社会保险稽核

社会保险稽核Tag内容描述：<p>1、工伤保险业务管理用表工伤保险业务管理用表 工伤保险业务管理用表目录工伤保险业务管理用表目录 1、社会保险登记表(表 21) 2、参加工伤保险人员情况表(表 22) 3、社会保险变更登记表(表 2-3) 4、社会保险注销登记表(表 24) 5、社会保险验证登记表(表 25) 6、工伤保险缴费申报核定表(表 31) 7、参加工伤保险人员增减明细表(表 32) 8、工伤保险缴费核定汇总表(表 33) 9、工伤保险缴费核定明细表(表 3-4) 10、工伤保险费实缴清单(表 35) ll、社会保险费催缴通知单(表 3-6) 1 2、社会保险费补缴通知单(表 37) 13、工伤职工转诊转院申请表(表 4。</p><p>2、社保稽核方面的问答 1、 、我在单位辞职三个月后才给做保险减员，请问这样合法吗？ 谢谢！ 答：解除劳动合同后，单位应该按规定做减员处理。如果因为 单位没有按规定给您做减员处理，造成这三个月无法缴费，或者 损害到您个人利益，建议您到劳动仲裁部门。 2、我公司就是不给职工缴纳保险怎么办？ 答：按照社会保险法规定用人单位应该依法为职工按时足 额缴纳社会保险费。如果您的单位没有签订劳动合同或已签订劳 动合同未按规定参保缴费，建议：您可以到经二路 195 号市劳动 监察支队举报投诉，联系电话：86265296；也可以到劳动仲裁部门。</p><p>3、社保稽核工作总结一、不断加强稽核工作的学习和宣传力度今年以来，结合我局实际情况，把学习宣传活动列入重要议事日程，制定了学习宣传活动实施方案和夜读学习计划，每周一组织学习州级社保文件精神、稽核、社保、财会、审计等知识。3月3日，由许局长带领全体职工集中学习了巴社险XX20号文件（关于印发巴州地区XX年度社会保险稽核工作总体思路）、巴社险XX21号文件（关于印发巴州地区XX年度社会保险稽核工作要点）和巴社险XX22号文件（关于印发巴州地区XX年度社会保险稽核工作考核指标）的通知。按照文件要求，结合我局实情和存在的问题，。</p><p>4、社保稽核工作总结一、不断加强稽核工作的学习和宣传力度今年以来，结合我局实际情况，把学习宣传活动列入重要议事日程，制定了学习宣传活动实施方案和夜读学习计划，每周一组织学习州级社保文件精神、稽核、社保、财会、审计等知识。3月3日，由许局长带领全体职工集中学习了巴社险XX20号文件（关于印发巴州地区XX年度社会保险稽核工作总体思路）、巴社险XX21号文件（关于印发巴州地区XX年度社会保险稽核工作要点）和巴社险XX22号文件（关于印发巴州地区XX年度社会保险稽核工作考核指标）的通知。按照文件要求，结合我局实情和存在的问题，。</p><p>5、社会医疗保险稽核方案为充分发挥医保基金的社会效益，维护以参保人为重点的各方权益，保证基本医疗保险基金安全，确保各项医疗保险政策准确执行,必须加强包括社会医疗保险基金支出真实性、合理性在内的医保稽核工作，制订确实可行医保稽核方案。一、稽核的必要性随着经济社会的快速发展，社会保障制度的日益健全，国家对基本医疗保险领域的投入逐年增加，社会保障水平不断提高。与此同时，医保基金不合理支出，甚至骗保现象屡见报端，骗保手段不断翻新，性质愈加恶劣，问题越发严重。近期，江苏、安徽等地的骗保案更是“闻名”全国，引起。</p><p>6、社会保险稽核办法特征码rDxNoaCYqCzZUhBcgqmD第一条 为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据社会保险费征缴暂行条例和国家有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。第三条 县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。第四条 社会保险稽核人员应当具备以下条件：（一） 坚持原则，作风正派，公正廉洁；（二） 具备中专以上学历和财会、。</p><p>7、社保稽核方面的问答1、我在单位辞职三个月后才给做保险减员，请问这样合法吗？谢谢！答：解除劳动合同后，单位应该按规定做减员处理。如果因为单位没有按规定给您做减员处理，造成这三个月无法缴费，或者损害到您个人利益，建议您到劳动仲裁部门。2、我公司就是不给职工缴纳保险怎么办？答：按照社会保险法规定用人单位应该依法为职工按时足额缴纳社会保险费。如果您的单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同未按规定参保缴费，建议：您可以到经二路195号市劳动监察支队举报投诉，联系电话：86265296；也可以到劳动仲裁部门投诉。3、我想问。</p><p>8、附件二：社会保险书面稽核指标解释附件一河北省社会保险书面稽核（封面）涉及指标解释：1、被稽核单位名称（公章），填写书面稽核单位全称，并加盖单位的公章，不能以单位内部部门公章代替。2、单位性质，在单位性质前的“”内打勾。