见，这样就造成了激励与约束的不平衡，损害了公司与股东的利益。在我国发生的丁力业案即为典型案例，1诸多类似的案件2表明，我国公司法等相关法规对于董事勤勉义务的规定不够完备，使得董事在实际中并没有认识到自己的勤勉义务所在。由于立法缺失，导致司法实务中对勤勉义务的理解也不到位，甚至对于。</p><p>12、上市公司董事、监事、高级管理人员的职权、义务和法律责任,证监会法律部 何艳春 2012年6月,汇报提纲,1,问题的提出（四个案例）,2,“董、监、高”的职权,5,结语：两点建议,3,“董、监、高”的义务,4,“董、监、高”的法律责任,一、问题的提出（四个案例）,南京中北 三毛派神 信联股份 深信泰丰,问题的提出（四个案例）-南京中北,南京中北的违法行为是2003年、2004年年报中银行借款、应付票据、关联方占用、对关联方担保等信息披露虚假。 2010年3月19日，证监会作出（2010）10号行政处罚决定书，对南京中北及相关责任人员处以警告、罚款30万。</p><p>13、上市公司董事长岗位职责 【岗位职责一】一、根据中华人民共和国公司法的规定，董事长有权召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。主持召开董事长办公会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项，并负责检查上述会议的贯彻实施情况;二、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘事项;三、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;四、定期审阅公司的财务报表全盘掌控制公司的财务状况;公司超过xx万元以上的开支，须经董事长批准。五、签署批准公司招聘的各级管。</p><p>14、买卖股票行为规范解读 2012年6月 本讲义内容是我部根据相关法律法规和业务规则等整理归纳的要点 仅供有关各方参考 我部不对本讲义内容的准确性 完整性和时效性作出任何保证 对有关各方使用本讲义内容所引发的任何直接或间接损失和违法违规行为概不负责 亦不承担任何法律责任 有关各方应认真阅读有关法律法规和业务规则的原文 作为规范买卖股票行为的直接依据 如有疑问 应本着审慎原则处理 并积极向专业人士 中介。</p>