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师徒结对工作

20XX年教师师徒结对工作计划。  教学工作对于每个新教师的角色转换及成长来说都是至关重要的。特别是师徒结对活动。20xx师徒结对活动计划。xxxx师徒结对活动计划。幼儿园师徒结对的教学工作计划。我们制定师徒结对计划如下。幼儿园的师徒结对工作计划。幼儿园年度师徒结对工作计划。师徒结对(徒弟)工作总结。

师徒结对工作Tag内容描述:<p>1、小学语文教师常用文件汇编 年度总结 先进事迹材料 师徒结对记录 教育计划小学语文教师年度考核个人总结一、在思想上,爱国爱党,积极向上。我积极参加政治学习,为了提高自己的思想觉悟,每周五我认真学习教师职业道德。我还深知要教育好学生,教师必须先以身作则,时时做到教书育人、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意,我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西,针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育工作放到了最重。</p><p>2、青蓝工程青蓝工程”教学工作师徒结对仪式主教学工作师徒结对仪式主 持词持词 尊敬的领导,各位同仁: 大家下午好! 金秋九月,我校又迎来了新一年度“青蓝工程”教学 工作师徒结对仪式活动。 青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政 治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对, 为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教,是我校 的优良传统。目标是使新教师尽快成长,努力提高青年教 师的教育教学水平、教科研能力和管理水平,建设一支高 质量师资队伍,使每一位教师都成为“师德高尚、境界高 远、能力高强、学识高。</p><p>3、2015集锦 师徒结对活动计划篇一:师徒结对计划(591字)作为年轻的教师,我们有理想有激情有闯劲,但我们还存在很多不足。比如,我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高,教学经验有待丰富、业务知识有待拓宽总之,与名教相比,我们还有很大的差距。我们迫切需要师傅的指导和帮助,希望在师傅的指导和帮助下尽快成长。本学期的师徒结对活动中,我拜教学功底深厚,教学技艺精湛,师德高尚的特级教师刘世彬老师为师傅。现制定师徒结对计划如下:1、每月听、看师傅的视频、讲课至少4节,做好记录。2、每月20日前上交读书笔记或读后感。</p><p>4、20112012学年度第二学期师徒结对活动记录表培养对象林雨萱指导老师陈颖活动时间2012.4.2活动方式单元备课活动地点D101办公室备注活动内容电功率单元整体备课活动详细情况记录一、阅读物理课程标准,明确课标要求:1. 知道电源、用电器工作过程能量的转化。2. 会用电功率的公式、P=UI等进行简单计算3. 能综合运用学过的知识解决简单的电功率问题。4. 了解生活用电常识,增强安全用电意识。二、针对课标要求,计划做好以下工作:1.适当放慢教学进度,电功率的理解、公式应用等充分讲解,例题示范到位,使学生规范掌握解题方法、格式。2.讲练。</p><p>5、“青蓝工程师徒结对”工作方案一、指导思想启动青蓝工程,旨在充分发挥开发区学校初中部骨干教师的传帮带作用,促使学校的青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求,让学校的部分教师实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高,做一名合格的教师,进而为争取成为好教师、名教师创造条件。同时也是对青州经济开发区学校初中部教师提高自身教学水平起到了促进作用。二、青蓝工程参与对象学校今年分配来一名美术教师,我校选一名骨干美术教师做师傅,新分配来教师为徒弟。三、青蓝工程结业年限青蓝工程结对周期为一年。四、青蓝工程的。</p><p>6、东胜区金融广场幼儿园20142015学年度青蓝工程活动方案一、指导思想为了充分发挥幼儿园骨干教师和学科带头人的教育教学优势、示范、辐射和引领作用,通过传、帮、带、导、提、教,切实加快青年教师成长,有目标的进行指导,尽快成为合格或优秀的教师。