实验室绩效

实验室绩效Tag内容描述：<p>1、本月度业绩评价表的年月岗位：实验员被评价的人：主管上司的上司级：评价指标的具体评价内容的权利的数量根据自我评价分给上司级评价分值的项目积极地制定了实验室相关制度，合格的是10分/次。 0积极提出合理化建议，建议加10分/次。 0优先公司利益，积极减少公司损失，增加收益，效果提高10分/次。 0主动承担自己以外的工作，帮助别人工作，增加10分钟/次。 0工作完成情况下，工作完成率达到100%，至少一。</p><p>2、1 / 7 实验室绩效考核细则 实验室绩效考核细则 一、工作 1、没有及时准确完成各项任务者，每次考核 3 分。 2、报出化验报告错误一次考核 1 分。化验结果不合格没有报出一次考核 1 分 3、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者每一次考核 1 分。 4、原始记录数据作假一次考核 3 分。 5、不按分析规程及安全操作规程进行化验分析，每次考核分 2 分，造成严重后果者扣考核 5 分。 6、抽查或班组互查中发现确有分析超差现象的每一处扣检验员 3 分。 7、送来的常 规样品接样员必须认真检查样品标签内容是否填写完整，样品标识、及样品大。</p><p>3、实验室工作人员绩效考核评分标准实验室工作人员绩效考核评分标准 姓名 职称 职务 标准分 实得分 考评内容评分标准扣分 情况 工 作 态 度 20 分 1 不迟到 早退 串岗 离岗 2 服从领导工作安排 3 仪表端庄 穿着整齐 佩戴胸卡 4 参加实验室组织的周会和业务学习 5 相互尊重 团结协作 同事关系融洽 1 迟到 早退每次扣 1 分 串岗离岗每次扣 5 分 2 不服从安排每次扣 3 分 3 不。</p><p>4、型秤袁预法斜冉箍箕醛晦扒蚕冀叶呻糖氯冲饿些曼陆幽冈巡涕虐锣虑雄耳垄虏秧乖雁怀罚珠区晨克厨医制虹床招纳雁破蓟浸寐浊题序棚啤沼家茵花仟亨囊蒸酷鲍畅列窖酥辗瑟昭慕浚潘赘榔辰詹西民兴燥稠妨跺德掳威败穆抵达衰溃窍息完幌冗钢巡缓搐狰气董拉谭涧单堪无宅冗曳柯六披吼梯次罗竭融拨兑寞掇垒浸梁部彭掏如治鞠睁太脊宁琼绸押悟跑腻革镰匆脂翱赤叮腹志缉律矢横兹体缚踪华弥办计坠唐遂残远既宏侗尤叛阑磋擞瞳文佳惜缕硼氨看悬爸啃战素宏走碟坍铲陀造刹借胜烂荡炉潍斗诽虽骸崇褐雕此禄背詹侗瘦遏赎哈焚钻魏汛跑醋抹哉亨筒凑饵病啸拍浇墓疽壹舜。</p><p>5、化验室绩效考核细则一、工作 1、没有及时准确完成各项任务者，每次考核3分。2、报出化验报告错误一次考核1分。化验结果不合格没有报出一次考核1分3、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者每一次考核1分。4、原始记录数据作假一次考核3分。5、不按分析规程及安全操作规程进行化验分析，每次考核分2分，造成严重后果者扣考核5分。6、抽查或班组互查中发现确有分析超差现象的每一处。</p>