税务绩效管理

税务绩效管理Tag内容描述：<p>1、税务稽查管理绩效的改进方法未来的竞争是组织的竞争，组织竞争力的本质是组织素质。为了提高税务稽查组织素质，就必须进行税务稽查组织修炼。所谓“组织修炼”，就是指采用系统思考的方法使组织向“学习型组织”转变。学习型组织必需具有的五种技能或者说修炼(discipline)如下：(一)自我超越(personal mastery)建立个人愿景是自我超越的前提，而修炼是为了保持创造性张力。所谓创造性张力，就是指愿景与现状之间的差距。这种差距会产生一种推动你去创造并且实现个人愿景的力量。对税务稽查组织来说，自我超越的成功与否很大程度上取决于税。</p><p>2、芄蒈羀芁莆蚄袆芀葿蒆螂艿膈蚂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芅芅螈螄莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莁螅袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂羆莈袂袈羅蒀蚄螄肄薃蒇肂肃节蚃羈肃蒅蒆羄肂薇螁袀肁芇薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膇芃薀螃膇莆螆虿膆薈蕿肇膅芇袄羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芁莆蚄袆芀葿蒆螂艿膈蚂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芅芅螈螄莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莁螅袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂羆莈袂袈羅蒀蚄螄肄薃蒇肂肃节蚃羈肃蒅蒆羄肂薇螁袀肁芇薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膇芃薀螃膇莆螆虿膆薈蕿肇膅芇袄羃膄莀蚇衿膃蒂袂。</p><p>3、吹响税务绩效管理的集合号 编者按：即将过去的2013年，面对错综复杂的形势，国家税务总局团结带领全国税务系统广大干部职工披荆斩棘闯难关、栉风沐雨创业绩，各项税收工作都取得了显著成绩。组织收入工作稳中求进，职能转变和作风转变扎实推进，群众路线教育实践活动、税制改革和金税工程建设三场硬仗打得有声有色，税收法治、管理服务、干部队伍、党风廉政四个建设可圈可点。盘点2013年的税收工作，我们有太多的感慨和难忘的记忆。面向未来，我们豪情满怀，将以崭新的姿态投入工作，为税收事业科学发展再创辉煌。从今天开始，本报将开辟。</p><p>4、税务绩效文化建设目前，税务部门绩效管理是自上而下谈论、关注和推行推行的一个热点，而税务文化建设又是税务部门的一项长期工作。作为基层的税务部门，如何在科学有效的推行绩效管理过程中，推动和加强税务文化建设，进而反过来推动绩效管理工作，是我们基层税务部门面临的新课题，也是基层务税部门加强干部队伍管理，提高工作效率的一种有效途径。一、绩效文化的组成一般意义上认为文化的组成结构有四个方面，分别是物质文化、制度文化、行为文化与精神文化，当中精神文化是在人们长期的社会实践活动中总结演化出来的一种思维模式与价值。</p><p>5、副局长在国税绩效管理动员会讲话 目前，全省国税系统绩效管理推行工作已经全面展开，3月底前绩效管理信息系统将在市局机关及一县一区试点运行。今天这个会议的目的，是学习贯彻省、市局绩效管理工作动员会议精神，安。</p><p>6、科技信息专题论述 完善兢务部门绩效管理昀思考 河北大学0 7 级M P A 学员 胡静静 在当今社会，绩效管理已经成为行政管理的有效措施和重要手段 之一。什么是绩效管理? 绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标， 采用。</p>