努力培养一批具有一定影响力及特色的名师,实现总体教师队伍素质的动态提升。努力营造有助于教师专业成长的良好氛围和健康有序的教研文化,为她们日后的发展打下坚实的基础。二、具体要求(一)对象要求1.“师傅”条件。带班工作5年以上,有3年以上的班主任工作或获得区级以上的荣誉称号(。</p><p>7、2012年2013年师徒结对徒弟工作总结还记得第一次踏上讲台前的忐忑,第一次在学生面前说话时的兴奋,第一次被学生在走廊里喊“老师好”时内心的喜悦,这一切好像都在昨日,而如今期末却已悄然来临,一学期马上就要结束。回首这一学期的工作,自己在不断的努力着、成长着、进步着,而这所有的一切,都离不开一个人的帮助,那就是我的师父哈斯也提老师。很荣幸,在刚踏上工作岗位的时候,就能拜哈斯也提老师为师。半年来,在这个岗位上我哭过、笑过、激动过、失望过,每当遇到棘手的问题时我第一个想到的就是向师父去请教。都说教师是一个神圣。</p><p>8、沿庄镇骨干教师与青年教师师徒结对工作手册(徒弟)(20 20 学年度 第 学期)姓 名 单 位 师傅姓名 单 位 沿庄镇青年教师专业成长计划20 年 月姓名单位学科专业成长目标短期(一年)中期(三年)长期(五年)远期(十年)措 施 途 径青 年 教 师 教 学 工 作 计 划20 20 学年度第 学期姓名单位学科指导教师单位学科学 期 目 标专业提升方面管理方面课堂教学方面教科研方面2016学年度上半年骨干教师辅导活动记录师傅姓名: 单位。</p><p>9、师徒结对活动总结时间如白驹过隙,转眼间一个学期即将过去。作为一名新教师,让我在刚开始的无所适从,再到适应环境、适应小学教学,其中学校组织的“师徒结对”活动,给了我很大的帮助。回顾这半年来,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。在校领导、师傅和其他老师们的关爱和热情帮助下,我逐渐适应了各项工作,熟悉了学生与课堂,也更深刻的了解到作为一名教师的职责,成功的迈出了人生第一步。我很荣幸能成为葛怀军老师的徒弟。我的师傅为人很温和,做事又认真仔细,每次问他问题时,他总会不厌其烦地向我说说他自己的想法。在相互的探讨与思考。</p><p>10、师徒结对工作计划我校继续实行“青蓝工程”,由我担任黄丽倩老师的师傅。每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径,力求有效地提高两位老师教学教研能力,制订出本学期的青蓝工程师傅指导计划如下:一、能力提升途径方法:1、加强理论和业务学习:指导徒弟利用书籍、网络、同伴互助等模式,学习现代教育教学理论,做好读书笔记,教学反思等,不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系。针对本学科开展业务学习,吃透教材,不断提高其业务水平。2.提高他们教育教学水平。。</p><p>11、20XX-20XX学年度第二学期师徒结对工作总结师徒结队活动是我校为了使青年教师迅速成长和充分发挥中老年教师已有教学经验的示范作用,采取的一项提高教学水平和提高教学质量的有效得举措。本学期我主要担任马淑文老师的师傅。马淑文善于学习、勇于探索、敢于创新,充满了朝气和希望。在本学期我们主要结合读书活动,通过听课、评课开展师徒活动,进一步提高彼此的业务水平。现将本学期的师徒结队工作具体总结一、认真读书,虚心学习,努力提高自身修养。在知识信息时代,教师要不断学习来充实自己,扩大自己的知识面。在超越教材之外向学生。</p><p>12、20XX-20XX年师徒结对工作班主任总结本学期学校安排我负责的徒弟,是xx老师、xx老师和xx老师。经过一个学期的交流学习,我真切的感受到了“三人行,必有我师”这句话的深刻含义。xx老师本学期担负六年和七年的体育教学任务,他谦虚好学,做事讲方法,一个学期下来,他与各班主任的配合和对所教授班级学生的管理都取得了不错的成绩。体育课中出现的各种状况他都能处理的恰到好处,讲方法,讲原则,面带微笑,严格管理是xx老师这一学期工作的总的特点。xx老师担任六年十一班的班主任工作。作为年轻教师,既要上好课又要当好班主任,确实有一。</p><p>13、20XX20XX年第二学期师徒结对活动徒弟工作总结本学期,作为青年教师,我积极参加了学校组织的“青蓝工程师徒结对”活动。本学期,我师从刘老师。刘老师作为我校的骨干教师,不论在教学能力上,还是在科研能力上,都值得我学习。下面就本学期的学习情况汇报一、教学方面本学期,我虚心向刘老教师学习,真诚地向她请教。