事业单位工资制度改革

事业单位工资制度改革Tag内容描述：<p>1、机关事业单位工资收入分配制度改革 .- 第一部分：收入分配和工资基本概述 一、收入分配概述 (一)收入的概念 何谓收入，收入就是生产要素提供服务的报酬，可分为国家财政收入、集体经营收入 和个人收入。税收是国家财政收入的来源。 (二)个人收入的类型 个人收入就其来源可分为三类： 1、劳动收入:即工资、奖金、津贴等。 2、财产收入:即利息、利润、租金等。 3、转移性收入:即来自政府的再分配收入，如各种保险、补贴等。 (三)分配的概念 何谓分配，分配是社会生产与再生产的一个重要环节（经济学家把生产、分配、交换、 消费称为资源配置。</p><p>2、武汉市2006年机关事业单位 工资制度改革 一、在职人员(2006年7月1日在册) v事业单位：建立岗位绩效工资制度 v岗位绩效工资=基本工资（岗位工 资+薪级工资）+绩效工资+津补贴 v2006年6月31日工资状况：基本工 资（职等工资70%+津贴工资30%） +津贴 （一）岗位工资 v1、专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行 岗位工资：聘为副高级专业技术职务的人员 ，执行七级岗位工资标准；聘为中级专业技 术职务的人员，执行十级岗位工资标准；聘 为助理级专业技术职务的人员，执行十二级 岗位工资标准；聘为原级专业技术职务的人 员，执行十三级岗位工。</p><p>3、机关事业单位工资制度改革政策与操作一、机关此次公务员工资制度改革政策及操作方面的问题主要政策依据是：国发200622号、湘人发2006134号、湘人发2006137号和湘人发2006147号。一、改革的基本内容此次公务员工资制度改革，基本内容有5项，即改革公务员职级工资制、完善机关工人技术等级（岗位）工资制、完善津贴补贴制度、健全工资水平正常增长机制和实行年终一次性奖金。（一）改革公务员职级工资制主要包括6个方面：一是简化基本工资结构。二是增设级别和调整职务与级别对应关系。改革前级别数15个，改革后增加到27个；三是合理设计工。</p><p>4、公务员工资改革最新消息：公务员事业单位工资待遇调整 建立乡镇公务员补贴制度国家公务员考试：在2015年全国两会期间，一份建议给公务员涨工资的提案指出国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?公务员薪酬改革涨工资方案已明确据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提。</p><p>5、机关事业单位工资制度改革 (一)正常增加薪级工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。 机关事业单位工资制度改革适应不同岗位和工种的需求，针对这些改革有什么解读？对大家有什么影响呢？请阅读下面这些文字，了解相关内容。机关事业单位工资制度改革 社保：事业单位人员依法享受社保待遇【条例】 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。【解读】 我区有关专家表示，其实条例规定的许多条款现在都在实施，比如公开招聘、聘用合同、。</p>