述职报告评分表

述职报告评分表Tag内容描述：<p>1、编号：01学院： 文法学院 述职人： 马俊华 总分： 项目标准满分评分细则得分展示形式PPT等形式制作精美，内容充实10分PPT等要求制作精美，内容调理清晰逻辑性强展示内容工作总结总结全面15分总结要求全面透彻，数据量化工作中的问题发现问题，分析准确透彻15分发现问题所在，对问题分析准确全面，解释清晰透彻工作计划目标明确，切实可行15分对下一学期的工作有明确具体的目标，能与自身条件相结合制定详细、可行性的目标述职表现演讲仪态、举止、语言表达15分演讲者着装得体，举止自然大方，精神饱满，讲解感染力强，充分展现学院风采答。</p><p>2、项目标准满分评分细则 得分2011年度工作总结总结全面20总结要求全面透彻，数据量化2011年工作中的主要问题分析准确10要求问题反映准缺、全面、符合现状分析透彻10要求问题分析、解释透彻，无迴避搪塞2012年工作目标、思路及达成目标的实施措施目标明确202012年目标: 明确、具体，定量与定性相结合，能够结合公司、部门实际情况制定具体目标措施可行202012年措施：要求实现目标的具体措施详细、具体，且具备可行性汇报表现仪态、举止、语言表达10着装整洁、举止得体、神态自然；语言流畅、意思表达完整准确，不讲空话、废话、套话；汇报整。</p><p>3、年终述职考评表（管理岗位）述职人信息考评时段姓名:部门:职务:入职日期:述职考评：评价说明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是5分，单项评分超过90分和低于60分，需在评价说明栏说明原因；评分标准：100-110分杰出，在各方面的绩效都十分突出，并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100分很好，工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/ 80-90分好，是一种称职的和可信赖的工作绩效水平，达到了工作绩效标准的要求 / 70-80分需要改进，基本达到了绩效要求，但在绩效的某一方面存在。</p><p>4、述职报告评价表 述职评价表篇一：报告评分表最终 学院： 文法学院 述职人： 马俊华 总分： 编号：02 学院： 应急学院 述职人：秦兴博 总分： 学院 ： 电气学院 述职人：王逊 总分： 编号：04 学院： 经管学院 述职。</p>