勤学、好问、多思、多想,及时总结、反思,仔细研究、摸索,增强教育教学能力,尽快使自己的教学技能提高起来。我有时间就去听刘老师的课,从刘老师的课堂上,我学到了的有关组织教学、提问艺术和板书设计方面的知识。并将。</p><p>14、幼儿园师徒结对工作计划面对刚接触新教改的红红来说,对任何事件都是似懂非懂,常会面对顽皮的孩子们束手无策,因此,给她安排一位教学教训丰富的老师,在日常工作中给于引导和带教,是非常必要的,所以制定以下盘算:一、提升专业技巧在教导、教养上:“先生是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天将来太阳的重任。作为青年教师,要向老老师学习,尽力学习科学文化知识,一直进步业务水准,争夺在语言、打算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎么样把本人把持的。</p><p>15、师徒结对工作计划2篇面对刚接触新教改的红红来说,对任何事件都是似懂非懂,常会面对顽皮的孩子们束手无策,因此,给她安排一位教学教训丰富的老师,在日常工作中给于引导和带教,是非常必要的,所以制定以下盘算:一、提升专业技巧在教导、教养上:“先生是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天将来太阳的重任。作为青年教师,要向老老师学习,尽力学习科学文化知识,一直进步业务水准,争夺在语言、打算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎么样把本人把持的常。</p><p>16、综合学科组“师徒结对”活动实施方案一、活动目的为了更好利用骨干教师的丰富教学经验和教学优势,充分发挥其对新教师的教学指导作用,促进新教师迅速成长,增进教师间的业务交流,实现相互学习、共同促进的目标,从而提高学校师资的整体水平,提高教学质量,经研究决定制订本方案。二、师傅教师职责做到“三带”:带师魂敬业爱岗,无私奉献;带师能教育教学与教育科研的基本技能;带师德教书育人,为人师表。1、全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系,了解徒弟的日常工作情况,指导徒弟及时调整工作。</p><p>17、师徒结对师傅工作总结浏阳河小学姜艳花时间过得真快,转眼间我与青年教师万跃华老师师徒结对已经又一个学期了。通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。下面我从师傅的角度进行总结:一、 结合教师的原有水平,制订师徒计划万老师是个很有潜力可挖的好老师,她虽年轻但她很求上进,每节课她都准备得很充分。她有一口流利的普通话,再加上知识的渊博,年轻的她因此深受孩子们的爱戴,孩子们都喜欢上她的品德与社会课,这。</p><p>18、20172018学年青蓝工程师徒结对工作计划根据学校“教师发展学校”计划,做到以老带新,以新促老,以研促教,以教研兴校,搞好传,帮,带.为不断提高教师思想素质和业务素质,进一步搞好教学教研工作,提高教育教学质量,探求培养学生创新精神和实践。一、 指导思想:为青年教师迅速、稳定地发展,缩短新教师的探索周期,发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和业务素质。我与陈彩梅(徒弟)结为师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现制定师徒结对活动师傅计划。二实施目标:(一)、 提。</p><p>19、中学“师徒结对”工作细则特征码nwVbmzvJOnzwyVbiuhcE中学“师徒结对”工作细则 一、指导思想:教学质量是学校的生命,提高教育教学质量的关键在于教师。要实现学校持续发展,其核心是要有一支结构合理、思想素质好、业务水平高的教师队伍,所以做好教师的培养工作,是学校可持续发展战略的重中之重。在以往师徒结对工作的基础上,根据教育局的有关精神,我校充分发挥名教师和骨干教师的传帮带作用,“名师引领,同伴互助”,使青年教师迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作,不断提高教育教学水平,尽快成才,从而造就一批在市内有影响。</p>
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