手册规章制度

手册规章制度Tag内容描述：<p>1、公司规章制度二零一六年九月一日修订第一章管理总则第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条 公司全体员工都必须遵守公司规章制度，遵守公司的规章制度和各项决定。第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全。</p><p>2、企业劳动用工规章制度手册（参考样本）目录第一章 总则第二章 职工招聘与培训教育第三章 劳动合同管理第四章 工作时间与休息休假第五章 工资福利第六章 社会保险与工伤认定第七章 奖励与惩罚第八章 保密制度与竞业限制第九章 附则 第一章 总则 第1条 为规范中小企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第3条 。</p><p>3、一、带客入座1、咨客带客入座，递上餐牌、酒水牌再离开。二、上茶、上毛巾1、 茶上到客人的右上角说“请用茶”。2、 毛巾上到客人的左上手边说“请用毛巾”。3、 从客人的右边按顺序上毛巾和茶。4、 如果客人在谈话，必须先知会客人说“打扰了”。三、点酒水、点菜1、 先问酒水再点菜。2、 一般都由部长以上只点菜或老服务员3、 点菜完后必须重复菜单看是否有漏或错误的地方，让客人也清楚自己点的菜。4、 写单时必须把台号、人数、时间、数量写清楚。5、 入电脑账单时，注意推销新菜及急推的品种等。6、 写单跪式在客人右边两腿跪平，身。</p><p>4、第五章成功企业奖金管理制度典范一、奖金管理办法 员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。(三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。1.请假一天扣7点(140元)。2.请假二天扣14点(280元)。3.请假三天扣21点(420元)。4.请假四天扣3031点(600620元)(四)全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份。</p><p>5、仓库管理制度总则一、仓库管理人员工作制度规则:1、各仓管人员应负责整理仓库物品的出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作。2、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。3、仓库不准代私人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。4、任何人员除验收时所需外，不准将仓库物资试用试看。5、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入仓库。严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。6、仓库严禁烟火。配置的消防器材，仓管人员应会使用，并定期接受行政。</p><p>6、杭州，打火机彩色印刷有限公司、规章制度运营手册(手机关闭或转换为振动)、行政部门、规章内容、员工招聘、招聘制度考试和转移系统考勤制度薪酬管理制度福利制度劳动合同管理系统员工事务管理系统、教育管理系统绩效评估管理系统会议管理系统合同管理系统车辆管理系统、结束、第一节员工招聘1.2突然需要人力：无法预测的工作，工作变化，迫切需要人力。扩大1.3编制：由于事业开发，需要扩大现有人力的规模和编制。1.4新。</p>