市场部副总经理

市场部副总经理Tag内容描述：<p>1、电信公司市场部副经理竞聘报告篇一：2013电信县分公司副总经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我是*县电信公司的综合部主任，我叫xx，今年xx岁，中共党员，助理工程师职称。我加入电信公司这个温暖的大家庭已经xx个年头了，今天站在这里，我一方面感到非常荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最美好的青春年华都是在这里度过的。正是出于对电信公司深厚的感情和对自己能力的自信，今天我勇敢地走上竞职演讲台，积极参与县电信分公司副总经理的竞聘。记得一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。</p><p>2、市场部副总经理半年度工作总结各位领导、同志们：大家好！非常荣幸参加本次会议。转眼之间，XX年已经过了一半，伏案沉思，半年来，作为*事业部副总经理，我始终坚持以经济效益为中心，加强部门管理，脚踏实地，不断学习，与部门员工齐心协力，较好地完成了公司下达的各项指标任务，主动向“营销经理”转型。现就*事业部市场经营状况及下半年市场拓展思路向大家作个简要的汇报，请领导审查。本人承蒙*及各位领导厚爱，从XX年7月担任*事业部营销副总，进入*事业部后，首先要做的第一项工作就是理清历年来遗留下来的应收款以及发出商品的销售。</p><p>3、市场部副总经理半年工作总结各位领导、同志们：大家好！非常荣幸参加本次会议。转眼之间，xx年已经过了一半，伏案沉思，半年来，作为*事业部副总经理，我始终坚持以经济效益为中心，加强部门管理，脚踏实地，不断学习，与部门员工齐心协力，较好地完成了公司下达的各项指标任务，主动向“营销经理”转型。现就*事业部市场经营状况及下半年市场拓展思路向大家作个简要的汇报，请领导审查。本人承蒙*及各位领导厚爱，从xx年7月担任*事业部营销副总，进入*事业部后，首先要做的第一项工作就是理清历年来遗留下来的应收款以及发出商品的销售情。</p><p>4、仅供参考市场部副总经理半年度工作总结述职报告日期：__________________姓名：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页市场部副总经理半年度工作总结述职报告各位领导、同志们：大家好！非常荣幸参加本次会议。转眼之间，xx年已经过了一半，伏案沉思，半年来，作为xx事业部副总经理，我始终坚持以经济效益为中心，加强部门管理，脚踏实地，不断学习，与部门员工齐心协力，较好地完成了公司下达的各项指标任务，主动向“营销经理”转型。现就xx事业部市场经营状况及下半年市场拓展思路向大家作个简要的汇报，请领导审。</p><p>5、关于市场部副总经理半年度的工作总结各位领导、同志们：大家好！非常荣幸参加本次会议。转眼之间，XX年已经过了一半，伏案沉思，半年来，作为*事业部副总经理，我始终坚持以经济效益为中心，加强部门管理，脚踏实地，不断学习，与部门员工齐心协力，较好地完成了公司下达的各项指标任务，主动向“营销经理”转型。现就*事业部市场经营状况及下半年市场拓展思路向大家作个简要的汇报，请领导审查。本人承蒙*及各位领导厚爱，从XX年7月担任*事业部营销副总，进入*事业部后，首先要做的第一项工作就是理清历年来遗留下来的应收款以及发出商品。</p><p>6、市场部副总的年度工作总结今年上半年，市场部主要完成以下工作：一、 业务发展方面：制定业务收入计划和发展计划并采取措施指导、督促各县区完成。今年上半年，市场部根据公司领导要求，在省公司下达的全年收入计划基础上，制定了全市收入计划，并分解到各县区。根据县区市场发展潜力不同，分解了各项业务发展量计划。为确保业务收入和发展量计划顺利完成，市场部根据形象进度把每项计划分解到季度、月，每月统计完成情况，与县公司一起讨论完成较好的经验以及未完成计划的原因，发现问题和困难，与县公司共同解决。截止6月份，全市共完成。</p><p>7、市场部副总经理的个人工作总结转眼之间，今年已经过了一半，伏案沉思，半年来，作为*事业部副总经理，我始终坚持以经济效益为中心，加强部门管理，脚踏实地，不断学习，与部门员工齐心协力，较好地完成了公司下达的各项指标任务，主动向“营销经理”转型。现就*事业部市场经营状况及下半年市场拓展思路向大家作个简要的汇报，请领导审查。本人承蒙*及各位领导厚爱，从2004年7月担任*事业部营销副总，进入*事业部后，首先要做的第一项工作就是理清历年来遗留下来的应收款以及发出商品的销售情况。然而，在清理的过程中，却发现成立不到半年。</p><p>8、总经理助理工作职责1.对总经理负责，主持总经理授权的分管工作；2.政策方针之年度目标、标的和项目推展的追踪和呈报。3.定期向总经理汇报公司管理体系运作情况，定期呈报管理体系运作之有效性，提出合理建议；4.管理评审会议的召集和管理内审的运作和执行。5.协调决策部门与下属部门之间的关系，协助总经理建立高效的组织体系；6.重大质量事故协调解决和适时组织修订管理体系文件及管理体系需。</p>