3、单位编码，即单位的社会保险编码。4、联系电话，只填写经办人的电话，最好将手机和办公电话都写上。附表一社会保险书面稽核自查表从业人数情况表涉及指标解释：5、表中钩稽关系：序号1=序号（2+ 7+ 13）=序号（3+14+ 20）=序号（4+21+ 27）=序号（5+28+ 34）；序号7=序号（8+9+10+11+12）；序号14=序号。</p><p>9、2018年社会保险稽核工作计划各股室： 为进一步规范社会保险经办管理工作，确保社会保险业务经办安全运行，严格经办风险，保障基金安全，根据社会保险法、社会保险稽核办法有关规定，结合我县实际，现对二0一八年我局社会保险稽核工作作出如下工作安排，请认真照此执行。 一、内部日常稽核 （一）稽核重点 按照内控制度要求，重点对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保登记及缴费基数申报，养老保险在职退费及死亡退费，养老保险关系转移，参保人员有关重要信息数据变更，退休费社会化发放及未成功发放基金返回。</p><p>10、加强社会保险稽核管理工作的思考论文一、我国社会保险稽核管理工作的现状和问题 养老保险作为组成社会保险的重要成分，长久以来相关部门都对其注入了大量的人力、物力和财力方面的支持，但是由于目前相关的养老保险制度没有得到全面而系统的落实，在很大程度上会给养老保险的相关问题造成误区。我国对于养老保险的相关问题有着明确的规定，对于企业的在职员工，不论是长期员工还是临时员工，企业都有义务为其缴纳养老保险，任何企业不得以任何借口拒绝为员工缴纳养老保险。作为保证在职员工必要的医疗需求的医疗保险长期以来也得到了社会。</p><p>11、工伤保险业务管理用表工伤保险业务管理用表目录1、社会保险登记表(表21)2、参加工伤保险人员情况表(表22)3、社会保险变更登记表(表2-3)4、社会保险注销登记表(表24)5、社会保险验证登记表(表25)6、工伤保险缴费申报核定表(表31)7、参加工伤保险人员增减明细表(表32)8、工伤保险缴费核定汇总表(表33)9、工伤保险缴费核定明细表(表3-4)10、工伤保险费实缴清单(表35)ll、社会保险费催缴通知单(表3-6)1 2、社会保险费补缴通知单(表37)13、工伤职工转诊转院申请表(表41)1 4、工伤职工旧伤复发治疗申请表(表42)1 5、工伤职工康复申请表(表43)1 6。</p><p>12、社会保险稽核通知书南劳失稽字 2010 号：根据劳动和社会保障部社会保险稽核办法及湖南省实施社会保险稽核办法细则的规定，决定于 年 月 日对你单位有关 方面实施实地/书面稽核检查。请予以协助配合，并提前准备/报送下列第 项资料，以供备查。1、社会保险登记证；2、职工名册；3、职工工资发放明细表、劳动工资统计台帐；4、社会保险缴费申报核定表、社会保险费代扣代缴明细表；5、与社会保险缴费相关的会计总帐、明细帐、原始凭证、年度会计决算；6、社会保险待遇享受人员名册，生存状况证明及待遇领取情况；7、社会保险欠缴情况及还款计。</p><p>13、劳动保障局社会保险稽核工作总结目录第一篇：社会保险稽核工作总结第二篇：县人事劳动社会保障局社会保险工作总结报告第三篇：劳动和社会保障部关于切实做好社会保险稽核办法实施工作的通知第四篇：劳动和社会保障局年度工作总结第五篇：XX年劳动和社会保障局工作总结正文第一篇：社会保险稽核工作总结*县社会保险稽核工作总结今年，我县社会保险稽核工作紧紧围绕上级稽核主管部门及本局的总体工作部署，坚持以社会保险稽核办法为依据，以社会保险费的足额征缴和保证基金的安全运行为目标，以实地稽核和书面稽核为手段，不断加强社会保险。</p><p>14、Social security observation 社保观察 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.153 地方玩。 我市现已协调市老年体育中心、 老年大学、 夕阳红艺术团成为我 市的 “企业退休人员管理服务站” ， 并且各活动站都对退休人员免费开放。 同时各街道、 社区也分别建立室内和室外活动场所， 逐年投入资金充实更 新活动设施， 满足退休人员各种活动的需要， 让广大退休人员能够 “走出 来、 动起来、 乐起来” ， 创建健康向上的文化生活氛围。 第三， 实施老有所 学的 “园地” 工程， 解决失落感的问题。 以各县区、 街道、 社区退休人员活 动活动中心和。</p><p>15、劳动保障局社会保险稽核工作总结劳动保障局社会保险稽核工作总结随着社会保险稽核办法（劳动和社会保障部令第16号）和*省社会保险稽核实施办法（*省劳动和社会保障厅公告第3号）等社会保险稽核法律法规和规范性文件的发布实施，*县劳动和社会保障局稽核工作紧密联系实际，在上级主管及业务部门的大力支持下,狠抓落实，不断强化工作职能，使社会保险稽核工作逐步走上了规范化、的轨道。稽核工作顺。</p>