属于领导权变理论的是

属于领导权变理论的是Tag内容描述：<p>1、对领导权变理论的认识对领导权变理论的认识 领导权变理论主要包括 费德勒的权变理论 罗伯特 豪斯的 路径 目标理论 保罗 赫塞和布兰查德的情景领导理论 1 费德勒的权变理论费德勒的权变理论 图 1 费德勒模型 费德勒提出的权变理论领导模型是比较有代表性的一种权变理 论 他认为 领导效能取决与下属相互作用的领导风格和情景对领 导者的控制及影响程度之间的合理匹配 一 费德勒模型中的三种情景变量 1 领导。</p><p>2、对领导权变理论的认识领导权变理论主要包括：费德勒的权变理论、罗伯特豪斯的路径- 目标理论、保罗赫塞和布兰查德的情景领导理论。1、 费德勒的权变理论图1 费德勒模型费德勒提出的权变理论领导模型是比较有代表性的一种权变理论，他认为，领导效能取决与下属相互作用的领导风格和情景对领导者的控制及影响程度之间的合理匹配。（一。</p><p>3、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5领导权变论西方领导理论的主流领导权变论西方领导理论的主流自本世纪三十年代以来，西方组织行为学家、心理学家从不同角度，对领导问题进行了大量研究。这些研究经历了几十年的演进，已经由一般的领导形态学、领导生态学发展为领导动态学研究，导致了领导权变理论的诞生与发展，成为当今西方领导理论的主流。因此，回顾领导权变理论的产生历史，科学地评介这种领导理论，对于我国的领导科学的发展不无积极意义。从权变理论的产生到现在只有20多年的时间，但是它的影响已经波。</p><p>4、比较领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论的异同 10公管班 郑炳钦 10107011057 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素，导致它在解释领导行为。</p>