事件管理制度

事件管理制度Tag内容描述：<p>1、标 准 管 理 程 序部门：安环科题目：事件管理制度编号: SMP-ES-0018-00起草：日期：审核：日期：批准：日期：执行日期：备注：相关责任部门和责任人务必于执行之日前完成本程序的培训。变 更 记 载文件编号/版本变 更 内 容执行日期SMP-ES-0018-00初次起草1.目的：建立一个事件分类，事件等级、事件管理分工、报告、事件责任划分及事件的调查和处理程序2.范围：适用于公司内发生的所有事件3.责任者：制造部、研发中心、办公室、质量部、保卫科、安环科、工程部、生产车间4.程序：4.1事件分类4.1.1 已经构成事故发生条件，足以酿成灾害，。</p><p>2、安全事故管理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合实际，特制定本管理制度。第一条 生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。第二条 事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事。</p><p>3、生产安全事故管理制度第一条 目的为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理员工伤亡事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。第二条 范围适用于公司所属各单位。第三条 定义及分级一、工伤事故：员工在生产过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。二、损失工作日：被伤害者失能的工作时间。按GB6441-86标准中规定计算。三、责任事故：指由有关人员的过失造成人员伤亡或财产损失的事故。四、轻伤：劳动能力鉴定达10至7级标准，表现为劳动能力轻度丧失的伤害。五、重伤：劳动能力鉴定达6至1级标准，表现为劳动能力有重大损失。</p><p>4、不 安 全 事 件 管 理 标 准1 范围本标准规定了广州珠江电厂各种异常情况的分类与认定标准。本标准适用于广州珠江电厂各部门的安全生产管理。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。2004年12月28日国家电力监督委员会颁布的电力生产事故调查暂行规定国家电力监督委员会办安全20053号关于。</p><p>5、生产安全事故（事件）管理制度为规范生产安全事故（事件）的报告、处置、调查处理与统计分析、生产安全事故（事件）回顾，明确生产安全事故（事件）主体责任、落实责任追究、强化生产安全事件事故警示教育，防止和减少生产安全事故，根据国务院令【2007】第493号生产安全事故报告和调查处理条例、总局令第21号生产安全事故信息报告和处置办法、（GB/6443-1986）企业职工伤亡事故调查分析规则、（GB6441-86）企业职工伤亡事故分类标准、国务院令【2003】第375号工伤保险条例等法律法规，制定本制度。1、目的：规范生产安全事故（事件）的报。</p><p>6、大型化工公司未遂事故管理制度第一条 目的为加强集团各企业未遂事故管理，认真按照“四不放过”原则，深刻剖析未遂事故原因，“举一反三”，切实落实事故防范措施，有效减少和避免各类事故的发生，提升企业HSE管理水平，特制订本规定。第二条 定义1、未遂事故（含可记录事故、可记录伤害）：是指发生事故的条件已经具备，或发生事故未造成人员伤亡（含放射伤害）、环境污染（含放射污染）、财物损失，或直接经济损失低于1000元，但事故性质比较严重的事件。2、可记录伤害：是指员工在生产、检修活动中，无违章情况下造成的轻微伤害，经医。</p><p>7、教材订购:0532-83841157客户服务:15066197713砺智教育机构教学日程管理制度文件编号: LZJT-J008拟制: 审核:批准:首次发布日期: 2009.01.10 实施日期：2009.01.101 目的:保证教学过程的秩序化、合理化、规范化，达到教学计划的要求2 适用范围：砺智合作学校教学的管理过程；3 职责：校 长：批准教学主管的教学课时计划，监督考核教学主管及班主任在实施教学日程管理的全过程，总控教学计划及教学任务实施情况；教学主管：组织制定学校的教学课时计划，全面了解审核所在校每位班主任的教学计划，及教学进度及教学日程的变动、计划调整、班级。</p><p>8、新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定（试 行）1总则1.1目的为规范事故、事件的报告、调查和处理，落实责任追究制度，预防和减少事故、事件发生，制订本规定。1.2 释义与分类1.2.1事故是指造成死亡、伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害环境影响的意外情况。1.2.2事件是指导致或可能导致事故的严重情况。1.2.3违章是指人为的故意造成违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。1.2.4事故分类（1） 按性质类别分为11类，作为划分事故分管职责的依据。（2） 按等级类别分为5级，作为衡量责任大小的依据。事故分类及划分的详细标准见新奥燃。</p><p>9、标 准 管 理 程 序部门：安环科题目：事件管理制度编号: SMP-ES-0018-00起草：日期：审核：日期：批准：日期：执行日期：备注：相关责任部门和责任人务必于执行之日前完成本程序的培训。变 更 记 载文件编号/版本变 更 内 容执行日期SMP-ES-0018-00初次起草1.目的：建立一个事件分类，事件等级、事件管理分工、报告、事件责任划分及事件的调查和处理程序2.范围：适用于公司内发生的所有事件3.责任者：制造部、研发中心、办公室、质量部、保卫科、安环科、工程部、生产车间4.程序：4.1事件分类4.1.1 已经构成事故发生条件，足以酿成灾害，。</p><p>10、安全事故管理制度1.目的严格事故管理，掌握事故发生情况，按照“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保企业财产和职工生命安全。2.适用范围公司内各类事故。3.职责3.1办公室负责交通事故的处理，保卫部恶意破坏事故的处理。3.2生产部、安全部负责工艺事故、设备事故的处理。3.3安全部、劳动督察部负责工伤、起火爆炸事故的处理，并负责其它各类事故的综合整理和归档。3.4各责任部门的事故处理报告必须在三天内交安全部备案。4.各类事故的界定4.1违反交通运输规则，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损。</p><p>11、事 件 管 理 规 定 第一章 总 则 第一条 为了规范油田的事件报告、调查、统计分析和经验分享，避免类似事件的重复发生，特制定本规定。 第二条 油田鼓励所有的员工报告各类事件和进行安全经验分享。 第三条 本规定。</p><p>12、王老吉今天稍微有一点成绩的话 我觉得我们要感恩方方面面的因素 在这里有两位大贵人 这就是特劳特 中国 公司的邓德隆和陈奇峰 在我们整个发展过程中 每一步非常关键的时刻 他们都出现了 其实 他们在过去的将近十年里一直陪伴着我们走过 阳爱星 加多宝集团 红罐王老吉 人力资源经理薪酬体系设计与绩效管理 培训班 2010年12月4 6日 中国珠海 对于人力资源部门而言 绩效管理最关键的问题是考核目标如何。</p>